在中國式現(xiàn)代化的偉大征程中，教育、科技、人才是穩(wěn)固根基、擘畫未來的核心支撐。高校作為科技創(chuàng)新的前沿、人才培養(yǎng)的搖籃、創(chuàng)新成果的策源地，在時代發(fā)展進程中舉足輕重。構(gòu)建以高校為核心，推動高校與周邊區(qū)域協(xié)同發(fā)展的環(huán)高校創(chuàng)新生態(tài)圈，是順應(yīng)時代發(fā)展的必然選擇。這一創(chuàng)新模式能有效破除高校創(chuàng)新資源轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力的重重壁壘，充分發(fā)揮高校在創(chuàng)新生態(tài)中的“鏈主”引領(lǐng)作用，密切與屬地政府對接，廣泛拓展企業(yè)合作，深化校地企協(xié)同合作機制，讓科技成果、高端人才、產(chǎn)業(yè)需求等創(chuàng)新要素在高頻次、高密度互動中實現(xiàn)精準對接，源源不斷激發(fā)出新質(zhì)生產(chǎn)力，推動產(chǎn)業(yè)升級，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　杭州市西湖區(qū)留下街道區(qū)位優(yōu)勢顯著，周邊高校云集，在屏峰山北、西溪之南，浙江工業(yè)大學(xué)(屏峰校區(qū))、浙江科技大學(xué)、浙江外國語學(xué)院等13所高校與科研院所，如繁星散落于蔥郁綠意之中，豐富的科教資源蘊含著無限創(chuàng)新潛能。但長期存在的資源分散、協(xié)同不足等問題，嚴重束縛了創(chuàng)新要素的自由流動與高效整合，阻礙區(qū)域創(chuàng)新能力提升。為突破這一發(fā)展瓶頸，留下街道以黨建為引領(lǐng)，積極探索創(chuàng)新路徑，提出獨具特色的“鏈式”黨建聯(lián)建模式。該模式以黨組織為紐帶，緊密串聯(lián)高校、企業(yè)、社區(qū)等多元主體，搭建起資源共享、優(yōu)勢互補的合作平臺，為環(huán)高校創(chuàng)新生態(tài)圈建設(shè)開拓全新道路，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力，探索出具有示范意義的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展新范式。

　　乙巳蛇年新春之際，人民論壇調(diào)研組踏入這座因宋高宗一句“西溪且留下”而得名的古鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)在西溪濕地的瀲滟波光里，留下古鎮(zhèn)在歷經(jīng)八百年煙雨的洗禮后，一座小和山科學(xué)城應(yīng)運而生，正以創(chuàng)新為筆，書寫著屬于新時代的發(fā)展傳奇。

　　“研究院+高校+企業(yè)”，打通從創(chuàng)新成果到規(guī)模應(yīng)用的全鏈路

　　踏入扎根在留下小和山科學(xué)城的杭州微伽量子科技有限公司，入目便是一片繁忙卻有序的景象。潔白的墻壁上，張貼著一排排專利證書，還有各種項目進度表，時刻提醒著團隊成員研發(fā)的目標與方向。幾位科研人員正全神貫注地圍繞著量子絕對重力儀的核心部件忙碌著。

　　“這是我們研發(fā)的新一代高精度絕對重力測量儀，今年將推向市場?！痹摴矩撠熑斯虿┦孔院赖叵蛉嗣裾搲{(diào)研組介紹說，他們突破了國外的“卡脖子”技術(shù)，自主掌握了量子重力儀的關(guān)鍵核心技術(shù)，擁有和申請相關(guān)發(fā)明專利十余項，為地震研究、資源勘探、地質(zhì)調(diào)查、計量測繪等領(lǐng)域提供精密重力測量儀器與服務(wù)，盡管公司成立時間不長，但在行業(yè)里已躋身全國前二，產(chǎn)品還服務(wù)于多家科研院所用戶。
　　“這是我們在‘鏈式’黨建引領(lǐng)下，‘研究院+高校+企業(yè)’協(xié)同創(chuàng)新模式的一個典型案例。”杭州市西湖區(qū)留下街道黨工委書記王喆向人民論壇調(diào)研組介紹說，通過黨建聯(lián)建，杭州微伽量子科技有限公司與西湖天道量子研究院攜手，聯(lián)合浙江工業(yè)大學(xué)等單位，成功研制量子重力儀并交付給拉薩地震中心站，還作為參與單位共建杭州老和山量子重力聯(lián)合觀測實驗室。

