員工是企業(yè)發(fā)展的基石，在企業(yè)不斷向前的過(guò)程中，員工是關(guān)鍵動(dòng)力。員工的健康狀況也直接影響著他們的工作表現(xiàn)和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。

　　健康的員工，有良好的身心狀態(tài)，能展現(xiàn)出高效的工作效率和創(chuàng)造力，有能力應(yīng)對(duì)工作中的各種壓力和挑戰(zhàn)，為企業(yè)帶來(lái)更多價(jià)值。相反，當(dāng)員工健康出現(xiàn)問(wèn)題，頻繁的病假、工作效率下降，甚至出現(xiàn)工作失誤，無(wú)疑都會(huì)給企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成不同程度的影響和阻礙。

　　員工的健康，與企業(yè)的興衰緊密相連，員工的健康水平，是大部分健康發(fā)展企業(yè)最重視的因素之一。禾連健康深知這 一 點(diǎn)， 致力于依托人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)，以自研系統(tǒng)結(jié)合專業(yè)健管師團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供全面的員工健康服務(wù)體系。

　　過(guò)去的企業(yè)的員工健康福利，大多僅限于一年一度的福利體檢，但針對(duì)員工健康水平的提升可以做出的努力，應(yīng)遠(yuǎn)不止于此。禾連健康為企業(yè)的員工健康福利構(gòu)建了全流程、全鏈路、全平臺(tái)的服務(wù)體系 ，旨在從根本上降低因員工健康問(wèn)題導(dǎo)致的缺勤率和工作效率低下等情況，從而提升企業(yè)整體的生產(chǎn)效率。

　　在員工體驗(yàn)的角度，禾連健康將體檢的預(yù)約入口靈活配置進(jìn)企業(yè)OA(企業(yè)微信、釘釘、飛書(shū)等)，員工可直接進(jìn)入預(yù)約全國(guó)672個(gè)城市的公立醫(yī)院或民營(yíng)體檢機(jī)構(gòu)，并在檢前通過(guò)禾連自研的智能會(huì)檢系統(tǒng)TM評(píng)估員工個(gè)人家族遺傳史、疾病隱患，針對(duì)性推薦體檢套餐和自選加項(xiàng)，大幅提升企業(yè)員工的福利體檢的效率和滿意度。

　　在企業(yè)管理的角度，福利部門(mén)可通過(guò)數(shù)據(jù)后臺(tái)實(shí)時(shí)了解預(yù)約到檢情況，支持員工和親友享企業(yè)集采價(jià)，解決公立醫(yī)院預(yù)約號(hào)源問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)單線結(jié)算免報(bào)銷。檢后打通多醫(yī)院、機(jī)構(gòu)，智能分析生成企業(yè)團(tuán)檢健康地圖，聚焦員工整體健康水平，評(píng)估疾病風(fēng)險(xiǎn)，提供專業(yè)的健康防控建議。

　　截止至2024年8月，禾連健康累計(jì)受1500+企業(yè)客戶信賴，累計(jì)服務(wù)500萬(wàn)+人次。某高科技公司，2023年在為員工提供更全面、更科學(xué)的健康體檢的基礎(chǔ)上，針對(duì)員工多發(fā)的健康問(wèn)題，策劃一系列健康講座、主題活動(dòng)，有效提升員工的健康意識(shí)和工作滿意度，工作效率和業(yè)績(jī)共同穩(wěn)步增長(zhǎng)，還因良好的企業(yè)形象吸引了更多優(yōu)質(zhì)客戶的合作。

　　在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)福利預(yù)算普遍縮水，面臨諸多挑戰(zhàn)。員工的健康狀況，與企業(yè)的興衰緊密相連。企業(yè)重視對(duì)員工長(zhǎng)期的健康管理，可以有效降低工傷發(fā)生率、因大病、慢病導(dǎo)致的醫(yī)療成本和健康保險(xiǎn)支出。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，科學(xué)管理員工健康水平所投入的成本，將遠(yuǎn)低于因員工健康問(wèn)題而給企業(yè)帶來(lái)的損失。

　　在助力企業(yè)提升福利投入產(chǎn)出比的同時(shí)，禾連健康也通過(guò)優(yōu)化員工健康管理體系，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)性高質(zhì)量發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻的大環(huán)境下，保持企業(yè)源源不斷的增長(zhǎng)動(dòng)力和強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。

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