三獎(jiǎng)加冕，彰顯卓越！

　　2025年7月11日，第七屆“丁香園中國(guó)醫(yī)院發(fā)展大會(huì)(CHDC)”在廣州召開，前海人壽廣州總醫(yī)院以卓越的管理水平、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)以及具有特色的員工關(guān)懷從全國(guó)近千家醫(yī)療機(jī)構(gòu)中脫穎而出，一舉斬獲三項(xiàng)重磅榮譽(yù)：

　　連續(xù)兩年蟬聯(lián)“最佳雇主”稱號(hào)：2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)10強(qiáng)！

　　首次上榜便強(qiáng)勢(shì)躋身2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主最受大學(xué)生歡迎10強(qiáng)！

　　以卓越的品牌傳播力和行業(yè)影響力，成功入選2024年度最佳品牌傳播醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)秀非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)50強(qiáng)！

　　此次獲獎(jiǎng)不僅是對(duì)醫(yī)院人才戰(zhàn)略成效的權(quán)威認(rèn)證，更是對(duì)“前海溫度”品牌價(jià)值的充分肯定。從人才吸引到品牌傳播，前海人壽廣州總醫(yī)院正以全方位的卓越表現(xiàn)，持續(xù)領(lǐng)跑非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展!

　　“醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)，旨在了解醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工心聲、聚焦醫(yī)療人才現(xiàn)狀，促進(jìn)良好的醫(yī)療行業(yè)就業(yè)環(huán)境的塑造?；顒?dòng)圍繞醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施、個(gè)人晉級(jí)發(fā)展、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)院文化情感、工作環(huán)境壓力、薪酬福利待遇等6個(gè)維度綜合評(píng)價(jià)，由醫(yī)務(wù)工作者直接評(píng)分投票選出。

　　“最佳品牌傳播醫(yī)療機(jī)構(gòu)”榜單，則是從醫(yī)療機(jī)構(gòu)微信、微博、官網(wǎng)、搜索、輿情等5大評(píng)選維度進(jìn)行數(shù)據(jù)抓取，沒有評(píng)選專家和投票環(huán)節(jié)，完全依靠數(shù)據(jù)說(shuō)話，用量化數(shù)據(jù)評(píng)估醫(yī)院品牌在互聯(lián)網(wǎng)品牌傳播層面的聲量與表現(xiàn)，客觀評(píng)價(jià)融媒體時(shí)代醫(yī)院品牌傳播綜合實(shí)力，被譽(yù)為中國(guó)醫(yī)療品牌評(píng)選的“奧斯卡”和醫(yī)院品牌風(fēng)向標(biāo)。

　　榮譽(yù)背后的“前海溫度”

　　連續(xù)榮膺“最佳雇主”桂冠，成為眾多學(xué)子心向往之的職業(yè)選擇，這背后離不開前海人壽廣州總醫(yī)院對(duì)“守誠(chéng)”院訓(xùn) 的堅(jiān)守。醫(yī)院始終將人才強(qiáng)院戰(zhàn)略深植發(fā)展內(nèi)核，以學(xué)科建設(shè)為基石、人才培養(yǎng)為引擎，錨定人文品牌建設(shè)目標(biāo)，構(gòu)建起全維度優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。在這里，每一位員工都能找到安心立業(yè)的沃土、施展才華的舞臺(tái)與實(shí)現(xiàn)價(jià)值的空間，共同構(gòu)筑起充滿溫度的職業(yè)家園。

　　平臺(tái)廣闊，雙軌驅(qū)動(dòng)，共筑職業(yè)未來(lái)

　　專家領(lǐng)航育才：醫(yī)院持續(xù)打造頂尖的醫(yī)療核心團(tuán)隊(duì)，已形成以院長(zhǎng)汪建平教授為核心的醫(yī)療核心團(tuán)隊(duì)，均由國(guó)家、省、市臨床重點(diǎn)?？茙ь^人和業(yè)務(wù)骨干組成。在這里，既有權(quán)威專家引路、手把手帶教，更有優(yōu)秀同行、師兄姐共享經(jīng)驗(yàn)、協(xié)同進(jìn)步。

　　多元成長(zhǎng)通道：我們構(gòu)建“管理+專業(yè)”雙軌并行成長(zhǎng)體系，為不同志向的員工鋪就廣闊發(fā)展舞臺(tái)。無(wú)論你渴望深耕臨床技術(shù)、探索科研新域，還是立志錘煉管理才能，都能在此找到清晰的進(jìn)階路徑，讓每一份熱愛都有處安放。