　　留下街道轄區(qū)內(nèi)匯聚了浙江工業(yè)大學(xué)、浙江科技大學(xué)、浙江外國語學(xué)院等9所高校，能提供大量科研人才、前沿學(xué)術(shù)理論與科研成果。同時，中船715所、省林科院等多家省部級科研院所也扎根于此，具備強大科研實力與優(yōu)質(zhì)實驗條件。但長期存在資源分散、協(xié)同不足等問題，嚴重束縛了創(chuàng)新要素的自由流動與高效整合。

　　如何打破這一局面?留下的做法是通過“鏈式”黨建聯(lián)建，構(gòu)建“研究院+高校+企業(yè)”協(xié)同創(chuàng)新機制，打通從創(chuàng)新成果到規(guī)模應(yīng)用的全鏈路。通過導(dǎo)師牽頭、碩士團攻堅、企業(yè)配合生產(chǎn)的模式，產(chǎn)學(xué)研合作項目不斷落地生根。如今，小和山科學(xué)城九成以上項目都有高校師生參與其中。像凱信光電新材料項目、智能科控項目、浙工大核電領(lǐng)域智能控制項目、杭電航空航天領(lǐng)域高精密磨拋高端裝備項目等數(shù)十項重點項目，都充分借助了高校的科研資源與專業(yè)團隊。

　　據(jù)了解，目前留下小和山科學(xué)城已落地西湖區(qū)天道量子研究院、西湖人工智能應(yīng)用研究院、浙江省工業(yè)設(shè)計技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺等3家科創(chuàng)平臺，產(chǎn)學(xué)研合作活躍，累計促成產(chǎn)學(xué)研合作項目38個、成果轉(zhuǎn)化項目131個，“西湖英才”項目42個，新培育微伽量子、盛星能源、創(chuàng)式云等國家高新技術(shù)企業(yè)43家、省科技型中小企業(yè)151家，新引進青年高層次人才5000余人、高層次人才873人。

　　高校教授當“村長”，“科技村長”給鄉(xiāng)村接上智慧大腦

　　人民論壇調(diào)研組沿著西溪路驅(qū)車前行，映入眼簾的是道路沿線鱗次櫛比的汽車4S店，一家緊挨著一家，傳統(tǒng)燃油車品牌與新能源汽車品牌琳瑯滿目，應(yīng)有盡有。店內(nèi)人來車往，熱鬧非凡，滿是繁華的商業(yè)盛景。

　　“西溪路原來可沒這么繁華熱鬧，能有今天這景象，還得給浙江廣成汽車集團總裁李斌記一功?！绷粝陆值擂k事處黨工委副書記、主任唐銳笑著介紹說，李斌既是企業(yè)老總，現(xiàn)在還是他們留下的“科技村長”。

　　留下街道地處城郊接合部，既有傳統(tǒng)鄉(xiāng)村的治理難題，也面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求。村社基層干部雖有發(fā)展經(jīng)濟的意愿，但缺乏相應(yīng)能力。他們對經(jīng)濟、科技、管理和產(chǎn)業(yè)了解甚少。

　　“經(jīng)過這兩年的摸索，我們意識到解決問題的關(guān)鍵在于為村里補充一批專業(yè)人才，我們將其稱為‘科技村長’。雖然名字里有‘科技’二字，但這個要打個引號，他們不一定是科技領(lǐng)域的專業(yè)人士，更重要的是要懂經(jīng)濟。像李斌這個企業(yè)老總，從事汽車銷售行業(yè)，名下有100多家相關(guān)企業(yè)，他參與了我們兩個村的發(fā)展工作，去年僅租金就為村里帶來了300多萬元的收入。”留下街道黨工委書記王喆向人民論壇調(diào)研組介紹說，2022年以來，留下街道通過“鏈式”黨建聯(lián)建創(chuàng)新推出“科技村長”機制，從浙江工業(yè)大學(xué)、浙江長征職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校，以及量子科技、新能源等領(lǐng)域企業(yè)中選派23名專家，與轄區(qū)15個村社和兩個園區(qū)“一對一”結(jié)對，擔任發(fā)展顧問。

