農(nóng)發(fā)行臨河支行堅持以人為本，激發(fā)隊伍活力，形成了人文友好的和諧銀行。一是深入開展精神文明創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作引向深入，進一步開展文明部室、文明職工、文明家庭、青年文明號等為內(nèi)容的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，在廣大干部職工中形成比、學、趕、超、幫的氛圍，提高創(chuàng)建活動的影響力和輻射力，不斷推動行業(yè)精神文明建設持續(xù)發(fā)展。動員干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結(jié)對共建等活動，形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。二是堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，提升站位、主動作為，全行員工堅定信心、凝心聚力，緊緊圍繞上級行工作要求，求真務實，開拓創(chuàng)新，全行工作呈現(xiàn)質(zhì)效提升、效益穩(wěn)中向好的良好局面，為加快地方經(jīng)濟發(fā)展，服務鄉(xiāng)村振興做出積極貢獻。(楊光)

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