“高高瘦瘦，白白凈凈”是我對高工的第一印象，作為泰安醫(yī)院項目的總工，他用瘦弱的身軀扛起項目重擔，每天因為工作廢寢忘食，他幾乎每天都是最后一個下班，最后一個抵達食堂就餐，最后一個深夜離開項目。

　　他恪盡職守，多次被評為山東公司先進工作者，并于2020年榮獲共青團河北省委頒發(fā)的河北省“冀青之星”稱號。高洪才創(chuàng)新工作室被命名為“2021年唐山市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。今年制作的《BIM技術在泰安市中心醫(yī)院分院擴建工程施工階段中的應用》成果成功入圍決賽，在最終的比賽中榮獲第二名的優(yōu)異成績。

　　目前高洪才所在項目為醫(yī)院類公共建筑，建設環(huán)境和以前大不相同，施工過程中遇到的新的難題較多，加班就成了家常便飯。他經常率領項目技術人員加班至深夜，包括對各類密集專業(yè)管線進行優(yōu)化排布，避免后期已經安裝管線位置返工調整或者無法達到創(chuàng)優(yōu)條件;對二次結構砌體排磚進行優(yōu)化，節(jié)約砌體用料;對屋面工程排磚進行深化設計，保證排磚圖伸縮縫間距和排氣孔間距一致，確保施工過程符合創(chuàng)優(yōu)要求。按時完成公司及項目部領導交辦的各項工作并積極與甲方進行溝通交流，在他身上真真正正看到了“事事有回應，件件有著落”的工作態(tài)度。

　　作為“初升的太陽”，年輕員工有活力、有干勁，缺乏的是方向和做事的經驗。他充分發(fā)揮“師帶徒”作用，用心“傳道授業(yè)解惑”，讓年輕員工的成長更準確、更及時。他主動帶徒弟深入施工現(xiàn)場，向他們傳授經驗及知識，為徒弟制定適合自身的培養(yǎng)計劃，并利用晚上業(yè)余時間開展培訓，積極履行傳、幫、帶職責，培訓內容既包含項目日常管理知識，又涵蓋了科技創(chuàng)新方面的知識，短短幾個月時間，徒弟已能夠獨立承擔現(xiàn)場管理工作。

　　11年，他從實習學生蛻變成業(yè)務能力卓越的項目總工，外表安靜謙和的他，做起事來堅毅篤定，面對復雜繁重的工作任務，他不急不躁、泰然處之。深夜里依舊忙碌的消瘦身影，背后潛藏著無限的能量和對工作的熱忱。（王靜）

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