　　“科技村長”的首要任務(wù)是破解鄉(xiāng)村發(fā)展的科技短板。例如，浙江工業(yè)大學(xué)工業(yè)設(shè)計研究院院長盧純福教授擔任屏峰新村“科技村長”后，不僅幫助村集體盤活520新天地科技創(chuàng)業(yè)園2000平方米閑置空間，吸引科技企業(yè)入駐，還帶領(lǐng)團隊為社區(qū)老年人設(shè)計“開箱式浴盆”，解決助浴難題?！翱萍疾荒苤煌Ａ粼谡撐睦铮鉀Q實際問題?！北R純福說。

　　留下街道的“科技村長”模式并非單兵作戰(zhàn)，而是通過“村長+鏈長”“村長+廠長”“村長+行長”等機制，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，形成鄉(xiāng)村全面振興的“生態(tài)閉環(huán)”。

　　在石馬社區(qū)，“科技村長”潘雅輝(浙江長征職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理學(xué)院院長)推動校地共建“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)基地”，為社區(qū)引入職業(yè)技能培訓(xùn)、青少年研學(xué)等項目，并促成企業(yè)與高校簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，每年為畢業(yè)生提供近百個就業(yè)崗位。

　　據(jù)了解，“科技村長”的使命不僅是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更讓科技紅利惠及民生。在留下街道的鄉(xiāng)村，科技元素已融入日常生活的方方面面。在智慧治理方面，“科技村長”開發(fā)的物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備實時監(jiān)測村莊環(huán)境，智能安防系統(tǒng)守護村民安全;在科學(xué)教育方面，“科技村長”組織“科學(xué)夏令營”，帶領(lǐng)孩子走進高校實驗室，體驗人工智能、木工陶藝等科技項目;在適老化創(chuàng)新方面，“科技村長”針對老年群體需求，開發(fā)便捷生活產(chǎn)品，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。屏峰新村村民李大姐感慨：“以前覺得高科技離我們很遠，現(xiàn)在‘科技村長’讓娃娃們從小接觸機器人、3D打印，連我家老人洗澡都用上了‘高科技浴盆’!”

　　為確保“科技村長”機制長效運行，留下街道出臺專項政策，提供資金扶持、項目對接、考核激勵等保障措施?？萍即彘L任期一般為2年，需定期提交發(fā)展規(guī)劃并接受村民評議。留下街道黨工委書記王喆表示：“我們不僅要‘引才’，更要‘育才’，未來計劃擴大合作高校范圍，覆蓋更多數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥等前沿領(lǐng)域?！?/p>

　　正如浙江科技大學(xué)第一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、小和山高校經(jīng)濟的重要參與者和留下街道第一批“科技村長”親歷代表李建勛教授所言，從“實驗室”到“村委會”，從“論文數(shù)據(jù)”到“民生實事”，留下街道的“科技村長”正用創(chuàng)新的火花點燃鄉(xiāng)村全面振興的希望。這一模式證明，當科技與鄉(xiāng)土碰撞，激發(fā)的不僅是產(chǎn)業(yè)升級的動力，更是人們對美好生活的無限憧憬。

　　人民論壇調(diào)研組認為，留下街道的“科技村長”模式破解了鄉(xiāng)村全面振興中人才短缺、技術(shù)落地難的痛點，通過“柔性引才”實現(xiàn)資源精準對接，為浙江乃至全國提供了“科技+治理”的鮮活樣本。

