作為藥企“國家隊(duì)”，華潤雙鶴正穩(wěn)步邁入高質(zhì)量發(fā)展的新階段。3月27日晚間，華潤雙鶴披露2022年年度報(bào)告、2022年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告等多份文件。

　　社會(huì)責(zé)任感是華潤雙鶴根植于心的“基因”。作為1939年誕生于太行山革命根據(jù)地，后隨軍遷京的藥企“國家隊(duì)”，公司始終將百姓健康置于雙鶴的企業(yè)使命中。由此延伸拓展，圍繞公司治理、社會(huì)責(zé)任及環(huán)境保護(hù)（ESG）等主題，公司早在十余年前便已開始行動(dòng)。2022年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告是華潤雙鶴連續(xù)發(fā)布的第15份社會(huì)報(bào)告，報(bào)告不僅秉承了公司在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任上的長久堅(jiān)持，更是“雙鶴人”在新時(shí)代對(duì)ESG提出新要求的背景下，圍繞“可持續(xù)發(fā)展”書寫的出色答卷。

　　秉持著人類命運(yùn)共同體的理念，順應(yīng)著時(shí)代發(fā)展的潮流，我國的資本市場(chǎng)正在全面擁抱ESG投資理念。自2021年國資委提出國企央企上市公司要在ESG體系建設(shè)中發(fā)揮表率作用后，2022年5月又發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，對(duì)提高央企控股上市公司ESG工作作出了詳細(xì)部署。

　　也正是在這一背景下，華潤雙鶴積極推動(dòng)ESG報(bào)告的優(yōu)化升級(jí)。2022年度，立足“關(guān)心大眾、健康民生”的使命，基于“成為大眾信賴、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的世界一流制藥企業(yè)”的宏偉愿景，華潤雙鶴從抗疫支援舉措、藥企經(jīng)營管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、綠色生產(chǎn)制造四個(gè)方面交出了一份亮麗的成績單。

　　“疫”不容辭

　　護(hù)航國計(jì)民生

　　“面對(duì)新冠肺炎疫情的沖擊，貴公司堅(jiān)定貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大決策部署，迎難而上，奮發(fā)作為，在助力國產(chǎn)新冠病毒藥物阿茲夫定增產(chǎn)擴(kuò)能等方面做出了巨大貢獻(xiàn)，在此表示衷心感謝！”

　　這段來自工信部消費(fèi)品工業(yè)司的感言，對(duì)華潤雙鶴在抗“疫”期間做出的貢獻(xiàn)給予了高度的評(píng)價(jià)。作為首款國產(chǎn)新冠藥的生產(chǎn)企業(yè)之一，2023年春節(jié)期間，華潤雙鶴以最大力量、最快速度、最大規(guī)模、最大可能，全力確保了阿茲夫定片的穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)、擴(kuò)能擴(kuò)產(chǎn)，維護(hù)好國家抗疫大局。

　　“宵衣旰食為國計(jì)民生，央企重任必不敢有怠?！边@是華潤雙鶴在ESG報(bào)告特別章節(jié)的標(biāo)語。過去三年，疫情的反復(fù)對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及公司業(yè)務(wù)經(jīng)營都帶來了重重挑戰(zhàn)。對(duì)內(nèi)，疫情不僅左右了正常生產(chǎn)節(jié)奏，更對(duì)藥企研發(fā)創(chuàng)新及生產(chǎn)供應(yīng)能力提出更高的要求；對(duì)外，國計(jì)民生更是時(shí)刻牽動(dòng)著每個(gè)“雙鶴人”的心。應(yīng)對(duì)疫情挑戰(zhàn)，華潤雙鶴多措并舉，積極護(hù)航國計(jì)民生。

