近日，國內(nèi)專業(yè)的汽車金融科技平臺易鑫接連斬獲智聯(lián)招聘“2024中國年度優(yōu)選雇主”、獵聘華東區(qū)“2024人力資源卓越貢獻(xiàn)獎”、AUCA海外高校聯(lián)盟“2024最佳雇主獎”等三項雇主大獎，顯示出業(yè)界對易鑫積極踐行社會責(zé)任，持續(xù)打造優(yōu)質(zhì)職場體驗，布局全球化人才戰(zhàn)略的充分肯定。

　　這三項評選，在人力資源領(lǐng)域都具有相當(dāng)?shù)臋?quán)威性。其中，“中國年度最佳雇主”是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心及國家發(fā)展研究院等權(quán)威機(jī)構(gòu)共同發(fā)起;“2024最佳雇主獎”是由海外高校駐華聯(lián)盟(AUCA)評選的專業(yè)獎項;而“2024人力資源卓越貢獻(xiàn)獎”則是由獵聘華東區(qū)發(fā)起，從雇主品牌曝光度、人才吸引指數(shù)、人力資源效能等多個維度評比的權(quán)威活動。

　　此次連獲三項雇主大獎，充分體現(xiàn)了專業(yè)人力資源平臺對易鑫人才建設(shè)工作的高度認(rèn)可。作為一家頭部汽車金融科技平臺，自創(chuàng)立以來，易鑫始終致力于將社會責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展基因，積極推動人才高質(zhì)量就業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多價值。截至目前，易鑫業(yè)務(wù)覆蓋全國340多個城市，累計服務(wù)用戶突破440萬，直接或間接帶動數(shù)萬個就業(yè)崗位。

　　在校企合作領(lǐng)域，易鑫與高校緊密合作，通過校企協(xié)同育人項目積極助力應(yīng)屆生就業(yè)，體現(xiàn)出在解決社會就業(yè)問題上的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。據(jù)悉，合作中雙方通過產(chǎn)業(yè)需求側(cè)與教育供給側(cè)的有效對接，構(gòu)建起涵蓋營銷策劃、風(fēng)險管控、合規(guī)運營及客戶關(guān)系維護(hù)等多元能力的復(fù)合型培養(yǎng)體系，并依托系統(tǒng)化的崗前實訓(xùn)與實戰(zhàn)演練，助力高校應(yīng)屆生實現(xiàn)從理論到實踐的能力跨越，有效緩解了行業(yè)人才供需的結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)了高質(zhì)量就業(yè)。

　　在員工穩(wěn)定與發(fā)展方面易鑫同樣不遺余力。公司構(gòu)建了全方位員工發(fā)展體系，通過心理健康支持計劃、安全急救培訓(xùn)、健康講座及健身活動等創(chuàng)新措施，關(guān)懷員工身心健康;職業(yè)發(fā)展層面，易鑫將職業(yè)成長與企業(yè)戰(zhàn)略深度融合，搭建了覆蓋全員的階梯式培訓(xùn)平臺。通過多層次職業(yè)培訓(xùn)計劃和導(dǎo)師制模式，為員工提供個性化發(fā)展路徑。由此，形成了員工價值實現(xiàn)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展雙向促進(jìn)的良性生態(tài)。

　　近年來，隨著中國汽車產(chǎn)業(yè)國際化步伐的加快，易鑫開始將其成功的金融科技能力輸出至國際市場。公司積極籌備海外人才梯隊建設(shè)，為國際市場的拓展提供了強(qiáng)有力的支持和智慧保障。易鑫人力資源副總裁丁軍表示，未來，公司還將繼續(xù)加大人才建設(shè)投入，進(jìn)一步深化國際合作，為打造全球汽車金融科技領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)不懈奮斗。

免責(zé)聲明：以上內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)自其它媒體，相關(guān)信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網(wǎng)觀點，亦不代表本網(wǎng)站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。如稿件版權(quán)單位或個人不想在本網(wǎng)發(fā)布，可與本網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。