【中國上海7月2日】2025《財富》中國最具影響力的商界女性榜單（2025 FORTUNE CHINA MPW）正式公布，凱西中國總裁兼總經(jīng)理鄧浩青女士憑借其上任以來在企業(yè)革新及發(fā)展層面所做出的亮眼成績和卓越領(lǐng)導(dǎo)才能，成功入選該榜單?！敦敻弧纷鳛槿蛏虡I(yè)和金融領(lǐng)域最具影響力的媒體之一，于2010年首次發(fā)布《財富》中國最具影響力的商界女性榜單，上榜者均為各行業(yè)最杰出的女性代表。

　　鄧浩青女士自2023年加入凱西中國以來，建立了更高效的總部與中國的溝通橋梁，實現(xiàn)了集團對凱西中國投入、本地團隊擴張與公司業(yè)績的多重增長。中國市場之于凱西集團全球戰(zhàn)略的地位進一步提升，集團設(shè)立了“中國到中國”、“全球到中國”、“中國到全球”的三大戰(zhàn)略部署，將中國市場納入集團全球化梯隊的第一陣營，力求實現(xiàn)創(chuàng)新產(chǎn)品在中國市場的同步研發(fā)與上市，加速惠及更多中國患者。在她的帶領(lǐng)下，凱西中國開啟“龍騰計劃”，2024年中國團隊規(guī)模擴大近30%，進一步加大創(chuàng)新藥品可及性。2025年，公司繼續(xù)鞏固在?？祁I(lǐng)域（在華為新生兒救治）的優(yōu)勢地位，踐行“醫(yī)療公平”戰(zhàn)略，與社會各界攜手提升疾病教育、診療規(guī)范、政策宣傳并探索創(chuàng)新支付模式，助力早產(chǎn)兒救治與關(guān)愛；進一步擴大呼吸領(lǐng)域產(chǎn)品組合，將引入啟爾暢易悅達 （超細顆粒吸入粉霧劑），為中國哮喘患者帶來新的治療選擇；同時在罕見病領(lǐng)域，凱西目前還有8款產(chǎn)品尚未引入中國，鄧浩青女士也率領(lǐng)團隊通過先行先試及加速注冊等多種模式，預(yù)計未來5年中將落地超過4款產(chǎn)品，盡快惠及中國罕見病患者。

　　作為一家獲得B Corp共益認證的公司，凱西一直以來專注于創(chuàng)造共享價值，在企業(yè)全面發(fā)展的同時為社會帶來積極影響力。鄧浩青女士在加入公司以后，不斷參照行業(yè)標準來升級合規(guī)體系，加強公司治理并助力提升女性領(lǐng)導(dǎo)力。自她加入公司以來，凱西中國女性員工和管理層女性占比均超過一半，做到了女性力量撐起公司“半邊天”，公司在2024年入選了“大中華區(qū)女性至臻職場”榜單，在2025年榮獲了“中國2025杰出雇主”。今年年初，公司還與上海宋慶齡基金會品晚照基金會達成三年合作協(xié)議，開展呼吸疾病健康社區(qū)科普行動，以期長期服務(wù)更多中國老年群體，助力“健康中國2030”。

　　對于本次的榜單入圍，鄧浩青表示，“很榮幸能夠被評為《財富》中國最具影響力的商界女性之一，這份榮譽不僅是對我個人，更是對凱西中國團隊辛勤付出的肯定。未來，我們將持續(xù)深耕中國市場，加速引入創(chuàng)新產(chǎn)品并不斷提升可及性，造福更多中國患者的同時努力為社會、環(huán)境的改善貢獻力量。”

　　關(guān)于凱西集團

　　凱西制藥公司（凱西集團）是一家以研發(fā)為基石的意大利國際制藥集團，在呼吸道健康、罕見疾病和?？浦委煼矫嫜邪l(fā)并推廣創(chuàng)新的治療方案。凱西集團致力于提高民眾的生活質(zhì)量，并積極履行對社會和環(huán)境的責(zé)任。

　　隨著凱西在意大利、美國、法國和哥倫比亞的公司變更為共益性公司，凱西集團為整個社會創(chuàng)造共享價值的承諾具有法律約束力，并成為公司決策的核心考量因素。自2019年以來，凱西集團成為了B Corp（共益企業(yè)）認證的制藥集團，作為全球范圍內(nèi)B Corp（共益企業(yè)）的一員，集團以嚴苛的標準，不斷為可持續(xù)性發(fā)展做出努力。凱西集團旨在于2035年底實現(xiàn)“凈零”目標。

　　凱西集團總部位于意大利帕爾馬市，在醫(yī)藥行業(yè)擁有90年的歷史，業(yè)務(wù)覆蓋全球31個國家和地區(qū)，在全球擁有7，500多名員工。凱西集團研發(fā)總部設(shè)于意大利帕爾馬市，并在法國、美國、加拿大、中國、英國和瑞典分別設(shè)有六個重要的研發(fā)中心。

　　關(guān)于《財富》中國最具影響力的商界女性榜單

　　《財富》中國最具影響力的商界女性榜單自2010年創(chuàng)立以來，始終致力于展現(xiàn)中國商界女性領(lǐng)導(dǎo)者的智慧與風(fēng)采。該榜單分為“中國最具影響力的商界女性榜”和“中國最具影響力的商界女性未來榜”，涵蓋了眾多行業(yè)杰出女性以及新興力量，是衡量中國商界女性影響力的重要標桿。評選主要考量候選人所在機構(gòu)的規(guī)模與重要性、運營狀況及個人成就、在機構(gòu)中的關(guān)鍵地位、對行業(yè)和社會的積極影響以及利用影響力推動變革的能力等五個關(guān)鍵因素。

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