　　在保產(chǎn)保供方面，特殊時(shí)期公司響應(yīng)國家號(hào)召，遍布全國14個(gè)省市的生產(chǎn)基地攻堅(jiān)克難，積極做好防控預(yù)案和生產(chǎn)組織，確保了年度任務(wù)順利完成。在藥品復(fù)產(chǎn)方面，自2022年12月疫情快速蔓延以后，公司勇?lián)肫筘?zé)任，在地喹氯銨含片、羚黃氨咖敏片及復(fù)方氨酚烷胺片等重點(diǎn)新冠治療藥物的復(fù)產(chǎn)上，積極溝通協(xié)調(diào)克服原料供應(yīng)問題，以最快的速度實(shí)現(xiàn)了藥品的復(fù)產(chǎn)，為抗疫藥品保產(chǎn)保供貢獻(xiàn)出“雙鶴”力量。

　　更值得注意的是，在新冠藥創(chuàng)新自研方面，2022年11月29日公司旗下新藥CX2101A腸溶片臨床試驗(yàn)申請(qǐng)獲批，并已在年內(nèi)開展Ⅰ期臨床工作。據(jù)了解，該藥是一類RdRp靶點(diǎn)的小分子化藥，使用了最新一代前藥技術(shù)BEPro，由華潤雙鶴自2021年從美國引進(jìn)并合作開發(fā)，既是公司面對(duì)疫情，在新藥研發(fā)上祭出的“利器”，也將是公司科技報(bào)國、勇攀創(chuàng)新高地的重要產(chǎn)品。

　　創(chuàng)新、合規(guī)并舉

　　筑牢治理立業(yè)之本

　　良好的公司治理是保障企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的基礎(chǔ)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)則是藥企實(shí)現(xiàn)百年基業(yè)所必不可少的要素。2022年，面對(duì)疫情帶來的沖擊，華潤雙鶴砥礪前行，以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，仍實(shí)現(xiàn)了營收利潤的雙增長，營業(yè)收入及歸母凈利潤分別達(dá)到94.47億元、11.64億元，盈利能力得到顯著提升。

　　作為一家擁有1.1萬余員工、21家子公司的大型藥企，華潤雙鶴具有豐富的產(chǎn)品線、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量、較強(qiáng)的渠道和終端覆蓋與管理能力，并已在研發(fā)創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)布局。2022年3月，華潤雙鶴進(jìn)一步深化落實(shí)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，成立科技創(chuàng)新委員會(huì)，構(gòu)建起科創(chuàng)委員會(huì)統(tǒng)籌、研產(chǎn)銷協(xié)同一致的三級(jí)研發(fā)體系，制定并持續(xù)實(shí)施由產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)期、技術(shù)驅(qū)動(dòng)期、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)期組成的“十年三步走”研發(fā)戰(zhàn)略。

　　報(bào)告期內(nèi)，華潤雙鶴研發(fā)投入達(dá)7.22億元，創(chuàng)歷史新高，研發(fā)人員總數(shù)較上年增加147人達(dá)807人。年內(nèi)，公司旗下2個(gè)核心創(chuàng)新藥進(jìn)入臨床Ⅰ期，1個(gè)5.1類新藥獲批生產(chǎn)，23個(gè)一致性評(píng)價(jià)和仿制藥（含原料）獲批，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了動(dòng)力源泉。

　　以研發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)未來發(fā)展的同時(shí)，公司在智慧賦能及數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面也緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型。報(bào)告期內(nèi)，公司已形成數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案與路線圖，并在人才結(jié)構(gòu)、供應(yīng)鏈、營銷、制造與研發(fā)管理等多領(lǐng)域落地?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型舉措，關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)數(shù)字化覆蓋率已達(dá)42%。