　　“創(chuàng)業(yè)陪跑” 服務(wù) ， 多維 賦能企業(yè)成長

　　在當下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮中，留下小和山科學(xué)城憑借“創(chuàng)業(yè)陪跑”服務(wù)，實現(xiàn)上下游資源高度集聚，搖身一變成為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的強大孵化器，助力眾多初創(chuàng)企業(yè)如離弦之箭，快速發(fā)展。其中，杭州創(chuàng)式云科技有限公司便是一個成功范例。

　　杭州創(chuàng)式云科技有限公司的創(chuàng)業(yè)團隊洋溢著青春活力。公司CEO竺穎龍與合伙人張毅文皆為“00后”，超半數(shù)團隊成員來自周邊高教園區(qū)。針對歐洲氣候潮濕、多數(shù)家庭仍依賴傳統(tǒng)水暖加熱裝置的現(xiàn)狀，團隊潛心鉆研，推出以碳纖維干式發(fā)熱的電熱毛巾架作為主力產(chǎn)品。該產(chǎn)品兼具重量輕、功率小的優(yōu)勢，與外貿(mào)出海需求及歐洲低能耗市場定位完美契合，一經(jīng)亮相國際市場，便迅速嶄露頭角。

　　在創(chuàng)式云科技成長的每一步，留下街道都給予了全方位的陪跑支持。不僅提供700余平方米的辦公場地，還配套房租減免、人才補貼、資源對接等一系列利好政策。這些支持恰似及時雨，助力企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期突破重重難關(guān)，穩(wěn)健前行。如今，創(chuàng)式云科技已成功獲評杭州市高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品迭代至第五代，拿下歐盟、英國和中國專利300多項，產(chǎn)品暢銷全球40多個國家和地區(qū)，去年營收突破4000萬元。

　　人民論壇調(diào)研組深入剖析后發(fā)現(xiàn)，小和山科學(xué)城的創(chuàng)業(yè)陪跑機制亮點頻出。在行業(yè)龍頭結(jié)對幫扶板塊，螞蟻集團等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)與初創(chuàng)項目深度綁定。從項目的最初設(shè)計，到經(jīng)營管理、融資對接，再到市場拓展，龍頭企業(yè)全流程深度參與。定期舉辦的“創(chuàng)業(yè)分享會”，匯聚眾多創(chuàng)投機構(gòu)，直擊企業(yè)“找人、找錢、找商機”的核心痛點，讓初創(chuàng)企業(yè)借助行業(yè)巨頭的經(jīng)驗與資源，有效降低試錯成本。

　　全鏈條資源對接機制也為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力。依托浙江工業(yè)大學(xué)等高?？蒲袌F隊，產(chǎn)學(xué)研合作開展得如火如荼。高校導(dǎo)師把控研發(fā)方向，碩士團隊全力攻克技術(shù)難題，企業(yè)積極投入生產(chǎn)落地，“企業(yè)+高校+研究院”的協(xié)同模式高效運轉(zhuǎn)。同時，專項基金設(shè)立與政策扶持雙管齊下，房租減免、創(chuàng)業(yè)工位和人才公寓的提供，大幅減輕初創(chuàng)企業(yè)的運營壓力。

　　“四鏈融合”生態(tài)構(gòu)建是小和山科學(xué)城的又一創(chuàng)新之舉。通過深度融合創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈，成功培育出微伽量子、盛星能源等鏈主企業(yè)，逐步構(gòu)建起完整的產(chǎn)業(yè)生態(tài)閉環(huán)。由高校專家和企業(yè)家組成的科技村長隊伍活躍其中，積極推動資源導(dǎo)入與成果轉(zhuǎn)化。

　　政策與平臺保障為創(chuàng)業(yè)企業(yè)筑牢堅實根基。“西湖英才計劃”“青年人才十條”等一系列優(yōu)惠政策相繼落地，稅收優(yōu)惠、融資支持等實實在在的利好不斷釋放。青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體拔地而起，集成“創(chuàng)客管家”服務(wù)體系，一站式滿足企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的各類需求。

