中國二十二冶集團華北公司積極創(chuàng)新思路，倡導(dǎo)以“無奮斗、不青春”的青年文化不斷激勵引領(lǐng)廣大青年團員，著力推進“華北青年”品牌建設(shè)，助推團青工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，引導(dǎo)廣大青年員工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

　　2022年，對于華北公司團委來說，是特殊的一年。經(jīng)集團公司團委批復(fù)，共青團華北公司第一次團員代表大會順利召開，在建團百年之際，團總支順利升格為團委，團青工作開啟全新篇章。

　　華北公司是一個平均年齡僅有32歲的年輕團隊，35歲以下員工占公司總?cè)藬?shù)近75%，對于這樣一個年輕隊伍，抓好團青工作格外重要。華北公司堅持以多種學(xué)習(xí)方式，不斷提高團員青年的政治素養(yǎng)。

　　華北公司團委與技術(shù)部門結(jié)合，倡導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效，廣泛開展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新活動，研究成果《海砂在預(yù)拌混凝土中的應(yīng)用》獲得第八屆中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“冀青春”二等獎，為青年員工加強BIM技術(shù)學(xué)習(xí)搭建平臺，成立青年BIM工作室、BIM技術(shù)試點，給青年員工帶來了實戰(zhàn)練兵的機會，讓項目施工更具“科技范兒”“青春范兒”。督促一線項目團支部適時發(fā)揮作用，推動施工。鶴崗項目開展“青年安全監(jiān)督崗”活動，曹妃甸臨港醫(yī)院改造傳染病醫(yī)院項目成立青年安全監(jiān)督崗、青年突擊隊，為項目優(yōu)質(zhì)高效履約貢獻了青年力量。

　　華北公司團委堅持帶領(lǐng)團員青年廣泛開展志愿服務(wù)活動，切實服務(wù)企業(yè)、奉獻社會。開展慰問特教學(xué)校活動、“垃圾分類我先行”“暖心行動”“寸草心愛老敬老行動”、反詐“安全線”宣傳、義務(wù)植樹等特色服務(wù)活動。連續(xù)7年組織團員志愿者走訪慰問豐南特殊教育學(xué)校，并與學(xué)校老師保持密切聯(lián)系，形成良好的結(jié)對幫扶和校企合作。通過積極互動、慰問交流，讓孩子們感受到來自企業(yè)和社會的關(guān)心和關(guān)愛，用關(guān)愛和奉獻彰顯了企業(yè)關(guān)心兒童、回報社會的央企責(zé)任。真正為這群特殊的孩子們辦實事、辦好事，通過開展一系列特色團青活動，打造“華北青年”號品牌。

　　中國二十二冶集團華北公司團委強組織、抓建設(shè)、促活力、助提升，不斷增強基層團組織凝聚力和影響力，匯聚華北“青”力量，為集團公司開創(chuàng)“再跨越、再翻番”高質(zhì)量發(fā)展新局面賦能添彩。

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