中宏網(wǎng)內(nèi)蒙古7月28日電 沒有規(guī)矩不成方圓，國有企業(yè)實施合規(guī)管理工作是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，有利于提升國有企業(yè)在依法治企方面的能力，加強企業(yè)在經(jīng)營過程中的監(jiān)管力度，降低運營風險。國有企業(yè)的發(fā)展環(huán)境日益復雜多變，想要穩(wěn)健前行，需要加強對本企業(yè)管理，秉持高質(zhì)量發(fā)展理念，加強風險防控力度，將合規(guī)管理工作與企業(yè)經(jīng)營業(yè)務有機結(jié)合，進而實現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理工作的全面推進。

　　建立合規(guī)制度 形成長效機制

　　按照集團公司國企改革三年行動和合規(guī)管理工作要求，包頭供電公司率先制定各公司《合規(guī)管理辦法實施細則》，合規(guī)管理納入考核評價體系，建立合規(guī)報告和違規(guī)舉報制度。確立合規(guī)管理組織體系，明確黨委、總經(jīng)理會、總經(jīng)理辦公會及全體員工的合規(guī)管理職責，明確合規(guī)管理負責人和合規(guī)管理牽頭部門，明確合規(guī)管理牽頭部門和業(yè)務部門及其他職能部門之間的合規(guī)管理職責和協(xié)同配合義務，打造合規(guī)管理“三道防線”工作格局。按照集團公司關(guān)于強化合規(guī)管理體系建設成果落地實施工作要求，同步修訂業(yè)績考核內(nèi)容，將合規(guī)管理納入考核評價體系，進一步落實主體責任。設立合規(guī)舉報熱線及郵箱，受理公司內(nèi)外部對違規(guī)行為的投訴、舉報，拓寬違規(guī)事件發(fā)現(xiàn)渠道。

　　培育合規(guī)文化 引導全員參與

　　包頭供電公司領(lǐng)導班子發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，將合規(guī)文化的學習納入中心組學習計劃，并帶頭簽署合規(guī)承諾書，提升領(lǐng)導干部的合規(guī)意識。在此基礎(chǔ)上，逐步擴大合規(guī)承諾范圍。開展經(jīng)營管理人員和重點崗位人員專項合規(guī)承諾、百人承諾等多種合規(guī)承諾活動，共計簽署合規(guī)承諾書400余份，營造良好的合規(guī)文化氛圍。

　　按照集團公司合規(guī)管理工作部署，組織合規(guī)負責人和合規(guī)專責近百人參加集團公司合規(guī)管理工作專項培訓，并編制印發(fā)《包頭供電公司合規(guī)管理工作流程》作為培訓材料。同時，針對重點領(lǐng)域舉辦《合規(guī)管理暨生產(chǎn)人員合同管理專項培訓》，進一步明確合規(guī)審核第一道、第二道防線職責，強化第三道防線監(jiān)督意識，全面發(fā)揮業(yè)務部門、合規(guī)管理部門及監(jiān)督部門各司其職的“三道防線”作用。

　　加強合規(guī)管理 確保有效運行

　　包頭供電公司制定下發(fā)合規(guī)管理年度計劃和合規(guī)機制運行表單，建立合規(guī)管理工作臺賬。合規(guī)機制運行表單得到集團公司認可并采納推廣，提升公司合規(guī)管理實用性。強化合規(guī)性審查，將合規(guī)性審查內(nèi)嵌到企業(yè)內(nèi)部控制的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)不同層面合規(guī)管理的有效銜接，在制度制定和重大決策上會議題的管理程序中嵌入合規(guī)審核。

　　合規(guī)管理體系運行以來，共計出具46份《合法合規(guī)性審核意見書》，經(jīng)濟合同、制度、重大決策合規(guī)審核率達100%。

　　業(yè)務部門、合規(guī)管理部門及監(jiān)督部門各司其職，全面保障本單位合規(guī)管理工作體系有效運行。

　　落實國企改革三年行動目標 向三、四級子公司穿透落實合規(guī)管理

　　根據(jù)集團公司國企改革三年行動和合規(guī)管理工作要求，指導包頭滿都拉電業(yè)有限公司和包頭奧拓電力設計有限責任公司全面開展合規(guī)管理工作，指定專人負責合規(guī)管理工作，開展合規(guī)管理招標工作。將多經(jīng)企業(yè)納入合規(guī)管理培訓范圍，同步進行合規(guī)管理培訓。指導包頭滿都拉電業(yè)有限公司修訂《合同管理辦法》《授權(quán)管理辦法》，規(guī)范合同、授權(quán)管理工作。同時，對其法務人員進行業(yè)務培訓，提升合規(guī)管理履職能力。

　　包頭供電公司將持續(xù)落實集團公司國企改革三年行動目標和“法治基礎(chǔ)工作提升年”工作部署，持續(xù)開展合規(guī)學習和承諾，進一步增強遵法學法守法用法合規(guī)意識，形成遵紀守法、遵規(guī)守矩的行動自覺，切實提高運用合規(guī)思維解決問題的能力，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強合規(guī)保障。（劉曉宇）

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