　　黨建賦能更為創(chuàng)業(yè)發(fā)展增添紅色動力。“鏈式黨建”品牌以功能性黨支部為紐帶，整合政府、高校、企業(yè)多方資源，有力推動科研成果落地轉(zhuǎn)化。目前，小和山科學(xué)城已成立四個功能性黨支部，覆蓋創(chuàng)新鏈各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　一批優(yōu)秀企業(yè)脫穎而出，見證“創(chuàng)業(yè)陪跑”碩果。盛星能源在電力系統(tǒng)仿真領(lǐng)域取得重大突破。借助高校資源，特別是浙江工業(yè)大學(xué)電氣工程研究所的支持，以及產(chǎn)業(yè)鏈的精準對接，成功研發(fā)出全球領(lǐng)先的大規(guī)模電力系統(tǒng)數(shù)字實時仿真系統(tǒng)RT1000 - 0080。其技術(shù)指標達到國際領(lǐng)先水平，廣泛應(yīng)用于國內(nèi)最大規(guī)模電力系統(tǒng)電磁暫態(tài)模型工程，并在2024年獲評專精特新企業(yè)。

　　校園創(chuàng)業(yè)項目“SIOYIE芯毅”在螞蟻集團的全程指導(dǎo)下，開發(fā)出智能衛(wèi)生間整屋供暖產(chǎn)品“暖霸”。該項目在省市創(chuàng)新大賽中嶄露頭角，成功獲得百萬元融資并實現(xiàn)量產(chǎn)，開啟了商業(yè)化發(fā)展的新篇章。

　　小和山科學(xué)城憑借“創(chuàng)業(yè)陪跑”服務(wù)，在資源集聚、機制創(chuàng)新、政策保障等多方面協(xié)同發(fā)力，激發(fā)了區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)新活力，為初創(chuàng)企業(yè)鋪就了一條通往成功的康莊大道，也為其他地區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了寶貴借鑒。

　　“留下探索” 的 經(jīng)驗與啟示

　　留下街道，這座承載千年歷史底蘊的古鎮(zhèn)，正以科學(xué)新城的嶄新姿態(tài)蓬勃崛起。這里，高校經(jīng)濟的區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚，超7萬名高校師生匯聚，為街道發(fā)展注入源源不斷的智慧與活力。

　　近年來，留下街道以 “黨建 + 科技” 為核心驅(qū)動力，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，相關(guān)產(chǎn)業(yè)占比穩(wěn)步提升，稅收收入實現(xiàn)跨越式增長，從2022年的30多億激增至2024年的46億?？萍夹推髽I(yè)成為經(jīng)濟發(fā)展的強勁引擎，釋放出巨大潛力。自2022年起，如何圍繞 “黨建 + 科技” 做深做實文章，成為留下街道發(fā)展的關(guān)鍵著力點。

　　人民論壇調(diào)研組認為，留下街道認真貫徹落實西湖區(qū)委 “黨建領(lǐng)航、黨建領(lǐng)富、黨建領(lǐng)治” 的工作要求，以全面建設(shè)小和山科學(xué)城為契機，不斷深化校地黨建聯(lián)建機制。在思想引領(lǐng)、服務(wù)拓展、育人模式創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化加速以及協(xié)同發(fā)展等多領(lǐng)域深耕細作，積極探索小和山科學(xué)城 “1445N” 鏈式黨建模式。這一模式充分激活區(qū)域科創(chuàng)內(nèi)生動力，推動科研成果加速轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與集聚，以高質(zhì)量 “鏈式” 黨建為小和山科學(xué)城的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。留下街道的這些寶貴經(jīng)驗，對其他地區(qū)推動科技創(chuàng)新、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要借鑒意義，值得深入學(xué)習(xí)與推廣。

　　經(jīng)驗做法

　　(一)組織框架

　　小和山科學(xué)城 “鏈式” 黨建實施 “1445N” 聯(lián)建范式：

　　“1”：留下街道黨工委總牽頭，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，確保各項工作方向一致、協(xié)同推進。

　　“4”：在小和山科學(xué)城創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈分別成立功能性黨支部，精準對接各領(lǐng)域需求，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

　　“4”：實施 “四共” 工作法，從創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)、資金、人才四個維度發(fā)力，促進資源共享、優(yōu)勢互補。