　　穩(wěn)固的治理架構(gòu)是實(shí)現(xiàn)良好、可持續(xù)經(jīng)營的重要基礎(chǔ)，完善的公司治理不僅有助于保障各方利益，更有利于實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化。報(bào)告期內(nèi)，華潤雙鶴不斷完善治理體系與機(jī)制，為持續(xù)創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績與可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。2022年，公司共召開股東大會(huì)會(huì)議6次，董事會(huì)會(huì)議16次，監(jiān)事會(huì)會(huì)議11次，新增40項(xiàng)制度，修訂28項(xiàng)制度，并建立起專業(yè)的ESG團(tuán)隊(duì)，持續(xù)完善ESG管理架構(gòu)，強(qiáng)根固基，筑牢公司治理這一立業(yè)之本。

　　值得一提的是，華潤雙鶴歷時(shí)兩年打造的標(biāo)準(zhǔn)化共享平臺(tái)（合同全生命周期管理體系）于2022年成功上線，該平臺(tái)以風(fēng)險(xiǎn)防范為中心，立足集團(tuán)化管控視角圍繞合同實(shí)現(xiàn)了從模板、評(píng)審到?jīng)Q策及風(fēng)控等多方面的統(tǒng)一平臺(tái)管理。據(jù)公司統(tǒng)計(jì)，該體系上線后，公司的合同管理線上化率達(dá)92%，模板化率達(dá)68%，工作效率綜合提升38%，進(jìn)一步促進(jìn)降本增效，帶來長期經(jīng)濟(jì)效益。

　　心系社會(huì)

　　雙鶴譜寫央企擔(dān)當(dāng)

　　華潤雙鶴作為國資委控股下的央企藥企，不僅關(guān)心著我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步與企業(yè)自身的經(jīng)營，更秉承著可持續(xù)發(fā)展理念，始終牽掛著我國廣大基層群眾的生命健康與生活質(zhì)量。縱觀全年，鄉(xiāng)村振興的模式創(chuàng)新無疑是華潤雙鶴在社會(huì)責(zé)任履行上最大的亮點(diǎn)。

　　以“千縣計(jì)劃”與“彩虹計(jì)劃”為例。圍繞高血壓疾病，公司自2021年啟動(dòng)“千縣計(jì)劃”以來，累計(jì)開展縣域公益醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)4輪，覆蓋醫(yī)生5萬余人次，有效提升了縣域醫(yī)療水平，并提升了高血壓患者的知曉率、治療率與控制率。針對(duì)兒科優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源總量不足的問題，公司于2018年起推動(dòng)“彩虹計(jì)劃”遠(yuǎn)程醫(yī)療公益項(xiàng)目，至2022年末在全國已召開367場(chǎng)線上學(xué)術(shù)活動(dòng)、971場(chǎng)教學(xué)查房，376位新生兒專家傾情參與，覆蓋全國150余家醫(yī)療終端及9萬余名醫(yī)務(wù)工作者，顯著提升了中青年醫(yī)生兒科診療思維理念和水平。

　　除鄉(xiāng)村振興公益項(xiàng)目外，2022年，公司慈善公益捐贈(zèng)累計(jì)金額達(dá)396.69萬元，并在新冠疫情期間，作為一家負(fù)責(zé)任的藥企為多地提供了數(shù)量眾多的物資支援，為抗擊疫情做出了貢獻(xiàn)。

　　潛心公益，回饋社會(huì)的同時(shí)，華潤雙鶴同樣關(guān)注醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)進(jìn)步與員工的健康發(fā)展，作為央企負(fù)起責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。2022年期間，公司積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研交流合作，增補(bǔ)14名外部專家，組織開展科技創(chuàng)新專家學(xué)術(shù)培訓(xùn)交流會(huì)4次。圍繞產(chǎn)品供應(yīng)鏈，報(bào)告期內(nèi)公司切實(shí)落地供應(yīng)商履責(zé)、第三方合規(guī)、陽光采購等合規(guī)管理與培訓(xùn)工作，推動(dòng)上下游高效合作，共創(chuàng)產(chǎn)品全周期價(jià)值。

