自去年11月起，各大券商港股通開戶數(shù)量、咨詢數(shù)量環(huán)比去年10月大幅增長，交易量不斷回升。隨著內(nèi)地與香港市場互聯(lián)互通機制不斷完善，參與投資港股市場的客戶越來越多，目前這一勢頭還在持續(xù)，增量資金入市可期。

　　去年12月22日，人力資源領(lǐng)域科技企業(yè)BOSS直聘正式以介紹方式于香港聯(lián)合交易所主板完成雙重主要上市，A類普通股開始在香港聯(lián)交所買賣，股票代號“2076”。這為港股市場中人力資源領(lǐng)域注入活水。

　　BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬表示，香港是國際金融中心，是連通內(nèi)地的成熟資本市場，BOSS直聘希望與投資者一起分享未來成長的紅利。

　　與美國等發(fā)達市場相比，中國的線上招聘市場處于發(fā)展初期。根據(jù)灼識咨詢報告，2021年中國求職者的線上招聘滲透率約為20.3%，約為美國市場的一半，未來成長空間巨大。

　　當(dāng)前我國有4000多萬家中小企業(yè)、6億非農(nóng)人口，但覆蓋面最廣的BOSS直聘，目前服務(wù)的企業(yè)僅有960萬家，不足1/4；驗證求職者用戶僅有1億人，僅占1/6。隨著國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)復(fù)蘇，帶動企業(yè)招聘需求回升，尤其是貢獻了我國絕大多數(shù)就業(yè)的中小企業(yè)招聘需求彈性更大，將在經(jīng)濟復(fù)蘇中釋放更多招聘需求。而BOSS直聘覆蓋了大量企業(yè)尤其是中小企業(yè)用戶。

　　數(shù)據(jù)表明，截至2022年9月30日，BOSS直聘平臺的驗證求職者數(shù)、驗證企業(yè)端用戶數(shù)、驗證企業(yè)數(shù)分別達1.132億人、1840萬家、960萬家，均位居行業(yè)前列。2022年第三季度，BOSS直聘新增新認證用戶1400萬，單季新增量相當(dāng)于某招聘平臺一年的新增量；新增驗證企業(yè)70萬家，相當(dāng)于同期某招聘平臺新增量的44倍。截至2022年6月30日止的12個月內(nèi)，BOSS直聘付費企業(yè)客戶為380萬家。

　　其中，BOSS直聘對白領(lǐng)和金領(lǐng)用戶、藍領(lǐng)用戶和學(xué)生用戶實現(xiàn)全覆蓋，并服務(wù)于不同行業(yè)、地域和規(guī)模的招聘者。截至2022年6月30日，平臺的白領(lǐng)和金領(lǐng)用戶、藍領(lǐng)用戶及學(xué)生用戶占求職者用戶群的比重分別達54.5%、29.3%及16.2%。

　　中金公司表示，隨著南向資金有望受益國內(nèi)流動性環(huán)境繼續(xù)流入，成為港股資金主力；海外資金的大舉回流則有待基本面改善。高盛券商認為“預(yù)計伴隨2023年招聘需求前景改善，中小企業(yè)招聘需求更快反彈，BOSS直聘的收入和自由現(xiàn)金流會在2023年加速反彈”。

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