中宏網(wǎng)內(nèi)蒙古4月24日電 “網(wǎng)絡(luò)信號(hào)正常、畫面清晰，雙方當(dāng)事人信息核對(duì)無(wú)誤，現(xiàn)在開庭！”

　　2022年12月，鄂爾多斯市鄂托克前旗勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)結(jié)合疫情防控新形勢(shì)新情況，為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，創(chuàng)新庭審模式，首次在線上開庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。

　　近年來(lái)，鄂爾多斯市人社局全面貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)和市關(guān)于深化“放管服”改革要求，聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，進(jìn)一步提升人社部門為民服務(wù)水平，深入實(shí)施“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)舉措、提效能”，在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新工作理念和方式方法等方面取得扎實(shí)成效，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供重要保障。

　　一是人才工作提質(zhì)增效。圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》配套出臺(tái)18個(gè)辦法，圍繞高層次人才和團(tuán)隊(duì)評(píng)定、高層次人才子女入學(xué)、高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼等方面提出具體實(shí)施辦法，進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)人才政策。出臺(tái)《鄂爾多斯市博士創(chuàng)新人才培養(yǎng)資助管理辦法》，加強(qiáng)博士創(chuàng)新人才培養(yǎng)，促進(jìn)博士創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。

　　二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著。加強(qiáng)技能培訓(xùn)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)支持，加大政府統(tǒng)籌崗位開發(fā)力度，通過(guò)就業(yè)見習(xí)、市場(chǎng)推薦就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)等，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮失業(yè)實(shí)名制登記平臺(tái)作用，及時(shí)將失業(yè)人員納入援助范圍。嚴(yán)格落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)降費(fèi)率政策，降費(fèi)率促就業(yè)、防失業(yè)作用有效發(fā)揮。

　　三是勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。開展勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，印發(fā)《“和諧同行”千戶企業(yè)培育共同行動(dòng)工作方案》《鄂爾多斯市進(jìn)一步維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益實(shí)施方案》。提升集體合同合法性審查效率，企業(yè)集體合同網(wǎng)上審查備案時(shí)限壓減至3個(gè)工作日，同時(shí)做好勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案。制定印發(fā)了《鄂爾多斯市推進(jìn)電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)工作方案》（鄂人社發(fā)〔2023〕38號(hào)），在全市范圍內(nèi)大力宣傳和推廣電子勞動(dòng)合同的應(yīng)用。

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