合規(guī)是銀行經(jīng)營(yíng)管理的永恒主題，合規(guī)文化建設(shè)是強(qiáng)化銀行內(nèi)控合規(guī)管理的治本之策，也是全行企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，更是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工程。近期，為深植“合規(guī)為先、風(fēng)控為要、全面主動(dòng)、審慎穩(wěn)健”的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化理念，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立“案防無(wú)小事”“案防人人有責(zé)”的思想自覺(jué)和行為自覺(jué)，農(nóng)發(fā)行畢節(jié)市分行開(kāi)展“一把手”講案防專題培訓(xùn)，由金沙縣支行“一把手”圍繞風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、案防管理方面展開(kāi)培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)秉持“合規(guī)從高層做起”的理念，堅(jiān)持“頭頭帶頭”，做到“頭雁先行”，由“一把手”主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起合規(guī)文化的倡導(dǎo)者、策劃者和踐行者職責(zé)，以身作則，做好表率，影響和帶動(dòng)身邊員工“講規(guī)”和“守規(guī)”，大力倡導(dǎo)“人人事事講合規(guī)，時(shí)時(shí)處處防風(fēng)險(xiǎn)”，大力營(yíng)造“不能違規(guī)、不敢違規(guī)、不愿違規(guī)”的合規(guī)文化氛圍。

　　會(huì)上，通過(guò)典型案例分析，引以為戒。組織員工集體學(xué)習(xí)政治理論、規(guī)章制度，引導(dǎo)全行員工守好底線、不越紅線，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)經(jīng)營(yíng)并重，在全力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，始終緊繃合規(guī)這根弦，不斷推進(jìn)全行防控風(fēng)險(xiǎn)、主動(dòng)合規(guī)的思想和行動(dòng)自覺(jué)，保證各項(xiàng)工作的健康有序開(kāi)展。(李璐)

免責(zé)聲明：以上內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)自其它媒體，相關(guān)信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)，亦不代表本網(wǎng)站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如稿件版權(quán)單位或個(gè)人不想在本網(wǎng)發(fā)布，可與本網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。