近日，東莞市人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)周暨東莞市粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)供需對(duì)接會(huì)在廣東東莞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式開(kāi)幕。各地人社部門(mén)代表、行業(yè)協(xié)會(huì)代表，行業(yè)專(zhuān)家學(xué)者、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以及重點(diǎn)企業(yè)代表參會(huì)。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng)HRoot粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單評(píng)選，禾蛙榮獲東莞市人力資源服務(wù)優(yōu)秀項(xiàng)目創(chuàng)新大賽三等獎(jiǎng)。

　　01 技術(shù)引領(lǐng)、榮譽(yù)認(rèn)可，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展

　　改革開(kāi)放以來(lái)，東莞作為制造業(yè)名城及特色產(chǎn)業(yè)聚集地，在電子信息、智能制造等領(lǐng)域展現(xiàn)出強(qiáng)勁實(shí)力，構(gòu)建了包括智能裝備、新材料、生物醫(yī)藥等在內(nèi)的多條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈?！爱a(chǎn)業(yè)+人才”雙重驅(qū)動(dòng)下，東莞正加速形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，人力資源服務(wù)也隨之成長(zhǎng)。

　　目前東莞人才總量已超 282 萬(wàn)人，高層次人才數(shù)量五年間翻倍。面對(duì)需求旺盛、潛力龐大的人力資源服務(wù)市場(chǎng)，東莞大力發(fā)展人力資源服務(wù)新興業(yè)態(tài)，以適應(yīng)東莞“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”的城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，使人力資源服務(wù)行業(yè)呈現(xiàn)規(guī)?；?shù)字化、高端化、區(qū)域化的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

　　本次東莞市人力資源服務(wù)優(yōu)秀項(xiàng)目創(chuàng)新大賽正是東莞市人力資源和社會(huì)保障局為鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)、推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而舉辦的重點(diǎn)賽事。經(jīng)資格審核、初審、組織專(zhuān)家書(shū)面評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)路演等重重考核，禾蛙贏得專(zhuān)家評(píng)審的一致認(rèn)可，斬獲三等獎(jiǎng)。

　　02 業(yè)態(tài)拓展、數(shù)智協(xié)同，以AI賦能全新生態(tài)

　　隨著人工智能技術(shù)的應(yīng)用和普及，人力資源服務(wù)業(yè)正經(jīng)歷著深刻的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。禾蛙，作為科銳國(guó)際旗下的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)，基于AI技術(shù)重構(gòu)招聘平臺(tái)，逐步打破行業(yè)邊界，形成招聘行業(yè)的新基建。這一變革不僅催生了新業(yè)態(tài)和新模式，為傳統(tǒng)行業(yè)注入了新的活力，更促進(jìn)了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)者之間的廣泛鏈接與密切合作。

　　東莞地區(qū)的某生態(tài)合作伙伴洪顧問(wèn)就是如此，她與團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)聚焦于線下業(yè)務(wù)的交付，但在與禾蛙合作后，她的團(tuán)隊(duì)逐步轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上，與平臺(tái)眾多生態(tài)伙伴協(xié)同交付，突破了區(qū)域與資源的限制，開(kāi)拓了更廣范圍的業(yè)務(wù)。她表示，“平臺(tái)的出現(xiàn)給我們巨大的幫助。在東莞這樣一個(gè)勞動(dòng)力密集型的城市，我們面臨著招聘量大、人員流動(dòng)頻繁的挑戰(zhàn)。AI智能匹配等工具，讓我們不必囿于大量常規(guī)性和重復(fù)性的工作，而是可以更大限度地發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。以前可能一周都找不到合適的簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在禾蛙幫我們縮短到了一天內(nèi)，真是大大提升了工作效率。”

　　洪顧問(wèn)的案例，正是平臺(tái)數(shù)字化賦能人力資源服務(wù)行業(yè)的生動(dòng)縮影。圍繞人力資源行業(yè)交叉的內(nèi)容，我們還將代表行業(yè)與外部生態(tài)進(jìn)行聯(lián)合，跨界整合多種資源與能力，進(jìn)行生態(tài)的拓展，創(chuàng)造全新價(jià)值。對(duì)企業(yè)，利用智能工具提供人才推薦服務(wù)與定制化人才解決方案，助力企業(yè)發(fā)展。對(duì)人才，提供智能化求職渠道與發(fā)展規(guī)劃，賦能人才成長(zhǎng)。

　　不止如此，禾蛙與東莞乃至廣東省眾多人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同構(gòu)建開(kāi)放、協(xié)作、共享、共贏的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)新生態(tài)，用技術(shù)打破地理限制，為區(qū)域引才與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能，近一年協(xié)作累計(jì)推薦人才30萬(wàn)余人。

　　唯有實(shí)現(xiàn)更廣范圍的協(xié)作、更高水平的創(chuàng)新、更深維度的互聯(lián)，才能真正做到與千行百業(yè)的價(jià)值共創(chuàng)、和合共生、美美與共。禾蛙將持續(xù)發(fā)揮在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以“成為全球人力資源服務(wù)新生態(tài)的締造者和引領(lǐng)者”為己任，為更多地方政府、企業(yè)、人才與人服伙伴們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，溝通邁向數(shù)字化、智能化蓬勃發(fā)展的未來(lái)。

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