　　“5”：建立五大運行機制，保障 “鏈式” 黨建工作高效、有序開展。

　　“N”：17個村社、樓宇、園區(qū)與轄區(qū)高校、院所的若干個黨組織進行聯(lián)建，構(gòu)建廣泛的黨建共同體，實現(xiàn)區(qū)域黨建全覆蓋。

　　(二)“四共” 聯(lián)建內(nèi)容

　　創(chuàng)新共贏鍛鏈：秉持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建 “研究院 + 企業(yè)” 合作新模式，整合政府與高校優(yōu)勢資源，全力推進浙工大國際交流中心、浙科中德科創(chuàng)中心等重要平臺建設(shè)。建立基礎(chǔ)建設(shè)、做地出地、提升改造等項目庫，實現(xiàn)平臺共建、人才共育共享、項目共研、成果就地轉(zhuǎn)化，暢通成果轉(zhuǎn)化通道。完善高校、高人、高新、高能級平臺 “四高協(xié)同” 機制，借助 “校地黨建聯(lián)建”“西湖智創(chuàng)匯” 等載體，開展專家講堂、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、成果展示、創(chuàng)新大賽、股權(quán)投資等活動，打造 “講、展、賽、投” 一體化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌，培育一批 “標桿園區(qū)、標桿項目、標桿活動”。

　　產(chǎn)學(xué)共研延鏈：聚焦數(shù)字經(jīng)濟、量子信息、文化創(chuàng)意三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，深化 “書記 + 鏈長” 模式，發(fā)揮鏈主企業(yè)引領(lǐng)作用，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展。實施 “12113” 工程，通過產(chǎn)學(xué)研用深度融合，為經(jīng)濟發(fā)展儲備智力資源，構(gòu)建 “一城三鏈N組團” 的高質(zhì)量高校經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系。落實 “第一議題” 制度，開展共過主題黨日、共學(xué)黨建知識、共聽優(yōu)秀黨課等理論聯(lián)學(xué)活動，提高政治站位。深化校地交流研討機制，借助量子精密研討會、學(xué)術(shù)峰會等大型活動，共同謀劃發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，落實重大項目與科研成果，實現(xiàn)校地企三方優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展。

　　資金共享補鏈：強化資金保障，引入 “銀行 + 基金” 模式，提升重點產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)水平，助力產(chǎn)業(yè)鏈 “補鏈”。引導(dǎo)轄區(qū)7家銀行加大資金支持，為小和山科學(xué)城初創(chuàng)企業(yè)提供紅色能量貸等無擔保授信貸款服務(wù)。整合轄區(qū)國有資本與社會資本力量，對接西湖區(qū)科創(chuàng)投、浙商創(chuàng)投等投資基金公司，設(shè)立專項投資基金，充實小和山科學(xué)城資金池。完善政策體系，全面落實省市區(qū)各級惠企政策，優(yōu)化營商環(huán)境。探索創(chuàng)新投融資模式，吸引各類資本主體參與小和山科學(xué)城開發(fā)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成政府引導(dǎo)、市場運作、社會參與的多元化投融資格局。

　　人才共育強鏈：堅持黨管人才原則，創(chuàng)新 “地方 + 高?！?協(xié)同育人機制，建立 “知名校友企業(yè)庫”“科研成果庫” 等五大數(shù)據(jù)庫，利用小和山科學(xué)城校地合作項目 “理論實踐” 結(jié)合的優(yōu)勢，培養(yǎng)推動高校經(jīng)濟發(fā)展的 “催化型” 人才。實施 “建圈強鏈” 人才招引計劃，推進招大引強行動，以高質(zhì)量項目帶動高質(zhì)量發(fā)展。開展知名校友回歸專項行動，成立浙工大校友產(chǎn)業(yè)園，搭建環(huán)高校校友合作平臺，以 “校友圈” 撬動 “產(chǎn)業(yè)圈”。拓展人才協(xié)同共育深度合作，構(gòu)建全鏈式全周期人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，整合校地在創(chuàng)新用房、子女就學(xué)等資源優(yōu)勢，暢通校地人才引育雙向政策疊加，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂。依托小和山科教產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心，設(shè)立黨建E空間、人才驛站等陣地，開展紅色宣講、紅色研學(xué)、博士支書分享會、路演課堂、峰會論壇等人才引育培養(yǎng)實踐活動。

