為深化質(zhì)量管理、優(yōu)化人才梯隊(duì),中石化銷售湖北武漢石油分公司在陽邏油庫大班制改革后,創(chuàng)新推出油品質(zhì)檢專業(yè)人才儲備計(jì)劃。該計(jì)劃聚焦核心能力建設(shè),從各運(yùn)行班組精心選拔骨干員工,開展系統(tǒng)化、周期性的油品質(zhì)檢技能輪訓(xùn),涵蓋關(guān)鍵指標(biāo)檢測的理論與實(shí)操。
武漢公司始終視質(zhì)量為生命線。此舉精準(zhǔn)對接發(fā)展需求,旨在打造一支素質(zhì)過硬、分布合理的質(zhì)檢后備力量。通過科學(xué)選拔和定向培養(yǎng),不僅有效擴(kuò)充了專業(yè)人才儲備池,更強(qiáng)化了生產(chǎn)與質(zhì)檢環(huán)節(jié)的協(xié)同聯(lián)動。這些掌握核心質(zhì)檢技能的骨干充實(shí)到班組后,成為質(zhì)量管控的“前沿哨兵”和“技術(shù)紐帶”,進(jìn)一步織密了油品“入庫-儲存-出庫”全流程的質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),彰顯了公司前瞻布局、精準(zhǔn)育才的質(zhì)量管理優(yōu)勢。
陽邏油庫負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào):“建立高素質(zhì)的質(zhì)檢人才梯隊(duì),是守護(hù)質(zhì)量生命線的關(guān)鍵支撐。我們將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制,確保油品質(zhì)量萬無一失?!?陳文濤 許明亮)
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