　　價(jià)值尊重，優(yōu)酬無(wú)憂，筑牢幸福基石

　　優(yōu)厚待遇，多維福利：我們深諳人才價(jià)值的重量，以業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利、員工關(guān)懷基金等全方位福利保障。從職場(chǎng)到生活，讓每一位員工都能輕裝上陣，樂(lè)享無(wú)憂。

　　價(jià)值導(dǎo)向，客觀公正：建立相對(duì)公平、客觀的價(jià)值評(píng)估體系，肯定每一位員工的付出與貢獻(xiàn)，并給予相對(duì)合理的價(jià)值分配，在這里有付出、有成長(zhǎng)、有收獲。

　　文化暖心，開放共建，凝聚向心合力

　　“溫度”文化浸潤(rùn)：我們始終致力于打造“一家有溫度的醫(yī)院”，倡導(dǎo)相互尊重、開放包容、團(tuán)結(jié)協(xié)作。關(guān)注員工身心健康，定期組織豐富的文體活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓每一份歸屬感在互動(dòng)中升溫，讓每一份凝聚力在協(xié)作中凝聚。

　　開放共建生態(tài)：秉承“開放共建，共享未來(lái)”的理念，我們熱切鼓勵(lì)員工建言獻(xiàn)策，深度參與管理過(guò)程，攜手塑造更優(yōu)的工作環(huán)境，共繪更美的發(fā)展藍(lán)圖。這里不只是職場(chǎng)，更是一個(gè)讓智慧碰撞、價(jià)值共筑的家園。

　　安心立業(yè)，依法合規(guī)，奠定發(fā)展根基

　　規(guī)范管理，合規(guī)運(yùn)營(yíng)：我們始終以依法合規(guī)為底線構(gòu)建運(yùn)營(yíng)體系，為每一位員工營(yíng)造穩(wěn)定有序、安全可靠的工作環(huán)境，讓職業(yè)成長(zhǎng)之路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　重視質(zhì)量，守護(hù)生命：堅(jiān)守以病人獲益為第一準(zhǔn)則，持續(xù)精進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)水平。這份對(duì)專業(yè)的追求、對(duì)生命的敬畏，既是共同的職業(yè)信仰，更是銘刻于心的尊嚴(yán)與驕傲。

　　是認(rèn)可，更是前行的動(dòng)力

　　蟬聯(lián)“最佳雇主”、躋身“最受大學(xué)生歡迎雇主10強(qiáng)”，這份沉甸甸的榮譽(yù)，是社會(huì)各界、行業(yè)同仁、全體員工和未來(lái)人才對(duì)我們雇主品牌的集體加冕。它不僅印證了人才戰(zhàn)略方向的精準(zhǔn)篤定，更化作激勵(lì)我們砥礪前行的澎湃動(dòng)能。

　　展望未來(lái)，前海人壽廣州總醫(yī)院將繼續(xù)深化“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略：

　　優(yōu)化人才生態(tài)：通過(guò)優(yōu)化工作環(huán)境、完善人才培養(yǎng)機(jī)制、拓展職業(yè)發(fā)展路徑，為每一位懷揣理想的人才搭建成長(zhǎng)的沃土，讓智慧與才華得以綻放。

　　傳遞“前海溫度”：聚焦員工關(guān)切，完善關(guān)懷體系，推動(dòng)人文關(guān)懷從理論規(guī)劃向?qū)嵺`場(chǎng)景深度轉(zhuǎn)化，將溫暖融入日常，切實(shí)提升員工獲得感與歸屬感。

　　共赴醫(yī)療新篇：與全體同仁勠力同心、砥礪前行，共同致力于將醫(yī)院建設(shè)成為患者信賴、員工自豪、社會(huì)認(rèn)可的社會(huì)辦醫(yī)標(biāo)桿醫(yī)院，譜寫醫(yī)療事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　前海舞臺(tái)，虛位以待！

　　誠(chéng)邀英才，共繪藍(lán)圖！

　　前海人壽廣州總醫(yī)院以開放的姿態(tài)

　　常年歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入！

　　在“最佳雇主”的平臺(tái)上

　　施展才華，成就夢(mèng)想，共享未來(lái)！

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