　　在營造良好職場(chǎng)環(huán)境方面，公司以完善的安全規(guī)范、管理與培訓(xùn)，疊加2022年智能化安全改造等具體工作，充分保證了生產(chǎn)經(jīng)營過程中員工的身心健康，2022年全年公司未發(fā)生輕傷及以上安全事故，無負(fù)面EHSQ輿情或政府通告事件。更進(jìn)一步，公司始終重視人才的激勵(lì)與成長，于2022年3月及11月向符合條件的激勵(lì)對(duì)象先后授予1760.33萬股及118.33萬股限制性股票，充分調(diào)動(dòng)了員工積極性。同時(shí)，公司擁有完善的人才培訓(xùn)體系，旨在為員工提供多元的發(fā)展機(jī)會(huì)和提升空間。以“風(fēng)華計(jì)劃”“鶴青春”“黑帶項(xiàng)目”為代表，高質(zhì)量的培訓(xùn)計(jì)劃為華潤雙鶴的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。

　　助力“雙碳”

　　守護(hù)綠水青山

　　21世紀(jì)以來，隨著氣候變化和生態(tài)環(huán)境等問題凸顯，能源與環(huán)境問題已成為全人類面臨的重大挑戰(zhàn)。推動(dòng)綠色增長、加速低碳轉(zhuǎn)型，也已經(jīng)成為新時(shí)代下各企業(yè)的共同選擇。2020年，國家公布“雙碳”目標(biāo)，承諾2030年實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”，2060年實(shí)現(xiàn)“碳中和”，2022年出臺(tái)的《“十四五”醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》進(jìn)一步指出促進(jìn)醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈綠色低碳發(fā)展，實(shí)施醫(yī)藥工業(yè)碳減排行動(dòng)。

　　在此背景下，華潤雙鶴積極響應(yīng)國家政策導(dǎo)向，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際制定并發(fā)布了《碳達(dá)峰行動(dòng)方案》，瞄準(zhǔn)“雙碳”目標(biāo)啟動(dòng)新一輪環(huán)保降碳三年行動(dòng)計(jì)劃，以47個(gè)節(jié)能減碳項(xiàng)目為開端，推動(dòng)環(huán)保降碳項(xiàng)目開展。其中，光伏是公司推動(dòng)清潔能源建設(shè)的首要切入口。

　　作為制造業(yè)企業(yè)，華潤雙鶴近年來積極發(fā)展可再生能源，以能源革命加速低碳轉(zhuǎn)型。2022年6月，海南雙鶴“屋頂分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目”實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)，年均可為公司提供清潔電能145.3萬kWh，與傳統(tǒng)燃煤電廠相比每年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤455噸，減少二氧化碳排放達(dá)1259.6噸，每年能源費(fèi)用節(jié)約20余萬元，且具有節(jié)能與環(huán)保效益。至2023年2月，公司在上海長富啟動(dòng)了年發(fā)電量達(dá)58.5kWh的分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目，預(yù)計(jì)每年將降低約583噸的碳排放量。

　　不僅如此，公司自成立伊始一直致力于完善環(huán)保制度，打造綠色企業(yè)，頻繁組織員工進(jìn)行“雙碳”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，以規(guī)范管理和設(shè)備改造積極減少廢氣、廢水、固體廢物和溫室氣體的排放。2022年，下屬公司湘中制藥獲評(píng)省級(jí)“綠色工廠”，萬輝雙鶴通過北京市制造業(yè)綠色診斷。

　　2022年是充滿挑戰(zhàn)的一年，華潤雙鶴肩負(fù)央企責(zé)任，以堅(jiān)守、奉獻(xiàn)、奮斗、創(chuàng)新、工匠的新時(shí)代太行精神，推動(dòng)科研創(chuàng)新，護(hù)航國計(jì)民生，守護(hù)祖國綠水青山。2023年，公司將繼續(xù)秉持“用心做藥，民之健康為念”的責(zé)任理念，持之以恒踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念，堅(jiān)定不移地打造華潤雙鶴百年基業(yè)。

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