7月1日，27歲的自閉癥青年小宇離開鄭州的家，奔赴深圳，入職大米和小米IT團隊，成為一名AI算法工程師。與此同時，大米和小米上海、東莞、長沙、武漢中心也迎來自閉癥新同事。

　　在今年的4月2日“世界提高自閉癥意識日”這天，國內(nèi)特殊需要兒童康復頭部機構大米和小米面向全國再次招聘10名自閉癥人士。消息發(fā)出后，大米和小米收到了200多份來自全國各地的簡歷，目前已有5名自閉癥人士陸續(xù)通過面試，走向工作崗位。

　　自1982年中國診斷首例自閉癥以來，許多自閉癥人士已經(jīng)成年?！拔覀兝狭?，孩子該怎么辦?”這是壓在自閉癥人士父母心頭的一塊大石。

　　就業(yè)是每一個人應有的權利?！叭绻粋€自閉癥孩子在成長過程中去做干預，做各種培訓，長大后卻不能工作，最后還是回歸家庭，是件很遺憾的事?！敝袊鴥和l(fā)育行為專家、中山三院兒童發(fā)育行為中心主任醫(yī)師鄒小兵表示，隨著我們對自閉癥的認識水平提高，早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期科學干預，越來越多的孤獨癥孩子可以健康快樂成長，乃至于成年以后擁有獨立生活學習和工作的能力。

　　“接到入職offer，心中只有感激”

　　擁有生物技術碩士學歷和出色編程能力的小宇，3歲時確診為自閉癥。

　　從小學起，媽媽就開始了陪讀，他坐在教室，媽媽站在窗外，媽媽一旦離開學校去上班，小宇就跑出教室。不過小宇很小就顯露出對知識的渴求，愛閱讀的他小學六年大部分時間都在學校的圖書館度過。

　　“小學、初中時學校對孩子非常包容，還找我去學校給全校分享如何對待自閉癥孩子?！毙∮顙寢屨f，因為有個友好的環(huán)境，小宇順利度過了九年義務教育，中考時順利考上了高中。

　　在初高中階段，小宇對生物、物理、化學展現(xiàn)出了極高的興趣。但在高中時，沒有了小學初中時的包容環(huán)境，為了不影響其他同學，小宇便回家自學。小宇媽按照高中課表，在家中上課?！霸撋险Z文課，我們就上語文課，該上體育課，我們就走出家門上體育課?！本瓦@樣度過了高中三年，也是在這時，小宇提出了要出國讀書的想法。

　　小宇順利被悉尼大學錄取，先后獲得悉尼大學理學學士和麥考瑞大學生物技術碩士學位。小宇媽媽說，在澳大利亞讀書期間，一直有專門的老師對接小宇，幫助他適應學校，完成學業(yè)。

　　但萬里長征只走了第一步，大學畢業(yè)后，上哪工作，成了難題。

　　小宇回國后，先后在多家公司工作，他開發(fā)的自動化程序兩天完成，大大提升了工作效率，結果崗位被縮減，最終“自己把自己優(yōu)化掉了”;嘗試自己獨立接收工作訂單，結果僅獲20元報酬，最終發(fā)現(xiàn)遭遇“學徒騙局”。入職新能源公司，卻因溝通支持不足而被婉拒。

　　就這樣，小宇家里待業(yè)了兩年，看到大米和小米招聘的消息，小宇馬上投了簡歷。小宇媽媽是大米和小米公眾號最早的粉絲，“每一篇文章我都看過?！苯?jīng)過三輪面試，小宇成功加入了大米和小米的IT團隊。

　　談及為何錄用小宇，大米和小米IT技術高級總監(jiān)崔遷表示，小宇的學習能力不錯，具備相關實踐經(jīng)驗。當前公司在大力發(fā)展AI相關的業(yè)務，隨著人工智能大模型能力的逐漸演進，團隊需要更多具備鉆研精神的伙伴加入。小宇愿意主動研讀前沿論文，有一定的鉆研精神，所以團隊表示也愿意給他一個這樣的機會去嘗試。

　　在小宇辦理入職手續(xù)的當天，小宇媽媽告訴記者：“有了新工作，既感恩又忐忑，在入職前一晚小宇還失眠了，他跟我說擔心做不好，我安慰小宇，我們往前邁三步，哪怕是退兩步，都是進步?！?/p>

　　這基于小宇媽媽對大米和小米的充分信任，“收到offer時，心里沒有其他情緒，只有感激?！毙∮顙寢屨f，“大米和小米有支持性就業(yè)環(huán)境，公司安排了老師專門帶他，希望他能平穩(wěn)工作，與同事和睦相處。這份工作是一個新的里程碑，對小宇社會性發(fā)展更好。”
　　“給自閉癥同事多一份理解和包容”