　　(三)“五大” 運行機制

　　四鏈聯(lián)動機制：按照 “每月一碰頭、每季一研判、半年一推進、年度一總結(jié)” 的模式，定期召開聯(lián)席會議，共同商討小和山科學(xué)城發(fā)展要事，解決產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化難題，形成領(lǐng)導(dǎo)互訪、企業(yè)互助、黨員互幫、人才互派的協(xié)作格局，實現(xiàn)黨建工作與科學(xué)城發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)同頻共振。

　　資源共享機制：發(fā)揮 “鏈式” 黨建引領(lǐng)作用，搭建資源共享平臺，整合各方優(yōu)勢資源與優(yōu)質(zhì)人才，實現(xiàn)資源集聚共享，推動黨建與經(jīng)濟工作深度融合、相互促進。

　　項目領(lǐng)辦機制：圍繞黨建引領(lǐng)科技成果轉(zhuǎn)化，列出項目清單，發(fā)動聯(lián)建單位領(lǐng)辦重點項目，結(jié)合高校資源優(yōu)勢，推動項目落地，實現(xiàn)共建共享發(fā)展成果。

　　活動輪值機制：落實每季輪值制，由成員單位輪流組織聯(lián)誼活動，加強溝通聯(lián)系，確保重點工作無縫銜接、有序推進，實現(xiàn) “鏈” 內(nèi)企業(yè)信息互聯(lián)、資源共享、同向發(fā)展。

　　示范創(chuàng)評機制：通過自評互評，對積極參與工作、表現(xiàn)突出的成員單位予以表彰。每年推選一批優(yōu)秀項目、示范企業(yè)進行集中展示，授予榮譽證書，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

　　啟示意義

　　黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展：以黨建為核心驅(qū)動力，構(gòu)建“鏈式”黨建聯(lián)建模式，能有效整合區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈，推動各鏈條協(xié)同發(fā)展，為區(qū)域科技創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展提供強大的組織保障，為其他地區(qū)提供了黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的可借鑒范式。

　　產(chǎn)學(xué)研深度融合：“研究院+高校+企業(yè)”的協(xié)同創(chuàng)新機制，成功打通從創(chuàng)新成果到規(guī)模應(yīng)用的全鏈路，讓科研資源與產(chǎn)業(yè)需求緊密對接，促進科技成果轉(zhuǎn)化，加速產(chǎn)業(yè)升級，為推動科技成果產(chǎn)業(yè)化提供了有效路徑。

　　鄉(xiāng)村全面振興人才賦能：“科技村長”機制通過選派高校專家、企業(yè)精英擔任鄉(xiāng)村發(fā)展顧問，破解鄉(xiāng)村人才短缺、技術(shù)落地難等問題，實現(xiàn)科技與鄉(xiāng)土結(jié)合，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技普及與民生改善，為鄉(xiāng)村全面振興提供人才支撐與創(chuàng)新活力，是“科技+治理”的生動實踐。

　　資源整合與共享：搭建資源共享平臺，整合高校、企業(yè)、科研院所、社區(qū)等多元主體的資源與人才，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，解決了長期存在的資源分散、協(xié)同不足等問題，促進創(chuàng)新要素自由流動與高效整合，對區(qū)域協(xié)同發(fā)展具有重要啟示。

　　優(yōu)化營商與投融資環(huán)境：引入“銀行+基金”模式、完善政策體系、創(chuàng)新投融資模式，為企業(yè)提供資金支持，優(yōu)化營商環(huán)境，吸引各類資本參與區(qū)域開發(fā)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入資金動力，為其他地區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提供經(jīng)驗。

　　人才培養(yǎng)與引進：創(chuàng)新“地方+高?！眳f(xié)同育人機制，實施人才招引計劃，搭建校友合作平臺，構(gòu)建全鏈式全周期人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，能有效培養(yǎng)和引進人才，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂，為地區(qū)發(fā)展提供人才保障。

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