為進(jìn)一步優(yōu)化建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作機(jī)制，交流推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，有力防范、高效化解勞資糾紛，切實(shí)維護(hù)在蓉建筑業(yè)企業(yè)、農(nóng)民工合法權(quán)益。8月23日，由成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源和社會保障局、城市運(yùn)行和政務(wù)服務(wù)管理辦公室主辦，成都高新區(qū)公園城市建設(shè)局承辦的“成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障暨工程建設(shè)全過程全鏈路數(shù)字化監(jiān)管交流會”，在成都高新區(qū)菁蓉匯順利召開。

　　會議由成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長張宏主持，一智科技作為成都高新區(qū)智慧治欠工作的重要技術(shù)支持單位受邀參會，并分享了團(tuán)隊(duì)的初心使命，“安心筑”產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念、核心功能與價(jià)值，以及在高新區(qū)全面應(yīng)用取得的積極成果。

　　拖欠建筑工人薪資是行業(yè)屢禁不絕的沉疴痼疾，成都市各轄區(qū)都在積極探索如何精準(zhǔn)施策、靶向治理。交流會上，成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局通報(bào)了近期全市建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員實(shí)名制管理、保障農(nóng)民工工資支付工作有關(guān)情況，成都高新區(qū)分享了運(yùn)用新技術(shù)、新手段開展智慧治欠工作的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　會議現(xiàn)場

　　去年5月，成都高新區(qū)啟動“智慧治欠”試點(diǎn)工作，并在經(jīng)過權(quán)威機(jī)構(gòu)評估后，在轄區(qū)內(nèi)全面應(yīng)用工程建設(shè)全過程全鏈路數(shù)字化解決方案開展智慧治理。到目前，已有100多個(gè)工程項(xiàng)目、500余家各類企業(yè)、3000多個(gè)班組、7萬余名工人使用“安心筑”。一年多來，各項(xiàng)目應(yīng)用“安心筑”有效解決了行業(yè)“造表發(fā)薪”“人卡分離”及“糊涂賬”亂象，遏制了欠薪抬頭趨勢。系統(tǒng)監(jiān)測，成都高新區(qū)接入系統(tǒng)的項(xiàng)目累計(jì)為工人發(fā)薪5.83億元，整體發(fā)薪率超過90%，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平，且未發(fā)生一起糾紛輿情事件，驗(yàn)證了數(shù)字化手段治理欠薪頑疾的可行性和有效性，對推動建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了有益的探索。

　　成都高新區(qū)公園城市建設(shè)局局長林昌圍介紹，根據(jù)成都高新區(qū)農(nóng)民工權(quán)益中心上訪登記數(shù)據(jù)，納入智慧監(jiān)管的項(xiàng)目累計(jì)投訴登記率為每項(xiàng)目0.36件，相較其他項(xiàng)目每項(xiàng)目3.67件，下降了90%，證明成都高新區(qū)的創(chuàng)新模式是“實(shí)戰(zhàn)管用”的。同時(shí)，在開展智慧治欠過程中，成都高新區(qū)還培育出了一個(gè)潛在“獨(dú)角獸”科技企業(yè)——一智科技，探索出了一套農(nóng)民工權(quán)益、企業(yè)利益、社會效益相統(tǒng)一的欠薪治理模式。

　　成都高新區(qū)公園城市建設(shè)局局長 林昌圍 發(fā)言

　　一智科技創(chuàng)始人劉勇剛在分享發(fā)言中指出，建筑業(yè)面臨生產(chǎn)管理方式傳統(tǒng)粗放、信息化程度低、政策偏離實(shí)際場景等根源性問題，已經(jīng)到了必須進(jìn)行改革的關(guān)鍵時(shí)期，在風(fēng)起云涌的數(shù)字浪潮中，只有通過數(shù)智技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，催生新模式、新動能，建筑業(yè)才能迎來春天?！鞍残闹眻F(tuán)隊(duì)響應(yīng)行業(yè)呼喚、時(shí)代需要，憑著破釜沉舟的勇氣和背水一戰(zhàn)的拼勁，在經(jīng)歷上千次的多方調(diào)研、反復(fù)論證，不斷自我否定、自我挑戰(zhàn)，終于不負(fù)眾望、不辱使命，打造出建設(shè)領(lǐng)域作業(yè)數(shù)字化、數(shù)字平臺化、平臺智能化、智能實(shí)戰(zhàn)化產(chǎn)品——“安心筑”數(shù)字施工管理系統(tǒng)，為解決建筑業(yè)呼聲最強(qiáng)烈、矛盾最突出的行業(yè)亂象提供了開創(chuàng)性解決方案，為建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型闖出了一條新路。“安心筑得到了絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界伙伴、工人師傅們的認(rèn)可和鼓勵，重慶、江蘇、福建、浙江、甘肅等地的行業(yè)主管部門和企業(yè)來成都高新區(qū)實(shí)地調(diào)研后，紛紛邀請安心筑在當(dāng)?shù)芈涞貞?yīng)用，目前江蘇泰州已啟動試點(diǎn)，應(yīng)用效果非常好！”