　　2023年，大米和小米開放10個面向自閉癥青年的崗位，10名自閉癥青年順利入職。今年，大米和小米再次啟動專項招聘計劃，面向全國開放10個崗位。

　　“這次收到來自全國簡歷200多份，我們給每一位求職者都打了電話，從中推薦了20多個人進入面試?！贝竺缀托∶兹肆Y源部招聘負責人楊柳告訴記者，目前，第一批有5名自閉癥青年入職，在行政、財務、教務、IT等崗位從事輔助性工作，分布在北京、上海、深圳等城市。

　　與普通人相比，自閉癥就業(yè)相對比較難。楊柳透露，在招聘時主要考察自閉癥人士自理能力、獨立出行能力、語言能力，情緒和行為能力。來大米和小米之前，很多自閉癥同事也在其他崗位工作過，但因為缺乏就業(yè)支持的環(huán)境，每份工作都做不長。

　　小宇媽媽坦言：“自閉癥群體就業(yè)需要有一個支持的環(huán)境，才可以將優(yōu)勢發(fā)揮出來，否則強項也會變成弱項”。

　　作為一名入職大米和小米兩年的自閉癥青年小黑來說，他比之前更有自信了。他說：“同事們都比較友善，我的工作能力也提升不少，能一次做不止一項工作。”

　　自閉癥人士實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)支持是反復被提及的詞。莎莎是小黑的同事，她和同事冠南經(jīng)常跟小黑有工作上的交集。在日常工作中，她理解小黑的不一樣，也有耐心跟他相處?！坝袝r候我們忙著處理手頭的工作，會對小黑的回應不那么熱情，他就會很糾結我們是不是對他有什么不滿，其實是因為太忙，但如果跟他說‘你先做你的工作，我等會忙完就來找你’的話，就能化解一些誤解?！鄙f，我們不妨給自閉癥同事多一份理解和包容。

　　用法律和資金保證自閉癥等特需人士就業(yè)

　　中國殘疾人普查報告數(shù)據(jù)顯示，目前我國自閉癥患者已超1300萬人，以每年近20萬的速度增長，自閉癥已成為導致我國兒童精神殘疾的首要疾病。

　　“過去我們總覺得自閉癥的預后都是不好的，長大以后不能生活自理，需要家庭和社會的終身照顧，這是一種片面的認知，盡管現(xiàn)在還有一些自閉癥孩子成年以后，不具備獨立生活學習和工作的能力，但是隨著我們對自閉癥的認識水平提高，隨著早期發(fā)現(xiàn)早期診斷早期科學干預的開展，越來越多的自閉癥孩子可以健康快樂地成長，乃至于成年以后擁有獨立生活學習和工作的能力。”鄒小兵表示，有一批自閉癥的兒童，成年以后是可以完全競爭性就業(yè)，也有些孩子在一些支持性的環(huán)境下去實現(xiàn)就業(yè)，我認為大米和小米今年又招一批自閉癥員工，是非常重要的，也是有意義的。

　　鄒小兵認為，由于社交溝通障礙，招聘單位擔心孤獨癥人士工作能力。“他們可能跟同事溝通起來不那么順暢，但IT工程師、圖書管理員等不需要特別多的應酬、社交的工作，對他們來說反而是個優(yōu)勢?！编u小兵表示，不僅是大米和小米招收自閉癥員工，其他的企業(yè)也可以招收自閉癥員工，這對自閉癥人士、家庭，都是很有意義的事情。

　　“20多歲不推出家門，30多歲就再也走不出家門?！边@是大多數(shù)自閉癥家庭的心聲。

　　然而，自閉癥等特殊需要人士的就業(yè)并非易事。大米和小米創(chuàng)始人姜英爽表示，就業(yè)是每一個人應有的權利，自閉癥等特殊需要人士也一樣享有就業(yè)權利。她認為法律上應保障自閉癥等特殊需要人士的就業(yè)，政府應投入資金、培養(yǎng)就業(yè)輔導員等，保障自閉癥等特殊需要人士享有更加平等就業(yè)的權利。

　　“大米和小米此前招聘了10名自閉癥員工，我們發(fā)現(xiàn)，根據(jù)他們與眾不同的特性去調(diào)整跟他相處的模式和對他的要求，在這樣的環(huán)境下，其實他的障礙是可以消失的，或者是會被認為是理想穩(wěn)態(tài)，這其實就是我們所有家長夢寐以求的結果。”姜英爽表示，這相當于給他們一根“拐杖”，給他支撐，讓他能走路，而我們目的就是為了讓他走路，不在于他是否拄著“拐杖”，這樣他們就可以實現(xiàn)跟其他人一樣就業(yè)，這是每個人應有的權利。

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