5月16日，國網信息通信股份有限公司在國網信通產業(yè)集團西南產業(yè)基地召開高質量發(fā)展座談會。

　　今年以來，國網信通股份公司緊扣上市公司高質量發(fā)展這一主線，多措并舉協(xié)同推進各項工作，成效顯著。在戰(zhàn)略推進方面， 系統(tǒng)構建高質量發(fā)展行動體系，推進億力科技收購進入實質性階段，支撐形成《上市公司高質量發(fā)展三年行動工作方案》，并制定市值管理制度，將市值管理作為一項長期戰(zhàn)略管理行為。在經營發(fā)展方面， 強化業(yè)務布局，深入挖掘增長潛力，一季度利潤總額同比增長111%，歸母凈利潤同比增長117.2%，順利實現(xiàn)“開門紅”。在業(yè)務拓展方面， 同業(yè)競爭解決措施切實得到落實，上市公司通信設備集采的市場份額大幅提升，中標金額累計8億元，并持續(xù)開展人工智能、5G+量子等技術積累，推動新興技術與新型電力系統(tǒng)深度融合。在社會責任方面， 連續(xù)4年發(fā)布ESG報告，開展“電亮未來 成長護航”愛心助學志愿活動，推動鄉(xiāng)村振興走深走實，彰顯央企責任擔當。

　　集團黨委高度重視上市公司高質量發(fā)展以及市值管理工作部署，持續(xù)優(yōu)化產業(yè)布局，著力減少同業(yè)競爭，推動主營業(yè)務和優(yōu)質資源向上市公司歸集，取得了實質性進展。

　　圍繞2025 年經營目標，結合當前工作形勢，國網信通股份公司需進一步強化工作責任感和緊迫感。一是提高認識，增強信心。 二是強化責任，推動落實。 扛牢主體責任，加強品牌建設，強化資本運作，對照市場趨勢分析經營情況，形成問題、任務和措施“三個清單”，以釘釘子精神推動各項舉措落實到位，確保完成年度經營指標，持續(xù)提升市值管理水平。三是強化保障，建強隊伍。 進一步加強領導班子建設，充分發(fā)揮外部董事作用，加大專家人才隊伍引進和培育力度，選優(yōu)配強關鍵崗位人員，優(yōu)化完善骨干人才考核激勵機制，為上市公司高質量發(fā)展提供堅強組織保障。

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