2025年，農(nóng)發(fā)行內(nèi)蒙古興安盟分行將持續(xù)加強作風建設(shè)，提升履職發(fā)展質(zhì)效。一是提升“快、精、先”的執(zhí)行意識。“快”要求對工作任務盡早響應，增強“慢進是退、不進更是退”的緊迫感，對看準了、定下來的事，快馬加鞭地干，只爭朝夕地推?！熬币蟾晒ぷ鞅仨毦媲缶?、潛心鉆研、追求卓越，將工作部署落實到位。“先”要求爭就爭一流，做就做最好，確保干一件成一件，做一樁成一樁，高標準、高水平、有亮點的完成各項工作。二是提升“擔、獻、合”的責任意識。“擔”要求強化擔當精神，樹牢“有位就要有為、有職就要有責”的理念，增強報賬意識、交卷意識、成果意識，把本職工作干到位?！矮I”要求強化奉獻精神，對工作常懷珍惜、熱愛之情，在熱情中做出業(yè)績?！昂稀币髲娀献骶瘢瑯淞⑷幸槐P棋觀念，機關(guān)與基層要上下貫通、前臺與后臺部門要互相聯(lián)動，實現(xiàn)共享共創(chuàng)共贏。加強溝通聯(lián)系，了解工作要求，掌握發(fā)展動態(tài)，借鑒先進經(jīng)驗。三是提升“活、爭、信”的發(fā)展意識。 “活”要求強化創(chuàng)新思維，多學習、多想事、多謀事，勇于求新，敢于破題?！盃帯币髽淞⒍窢幩季S，強化韌勁，不懼挑戰(zhàn)，增強堅韌不拔的毅力和勇往直前的決心?！靶拧币髲娀l(fā)展信心，摒棄“我不如人”的思想，充分挖掘自身優(yōu)勢與潛力，積極樂觀，堅定信念，開創(chuàng)工作新局面。

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