11月27日，由 KNX(肯耐珂薩)、CDP 集團(tuán)聯(lián)合主辦，“智馭未來，全球視野下的價(jià)值新時(shí)代”人力資源大會(huì)暨優(yōu)秀案例共賞盛典在北京舉行。憑借在企業(yè)人力資本管理領(lǐng)域多年探索和創(chuàng)新實(shí)踐，北京東方紅航天生物技術(shù)股份有限公司(簡稱“東方紅航天生物”)斬獲2024肯耐珂薩星躍獎(jiǎng)“最佳雇主品牌 ·卓越企業(yè)”、“企業(yè)文化·最佳實(shí)踐”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。公司人力資源中心總經(jīng)理王曉靜女士代表東方紅航天生物出席頒獎(jiǎng)盛典并接受榮譽(yù)獎(jiǎng)杯。

　　肯耐珂薩是中國知名人力資本管理(HCM)一體化解決方案提供商，在人力資源管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域享有較高的影響力和號(hào)召力。由其發(fā)起的“星躍獎(jiǎng)”人力資本管理實(shí)踐大賽已舉辦多年，旨在打造為中國企業(yè)人力資本管理實(shí)踐最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　作為航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)的代表，東方紅航天生物二十七載砥礪前行，不僅推動(dòng)空間生物主動(dòng)健康事業(yè)蓬勃發(fā)展，也在公司組織能力建設(shè)和人力資源管理實(shí)踐方面持續(xù)開展探索，走出了一條人力資源為翼、助力企業(yè)騰飛的成功之路。

　　文化為帆，愿景為舵，致力于成為世界一流的健康百年企業(yè)

　　東方紅航天生物成立于1997年，是中國航天科技集團(tuán)所屬中國空間技術(shù)研究院發(fā)起成立、華潤集團(tuán)共同持股的健康科技創(chuàng)新企業(yè)。公司長期深耕航天技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化，不斷驅(qū)動(dòng)生物技術(shù)與營養(yǎng)科學(xué)創(chuàng)新，基于對(duì)大健康產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)洞察，依托數(shù)字化主動(dòng)健康管理體系構(gòu)筑發(fā)展新動(dòng)能，持續(xù)為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)健康產(chǎn)品和服務(wù)。年近“而立”仍常葆生機(jī)，離不開企業(yè)長期保持的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，也源自公司在人力資源管理領(lǐng)域的不斷實(shí)踐與創(chuàng)新。

　　資源終會(huì)枯竭，唯有文化生生不息。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化建設(shè)往往映射出組織內(nèi)核基因的價(jià)值導(dǎo)向，組織氛圍的意識(shí)形態(tài)和組織應(yīng)變的敏捷執(zhí)行能力，更代表著企業(yè)科學(xué)管理水平與發(fā)展成熟度。

　　東方紅航天生物的文化理念體系形成，源自幾十年創(chuàng)業(yè)打拼的歷史實(shí)踐凝練，匯聚了經(jīng)營管理實(shí)踐的智慧體悟和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?！白屆恳粋€(gè)家庭享有航天品質(zhì)的健康美好生活”是東方紅航天生物的崇高使命，它清晰詮釋出公司肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任與價(jià)值創(chuàng)造;“成為世界一流的健康百年企業(yè)”是東方紅航天生物立志高遠(yuǎn)、篤定前行的愿景，成為能夠代表中國大健康產(chǎn)業(yè)的民族品牌，把空間生物主動(dòng)健康產(chǎn)品和服務(wù)推廣全世界是每一位東方紅航天生物成員為之奮斗的理想;“以國為重、以人為本、以質(zhì)取信、以新圖強(qiáng)”是東方紅航天生物的價(jià)值觀，它是公司全員共同秉持的意識(shí)形態(tài)指南、共同擁有的職業(yè)精神歸宿和共同踐行的工作行為標(biāo)準(zhǔn)。

