近日，臨河支行組織相關(guān)人員對(duì)全體在崗、內(nèi)退、離退休、勞務(wù)派遣員工異常行為進(jìn)行認(rèn)真排查。排查方式包括日常觀察、個(gè)別談話、填寫《員工異常行為自查表》進(jìn)行自我檢查，查詢中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)、中國(guó)執(zhí)行信息網(wǎng)、中國(guó)裁判文書網(wǎng)等公共信息平臺(tái)、電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照、移民局微信小程序等公共信息平臺(tái)查詢相關(guān)信息，同時(shí)網(wǎng)上申請(qǐng)無(wú)犯罪記錄。支行將持續(xù)按照治未病、防前端的思路，加強(qiáng)對(duì)出現(xiàn)傾向性苗頭性問(wèn)題的員工教育引導(dǎo)，教育年輕干部樹(shù)牢遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，幫助“扣好人生第一?？圩印薄Ｍ瑫r(shí)結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展警示教育，用身邊事教育身邊人，全面強(qiáng)化員工行為管理，為全行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。(楊光)

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