近日，理光集團(tuán)宣布在《日經(jīng)可持續(xù)發(fā)展綜合調(diào)查2024》SDGs管理版中，獲得了由日經(jīng)公司授予的最高五星級(jí)評(píng)級(jí)。這是理光連續(xù)第六年獲得五星級(jí)評(píng)級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分超過70分，并因其持續(xù)的卓越表現(xiàn)而被評(píng)為“標(biāo)桿企業(yè)”之一。

　　“標(biāo)桿企業(yè)”是日經(jīng)今年新設(shè)立的稱號(hào)，旨在表彰在可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面做出突出貢獻(xiàn)并持續(xù)獲得高度評(píng)價(jià)的公司，這些公司在可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面的舉措質(zhì)量逐年提高，理光被選為首批獲獎(jiǎng)公司之一。

　　2024年日經(jīng)SDGs管理獎(jiǎng)旨在表彰那些通過商業(yè)活動(dòng)解決社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境問題的日本企業(yè)，同時(shí)通過將SDGs納入管理戰(zhàn)略來提升企業(yè)價(jià)值。該調(diào)查內(nèi)容包括SDGs戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、環(huán)境價(jià)值和治理四個(gè)方面的問題，并采用基于企業(yè)調(diào)查和公開可用數(shù)據(jù)的18項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，全面評(píng)估企業(yè)的SDGs管理。

　　在11月26日的獲獎(jiǎng)公司頒獎(jiǎng)典禮上，理光集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官大山晃在接受采訪時(shí)表示：“我很榮幸能夠獲得標(biāo)桿企業(yè)這一殊榮，同時(shí)也為我們的員工深感自豪，他們的奉獻(xiàn)精神在推動(dòng)這些舉措方面發(fā)揮了重要作用。作為數(shù)字化工作場所服務(wù)提供商，我們將繼續(xù)利用數(shù)字技術(shù)解決與職場人士相關(guān)的社會(huì)問題，支持他們發(fā)揮創(chuàng)造力。植根于我們多元化的企業(yè)文化，每一位員工都能充分發(fā)揮潛能，并致力于可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

　　表彰優(yōu)秀企業(yè)的頒獎(jiǎng)典禮：左圖為日經(jīng)公司(Nikkei Inc.)總裁兼首席執(zhí)行官長谷部剛(Tsuyoshi Hasebe)，右圖為理光集團(tuán)(Ricoh Company,Ltd.)總裁兼首席執(zhí)行官大山晃(Akira Oyama)。

　　理光的可持續(xù)發(fā)展方針是通過“3P平衡”——即繁榮(經(jīng)濟(jì))、人(社會(huì))和地球(環(huán)境)來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的社會(huì)。為了實(shí)現(xiàn)這一社會(huì)，理光在“通過業(yè)務(wù)解決社會(huì)問題”和“穩(wěn)健的管理基礎(chǔ)設(shè)施”兩個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域中確定了七個(gè)關(guān)鍵議題，并制定了16項(xiàng)與這些議題相關(guān)的ESG目標(biāo)，以期解決這些問題。理光將繼續(xù)加強(qiáng)有助于業(yè)務(wù)增長的ESG活動(dòng)，并積極向利益相關(guān)方披露信息，通過ESG與業(yè)務(wù)增長的一致性來提升企業(yè)價(jià)值。

　　關(guān)于日經(jīng)SDGs管理獎(jiǎng)

　　日經(jīng)SDGs管理獎(jiǎng)旨在表彰那些在企業(yè)活動(dòng)中以高水平提升企業(yè)價(jià)值，并持續(xù)為SDGs做出貢獻(xiàn)的日本企業(yè)。該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)估SDGs戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、環(huán)境價(jià)值和治理四個(gè)維度問題，以及用于支撐這些維度的治理基礎(chǔ)。

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