2024年，恩捷股份在環(huán)境、社會(huì)與治理(ESG)方面屢獲殊榮，共獲得了六項(xiàng)大獎(jiǎng)，ESG管理水平處于同行業(yè)領(lǐng)先地位，這充分展現(xiàn)了恩捷股份的企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不僅致力于增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，且在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型方面作出持續(xù)積極貢獻(xiàn)。

　　據(jù)了解，在恩捷股份攬獲的六項(xiàng)ESG大獎(jiǎng)中，評(píng)選單位包括中國(guó)證券報(bào)、證券市場(chǎng)周刊、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、新財(cái)富雜志、時(shí)代責(zé)任四十人論壇智庫(kù)、數(shù)央網(wǎng)等覆蓋面廣、影響力強(qiáng)的國(guó)內(nèi)重要財(cái)經(jīng)媒體。

　　此外，恩捷股份在2024年度創(chuàng)造多個(gè)首次：如首次入選中國(guó)證券報(bào)和中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司聯(lián)合主辦的“國(guó)新杯·ESG金牛獎(jiǎng)百?gòu)?qiáng)”，與大型央企同臺(tái)比肩;首次獲評(píng)中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)“中經(jīng)汽車社會(huì)責(zé)任企業(yè)”，恩捷股份社會(huì)責(zé)任形象再次獲得行業(yè)認(rèn)可與肯定。

　　2024年，恩捷股份在ESG領(lǐng)域主要有兩方面卓越表現(xiàn)：

　　一是公司治理，恩捷股份不斷完善治理結(jié)構(gòu)，建立了集團(tuán)內(nèi)部的ESG管理架構(gòu)，制定了《ESG管理實(shí)施辦法》，明確了各部門在ESG工作中的職責(zé)與分工。恩捷股份將“安全、環(huán)境事故數(shù)量、應(yīng)對(duì)氣候變化”等指標(biāo)量化考核納入高管薪酬考核體系，強(qiáng)化了管理層對(duì)ESG工作的重視程度。同時(shí)，恩捷股份高度重視ESG相關(guān)信息披露，通過(guò)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告等方式，積極傳遞企業(yè)堅(jiān)持環(huán)境、社會(huì)、公司治理(ESG)三位一體的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展理念。

　　二是綠色發(fā)展，如恩捷股份積極采用先進(jìn)生產(chǎn)工藝和技術(shù)，節(jié)能減排，旗下2家工廠榮獲市級(jí)“綠色工廠”稱號(hào)。恩捷股份在ESG方面的突出表現(xiàn)受業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可，已連續(xù)兩年獲得MSCI ESG評(píng)級(jí)A級(jí)的優(yōu)異成績(jī)。

　　2025，恩捷股份將繼續(xù)堅(jiān)持綠色、可持續(xù)的發(fā)展路徑，不斷完善ESG管理體系，實(shí)現(xiàn)在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面持續(xù)的優(yōu)化與升級(jí)，助力推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)的全面進(jìn)步。

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