　　使命、愿景、價(jià)值觀共同構(gòu)成了東方紅航天生物文化理念體系的“三架馬車”，是公司戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的力量源頭，是組織創(chuàng)新變革的思想保障，是團(tuán)隊(duì)績效達(dá)成的核心要素，更是企業(yè)基業(yè)長青的基因傳承。

　　以人為本，共贏發(fā)展，打造一流人才發(fā)展平臺(tái)

　　東方紅航天生物人力資源管理體系建設(shè)始終秉持“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、業(yè)務(wù)促進(jìn)、經(jīng)營推動(dòng)、組織賦能”的價(jià)值創(chuàng)造原則?；诠緲I(yè)務(wù)發(fā)展需要，積極推進(jìn)人力資源制度體系建設(shè)、市場化績效管理機(jī)制建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制建設(shè)、企業(yè)文化體系建設(shè)、人才培養(yǎng)與發(fā)展體系建設(shè)、HR “三支柱”組織能力建設(shè)等工作，打造一流人才發(fā)展平臺(tái)，助力公司高速發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　塑造敏捷賦能、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型組織是順應(yīng)商業(yè)發(fā)展變化的不變之道。東方紅航天生物始終秉持“全員學(xué)習(xí) 終身成長”的人才培養(yǎng)理念，將員工學(xué)習(xí)發(fā)展作為一項(xiàng)長期推進(jìn)、持續(xù)投入的重要經(jīng)營管理舉措。公司穩(wěn)步推進(jìn)培訓(xùn)管理制度體系、關(guān)鍵崗位人才標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)課程體系、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、數(shù)字化學(xué)習(xí)等保障性資源建設(shè)，為每一位自驅(qū)自勵(lì)、心懷夢(mèng)想的員工提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)成長資源，助力員工與企業(yè)同共發(fā)展，共贏未來。

　　基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展與培訓(xùn)賦能需要，公司成立“東方紅成長學(xué)院”數(shù)智化學(xué)習(xí)，作為學(xué)習(xí)新知、提升技能、認(rèn)知文化、沉淀經(jīng)驗(yàn)、社群交流的主陣地，為各部門敏捷開展培訓(xùn)賦能活動(dòng)、高效布達(dá)學(xué)習(xí)資源、沉淀無形知識(shí)資產(chǎn)提供便捷的數(shù)智化支撐，為東方紅航天生物打造學(xué)習(xí)型組織機(jī)制提供強(qiáng)有力的平臺(tái)資源保障。

　　優(yōu)秀人才與企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)是東方紅航天生物長期秉持的員工發(fā)展理念。公司把員工職業(yè)發(fā)展作為一項(xiàng)人力資源關(guān)鍵性工作，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑，提供多元化職業(yè)發(fā)展模式，引導(dǎo)員工多渠道實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，達(dá)成個(gè)人與組織發(fā)展的雙贏成就。

　　組織能力是推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、永葆企業(yè)活力的核心驅(qū)動(dòng)力，組織能力建設(shè)的速度與質(zhì)量，直接關(guān)聯(lián)公司戰(zhàn)略落地、市場競爭、業(yè)績?cè)鲩L、績效達(dá)成等經(jīng)營結(jié)果。最佳雇主品牌建設(shè)和企業(yè)文化體系建設(shè)作為東方紅航天生物組織能力發(fā)展的兩個(gè)重要領(lǐng)域，將緊密聚焦公司核心戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，持續(xù)夯實(shí)公司“雇主品牌影響力”和“企業(yè)文化引領(lǐng)力”，打造支持業(yè)務(wù)發(fā)展的高質(zhì)量人才供應(yīng)鏈，在人力資本管理領(lǐng)域持續(xù)不斷創(chuàng)新探索，執(zhí)于能力，創(chuàng)造價(jià)值，為東方紅航天生物邁向世界一流健康百年企業(yè)目標(biāo)踔厲奮進(jìn)。

免責(zé)聲明：以上內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)自其它媒體，相關(guān)信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)，亦不代表本網(wǎng)站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如稿件版權(quán)單位或個(gè)人不想在本網(wǎng)發(fā)布，可與本網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。