企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)員工凝聚力、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)生動(dòng)力。中國(guó)二十二冶集團(tuán)華北公司注重企業(yè)文化積淀，厚植企業(yè)文化沃土，引導(dǎo)員工增強(qiáng)向心力和凝聚力，提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，在廣泛征集員工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出公司企業(yè)文化。

　　“以人為本，以質(zhì)為根，始于初心，行于責(zé)任”是華北公司的企業(yè)文化，詮釋為關(guān)注員工成長(zhǎng)，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感；緊盯工程質(zhì)量，高效履約，打造精品工程；不忘援建初心，服務(wù)城市發(fā)展新布局；擔(dān)當(dāng)央企社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好企業(yè)形象。華北公司緊扣集團(tuán)公司戰(zhàn)略舉措主題主線，將“以人為本，以質(zhì)為根，始于初心，行于責(zé)任”的企業(yè)文化進(jìn)一步深化，全新提出要全力打造“五個(gè)華北”，即：“掙脫思想束縛，敢想敢干，打造特色鮮明、亮點(diǎn)突出的創(chuàng)新華北；加強(qiáng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入基層，打造海納百川、博采眾長(zhǎng)的開(kāi)放華北；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，打造奮勇?tīng)?zhēng)先、擔(dān)當(dāng)作為的激情華北；聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查，打造清正廉潔、兩袖清風(fēng)的正氣華北；加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任體系，打造能力突出、人才濟(jì)濟(jì)的精英華北?！?/p>

　　中國(guó)二十二冶集團(tuán)華北公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，強(qiáng)化文化“助推器”，打造發(fā)展“新引擎”。華北公司扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)華北”建設(shè)，以企業(yè)文化“軟實(shí)力”帶來(lái)高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”，推動(dòng)企業(yè)展新顏、煥生機(jī)，為集團(tuán)公司譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化誠(chéng)信美譽(yù)二十二冶新篇章貢獻(xiàn)力量。

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