自2021年中首次提出“二次創(chuàng)業(yè)”、聚焦數(shù)字人才業(yè)務(wù)打造“第二增長曲線”至今不到2年時(shí)間，人瑞人才已經(jīng)在服務(wù)升級(jí)上跑出了自己的“加速度”。根據(jù)人瑞人才剛剛公布的2022年度報(bào)告，其內(nèi)生數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)業(yè)務(wù)收入同比大增195.7%，達(dá)到2.88億元。如果將其收購的上海思芮的業(yè)務(wù)考慮在內(nèi)（2022年9月完成交割），人瑞人才2022年數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)業(yè)務(wù)收入則提高453.2%，達(dá)到5.39億元。

　　人瑞人才業(yè)績發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)圖

　　年度報(bào)告顯示，即使面對(duì)2022年充滿變化與挑戰(zhàn)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，人瑞人才的業(yè)務(wù)發(fā)展仍然表現(xiàn)出了極強(qiáng)的增長韌性，2022年度收入約36.4億元，尤其是撇除來自一位主要客戶的收入（合作協(xié)議于2022年1月中旬屆滿）之外，人瑞人才的綜合靈活用工業(yè)務(wù)收入由2021年的約28.8億元增長至2022年的約35.4億元，同比增長約23.0%。2022年上半年毛利率約3.8%，下半年毛利率約6.2%，毛利率水平逐步恢復(fù)。

　　在人瑞人才2022年度報(bào)告中，數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)這一戰(zhàn)略業(yè)務(wù)上的業(yè)績表現(xiàn)搶眼，其內(nèi)生數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)業(yè)務(wù)收入同比大增195.7%，達(dá)到2.88億元。而除了內(nèi)生增長，人瑞人才近年來也沒有停下外延擴(kuò)張的步伐。如果將其收購的上海思芮的業(yè)務(wù)考慮在內(nèi)（2022年9月完成交割），人瑞人才2022年數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)業(yè)務(wù)收入則提高453.2%，達(dá)到5.39億元，其年復(fù)合增長率更達(dá)到549.9%。

　　除了內(nèi)生增長及并購雙軌并行，以捕捉信息技術(shù)和數(shù)字化人才市場(chǎng)機(jī)遇，人瑞人才聚焦高利潤、信息技術(shù)類相關(guān)的職位，以及其他具有更高服務(wù)價(jià)值的專業(yè)崗位，并歸類至數(shù)字化人才外包（DTO）業(yè)務(wù)作獨(dú)立管理，集團(tuán)設(shè)立了數(shù)字化人才招聘中心（DTRC）和DTO服務(wù)部，以集中管理，提升服務(wù)效率及準(zhǔn)確度。集團(tuán)亦在蘇州設(shè)立了專門的數(shù)字化人才招聘中心，為客戶提供業(yè)務(wù)發(fā)展所需的復(fù)合型人才。

　　數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)的發(fā)展離不開技術(shù)平臺(tái)的支持，人瑞人才堅(jiān)持以技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源服務(wù)，在原有的一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)基礎(chǔ)上，開發(fā)DTO業(yè)務(wù)一體化管理平臺(tái)（瑞智系統(tǒng)），為DTO客戶提供更貼身服務(wù)：該平臺(tái)旨在實(shí)現(xiàn)人員、業(yè)務(wù)的數(shù)字化管理，有助提高效率、降低成本和增加安全性。于2022年12月31日，該系統(tǒng)的項(xiàng)目管理和招聘模塊已上線，同時(shí)亦針對(duì)信息技術(shù)及數(shù)字化人才崗位引入定制化功能，包括：升級(jí)簡(jiǎn)歷庫精準(zhǔn)匹配功能，以展示候選人技能優(yōu)勢(shì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，并增加了工作臺(tái)功能，為用戶提供便捷的招聘入職及服務(wù)進(jìn)程管理列表。

　　此外，人瑞人才還建設(shè)數(shù)字化運(yùn)營與客服業(yè)務(wù)一體化管理平臺(tái)（瑞博系統(tǒng)），并升級(jí)香聘平臺(tái)并更名為青云網(wǎng)聘平臺(tái)，為企業(yè)客戶及候選人提供了更好的用戶體驗(yàn)。

　　除了通過持續(xù)的業(yè)務(wù)變革為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，人瑞人才還致力于通過生產(chǎn)專業(yè)內(nèi)容輸出服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)行業(yè)健康規(guī)范發(fā)展。就在2022年度報(bào)告發(fā)布前不久，人瑞人才還聯(lián)合德勤中國發(fā)布了《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》，該報(bào)告聚焦數(shù)字中國建設(shè)，不但在國內(nèi)首次對(duì)包括互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、智能汽車、人工智能、金融等11個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才發(fā)展作出全面梳理與分析，更針對(duì)性給出“井”型數(shù)字人才能力模型、“數(shù)字人才實(shí)訓(xùn)基地”“社會(huì)化共享用工大平臺(tái)”等解決方案，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才管理提供直接助力。

　　關(guān)于人瑞人才

　　人瑞人才是中國領(lǐng)先的一體化人力資源服務(wù)及數(shù)字技術(shù)解決方案提供商，并為多個(gè)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，主要從事提供通用服務(wù)外包、數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)、數(shù)字化運(yùn)營與客服、專業(yè)招聘及其他人力資源解決方案。人瑞人才以數(shù)字化及創(chuàng)新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)讓本集團(tuán)能以效果為導(dǎo)向服務(wù)全國各地客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。人瑞人才目前在全國開設(shè)超過超過70個(gè)分子公司，業(yè)務(wù)覆蓋逾300個(gè)城市。

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