2022年以來(lái)，呼倫貝爾市就業(yè)服務(wù)中心積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位、提技能、防失業(yè)一攬子政策措施實(shí)施，精準(zhǔn)形成了支持中小微企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)、提、促”體系。

積極落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助資金直補(bǔ)快辦，將穩(wěn)就業(yè)、保民生工作落實(shí)、落細(xì)。一是成立工作專班，抽調(diào)專人、充實(shí)力量，全面部署穩(wěn)就業(yè)工作，實(shí)時(shí)掌握各旗市區(qū)工作進(jìn)度，實(shí)行周調(diào)度，定期通報(bào)進(jìn)度情況;二是優(yōu)化失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦流程，采取“免申即享”“網(wǎng)廳申請(qǐng)”“綜合柜員制”協(xié)同辦理，切實(shí)保障線上線下申領(lǐng)無(wú)障礙;三是簡(jiǎn)化申領(lǐng)手續(xù)，數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)審核，免去紙質(zhì)申報(bào)材料;四是即審快發(fā)，與財(cái)政部門(mén)對(duì)接開(kāi)辟資金撥付“快速通道”，補(bǔ)助資金直接抵達(dá)企業(yè)賬戶，實(shí)現(xiàn)企業(yè)少跑腿、不跑腿;五是提升服務(wù)質(zhì)效，對(duì)于系統(tǒng)未提取出的企業(yè)，逐一電話溝通，“手把手”完成自主申報(bào);六是擴(kuò)大政策受益范圍，優(yōu)先對(duì)受疫情影響較大的行業(yè)發(fā)放補(bǔ)助，并及時(shí)與自治區(qū)溝通，為呼倫貝爾其他困難行業(yè)企業(yè)爭(zhēng)取補(bǔ)助，最大限度為呼倫貝爾中小微企業(yè)釋放政策紅利。

2022年，呼倫貝爾市延續(xù)實(shí)施降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，不斷降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，共為5895個(gè)單位降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率減負(fù)20468.57萬(wàn)元;聚焦受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè)，提高穩(wěn)崗返還比例，拓寬擴(kuò)崗補(bǔ)助受益范圍，為2948戶企業(yè)發(fā)放了穩(wěn)崗補(bǔ)貼8513.1萬(wàn)元，惠及14.06萬(wàn)名職工;聚焦企業(yè)用工留工關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助力企業(yè)組織職工以工作代替培訓(xùn)，提高職工工作技能，提升就業(yè)能力，從源頭穩(wěn)崗，為3653戶企業(yè)發(fā)放了一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助7116.4萬(wàn)元，惠及14.23萬(wàn)名職工;支持企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生的基礎(chǔ)上，將擴(kuò)崗范圍拓寬到2年內(nèi)離校未就業(yè)和登記失業(yè)青年，力促企業(yè)吸納就業(yè)人員，為290戶企業(yè)發(fā)放了一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助296.25萬(wàn)元，吸納大學(xué)生和失業(yè)登記青年1975人。

不用申報(bào)，直接到賬，真正實(shí)現(xiàn)了政策找企，讓企業(yè)充分體會(huì)到政府在為企業(yè)著想，感受到了政策的溫度。2022年度中心為呼倫貝爾肯德基餐廳(百勝餐飲有限公司)撥付穩(wěn)崗返還資金4.10萬(wàn)元;發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助1500元、一次性留工補(bǔ)助5.65萬(wàn)元，惠及職工122人。一年來(lái)共為肯德基餐廳減負(fù)14.46萬(wàn)元，其中政策性補(bǔ)助 9.90萬(wàn)元，讓企業(yè)最大限度享受到政府的政策紅利。

繼往開(kāi)來(lái)，奮進(jìn)新征程。呼倫貝爾市將多措并舉，加大政策宣傳力度，提升服務(wù)質(zhì)效，通過(guò)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)掌握全市企業(yè)就業(yè)形勢(shì)，更快更好兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)紅利，確保各項(xiàng)政策落地見(jiàn)效。