　　一智科技創(chuàng)始人 劉勇剛 發(fā)言

　　在一智科技創(chuàng)新實(shí)踐過程中，各方用戶對“安心筑”提出了幾百條很好的建議和意見，充分證明施工一線確實(shí)需要這樣好的數(shù)字化產(chǎn)品。劉總對此頗有感慨，“特別是高新區(qū)黨工委、管委會和公園城市局，在我們創(chuàng)業(yè)初期給予鼓勵和支持，在我們最需要的時(shí)候提供了應(yīng)用場景，在試點(diǎn)取得成效后及時(shí)總結(jié)、全區(qū)應(yīng)用，所有這些，我們都銘記在心！” 他代表公司團(tuán)隊(duì)向所有信任、關(guān)心、幫助、支持“安心筑”的有關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)和用戶表示衷心感謝！并表示安心筑將持續(xù)聚焦在工程建設(shè)領(lǐng)域，打造實(shí)用、管用、好用、想用的數(shù)字化產(chǎn)品和平臺，和行業(yè)各方攜起手來，共同成就，讓更多企業(yè)和建筑工人受益!

　　成都市人力資源和社會保障局副局長黃通貴指出，當(dāng)前工程建設(shè)領(lǐng)域的源頭性欠薪問題比較突出，工程建設(shè)項(xiàng)目內(nèi)部管理不到位、非理性維權(quán)層出不窮。對此他提出三點(diǎn)意見：一是進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范用工；二是進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切問題，引導(dǎo)農(nóng)民工走正常途徑，依法維權(quán)；三是加大執(zhí)法力度，人社部門要強(qiáng)化與政法、住建、公安等部門的協(xié)同聯(lián)動，對擾亂社會公共秩序的行為依法嚴(yán)懲。

　　成都市城市運(yùn)行和政務(wù)服務(wù)管理辦公室副主任曾軻對高新區(qū)的創(chuàng)新探索給予充分肯定，希望各區(qū)縣城運(yùn)中心協(xié)同住建、人社部門，通過理念復(fù)用、功能復(fù)用、組件復(fù)用、模塊復(fù)用方式，將高新區(qū)根治欠薪監(jiān)管產(chǎn)品大力推廣應(yīng)用，力爭將該產(chǎn)品打造成為全市建筑領(lǐng)域典型產(chǎn)品，打造為全國領(lǐng)先的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿。同時(shí)希望各區(qū)縣城運(yùn)部門在推動場景使用過程中，積極與相關(guān)部門溝通，保障數(shù)據(jù)充分共享，共同推動成都市在智慧蓉城建設(shè)的道路上邁上新的臺階。

　　成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長張宏表示，高新區(qū)創(chuàng)新構(gòu)建的數(shù)字化全鏈路監(jiān)管平臺，實(shí)現(xiàn)了對工程建設(shè)領(lǐng)域的精細(xì)化管理。各區(qū)縣要加緊熟悉新政策、做好新系統(tǒng)，有條件的可以結(jié)合自身情況和企業(yè)意愿，借鑒推廣應(yīng)用高新區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　會議現(xiàn)場

　　參加本次交流會的還有成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長夏先義，成都市各區(qū)（市）縣住建、人社和城運(yùn)中心負(fù)責(zé)人，以及30余家在蓉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人。參會各方在會議現(xiàn)場觀摩了“安心筑”智能派工-實(shí)名制考勤-驗(yàn)收評價(jià)記工-發(fā)薪到卡到人的全過程全鏈路數(shù)字化管理系統(tǒng)，以及以“安心筑”歸集的一線數(shù)據(jù)為支撐的成都高新區(qū)智慧監(jiān)管系統(tǒng)，紛紛對解決方案的創(chuàng)新性、實(shí)用性表示認(rèn)可，現(xiàn)場交流熱烈，反響積極。

　　現(xiàn)場觀摩區(qū)

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