在競爭激烈的植發(fā)市場，大麥微針植發(fā)憑借領(lǐng)先行業(yè)的微針植發(fā)技術(shù)，以及不斷革新升級的診療方案，牢牢占據(jù)行業(yè)領(lǐng)袖地位。而在這成就的背后，藏著一個鮮為人知卻至關(guān)重要的 “秘密武器”—— 企業(yè)堅信，推崇員工幸福才能成就偉大公司。這一理念貫穿于企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)中，成為大麥微針植發(fā)蓬勃發(fā)展的核心動力。

　　走進大麥微針植發(fā)，首先能感受到的是濃厚的 “家文化” 氛圍?？赡芎芏嗳瞬恢?，企業(yè)的創(chuàng)始人團隊至今依然堅守崗位，他們用最初的創(chuàng)業(yè)熱情與堅定信念，為企業(yè)的發(fā)展指明方向。在他們的帶領(lǐng)下，企業(yè)匯聚了一批十年以上的老員工，這些 “元老級” 人物見證了大麥微針植發(fā)從初創(chuàng)到成為行業(yè)領(lǐng)頭羊的每一步。他們不僅是企業(yè)發(fā)展的親歷者，更是企業(yè)文化的傳承者。

　　好醫(yī)生核心精英合影

　　是什么力量聚集到這么多的老員工?答案正是大麥微針植發(fā)對員工幸福的不懈追求。

　　大麥微針植發(fā)執(zhí)行董事兼副首席執(zhí)行官崔韶芳女士在最近的第八屆中國毛發(fā)學(xué)術(shù)會議上發(fā)言，她提到：“企業(yè)的發(fā)展離不開人才的進步，我們給予員工充分的成長空間，在這里，每一位員工都能找到適合自己的發(fā)展路徑，無論是專業(yè)技能的提升，還是管理能力的培養(yǎng)，企業(yè)都提供了豐富的資源和平臺。 ”

　　大麥微針植發(fā)執(zhí)行董事兼副首席執(zhí)行官崔韶芳女士發(fā)言

　　在當(dāng)下職場 “35 歲焦慮” 彌漫、人才流動頻繁的大環(huán)境下，大麥微針植發(fā)以行業(yè)領(lǐng)袖的胸襟，打破常規(guī)用人壁壘。企業(yè)深知人才的成長軌跡各有不同，始終秉持著包容與信任的態(tài)度，為每一位員工鋪設(shè)靈活且溫暖的職業(yè)道路 —— 無論員工因個人規(guī)劃暫別，還是出于家庭需求選擇離開，大麥微針植發(fā)的大門永遠為他們敞開。

　　曾經(jīng)有一位員工因家庭原因暫時離開，幾年后，當(dāng)他想要重新回歸職場時，企業(yè)毫不猶豫地接納了他。這樣的舉措不僅讓離職員工感受到企業(yè)的溫暖，更向所有在職員工傳遞了一個信號：在這里，你的價值永遠被認可，你的選擇永遠被尊重。

　　這種開放包容的用人理念，吸引了越來越多的人才加入，為企業(yè)注入源源不斷的活力。

　　此外，健康是幸福的基石，大麥微針植發(fā)對此有著深刻的認知。今年，企業(yè)發(fā)起 “大麥跑團”，以運動為主題，鼓勵員工走出辦公室，擁抱陽光與健康。跑團活動一經(jīng)推出，便得到了員工們的熱烈響應(yīng)。

　　大麥跑團

　　目前，這項活動還延展到全國各地的分院機構(gòu)，在當(dāng)?shù)氐墓珗@等戶外場地，我們總能看到大麥微針植發(fā)員工們矯健的身影。大家在奔跑中釋放壓力、鍛煉身體，更在相互鼓勵中增進了彼此的感情。通過 “大麥跑團”，企業(yè)不僅幫助員工提升了身體健康，更培養(yǎng)了團隊的凝聚力和向心力，讓員工們以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

　　在生活關(guān)懷方面，大麥微針植發(fā)同樣做到了細致入微。每逢節(jié)假日，企業(yè)都會精心準備節(jié)禮，為員工送上滿滿的祝福與關(guān)懷。從婦女節(jié)的鮮花禮盒，到端午節(jié)的特色禮品，每一份節(jié)禮都蘊含著企業(yè)對員工的深情厚意。這些小小的舉動，讓員工們在繁忙的工作之余，感受到生活的美好，激勵著他們更加熱愛生活、熱愛工作。

　　以員工幸福為基，方能成就偉大企業(yè)之魂。大麥微針植發(fā)用實際行動證明，當(dāng)企業(yè)將員工的幸福放在首位，給予他們成長的空間、健康的關(guān)懷和生活的溫暖，員工也會以飽滿的熱情和忠誠回饋企業(yè)，形成良性循環(huán)。在未來的發(fā)展道路上，相信大麥微針植發(fā)將繼續(xù)秉持這一理念，在為發(fā)友帶來優(yōu)質(zhì)植發(fā)服務(wù)的同時，打造更加幸福、和諧、偉大的企業(yè)，書寫屬于自己的輝煌篇章。

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