教育部門的統(tǒng)計顯示，截至2023年7月1日，全國共有2951所高職院校積極推進畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)了559.7萬人的就業(yè)，就業(yè)率維持在98.34%，這一數(shù)字超過了全國的平均水平。職業(yè)教育在促進就業(yè)方面發(fā)揮了顯著作用，并且其重要性逐年提升。北京八維集團在職業(yè)教育領(lǐng)域深耕細作，已經(jīng)走過了28年的發(fā)展歷程。集團緊跟技術(shù)發(fā)展的步伐，開設(shè)了包括云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)在內(nèi)的十五個專業(yè)，旨在培育能夠滿足當前社會需求的數(shù)字化技能人才。集團始終將“全員兩萬薪”作為就業(yè)目標，致力于確保每一位畢業(yè)生都能獲得滿意的就業(yè)機會。

　　首先，北京八維集團緊跟國家發(fā)展步伐，積極布局20.0課程體系，九大專業(yè)百分百涉及新質(zhì)生產(chǎn)力，建立新質(zhì)生產(chǎn)力項目庫，其中24個項目獲得軟著證書，引進聯(lián)想AI工業(yè)質(zhì)檢實訓(xùn)室落地八維，打通實訓(xùn)、實習(xí)、就業(yè)全鏈條！其次，北京八維集團建立專業(yè)人才靶向培養(yǎng)體系，通過2萬薪崗位能力模型，專業(yè)碎片化+專高模塊化+實訓(xùn)標準化直對靶心。從“四階十月”開始，把項目流程、項目意識，項目標準置入“講、練、測”全周期，讓學(xué)生全面實現(xiàn)從“學(xué)生”到“工程師”的角色轉(zhuǎn)變。再者，北京八維集團邀請行業(yè)專家、企業(yè)大牛、院校導(dǎo)師進入團隊成為專業(yè)領(lǐng)頭羊，帶領(lǐng)眾多行業(yè)經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理，以北京八維集團特色教學(xué)模式為主導(dǎo)，不斷攻克實訓(xùn)質(zhì)量關(guān)、面試邀約關(guān)、面試通過關(guān)、穩(wěn)定在崗關(guān)。

　　多年來幫助眾多學(xué)子實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，不斷向“全員兩萬薪”就業(yè)目標沖擊。八月份，在全體八維人的努力下，9個當期班均薪14000元以上就業(yè)；14個班級提前考核，30天內(nèi)完成就業(yè)。有28名學(xué)生20000元以上薪資就業(yè)，26名學(xué)生18000-19999元區(qū)間就業(yè)，45名學(xué)生15000-17999元以上薪資就業(yè)，102名學(xué)生12000-14999元薪資區(qū)間就業(yè)。

　　北京八維集團始終秉承“全員兩萬薪”的就業(yè)愿景，致力于通過實際行動助力廣大學(xué)子成功步入知名企業(yè)，甚至是世界五百強企業(yè)，實現(xiàn)他們的高質(zhì)量就業(yè)夢想。隨著畢業(yè)生數(shù)量的持續(xù)增長，人工智能技術(shù)對傳統(tǒng)工作崗位的影響日益加深，企業(yè)對人才的需求也在不斷演變。數(shù)字化時代，機遇與挑戰(zhàn)并存，那些勇于突破自我限制、敢于挑戰(zhàn)自我的人，將更有可能抓住機遇，牢牢掌握自己的命運。北京八維集團將繼續(xù)致力于培養(yǎng)能夠適應(yīng)時代變革、具備創(chuàng)新精神和實踐能力的人才，以滿足不斷變化的市場需求。

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