2022年12月——作為全球領(lǐng)先的職場社交平臺，領(lǐng)英擁有8.75億會員，超過5900萬企業(yè)用戶，覆蓋了200多個國家和地區(qū)。依托于標簽數(shù)據(jù)、會員行為動態(tài)數(shù)據(jù)和預(yù)測性數(shù)據(jù)，領(lǐng)英繪制出全球的“經(jīng)濟圖譜”，能夠?qū)⑷瞬排c企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)聯(lián)系起來，提供前瞻性、預(yù)測性的全球洞察，為企業(yè)的發(fā)展提供全局參考。

　　自2014年進入中國以來，領(lǐng)英在中國會員總數(shù)已超過5700萬，憑借獨有的全球平臺和海量數(shù)據(jù)優(yōu)勢，促進求職者與雇主的雙向匹配，幫助中國職場人更好地連接職業(yè)機會。同時，領(lǐng)英通過“人才解決方案”和“營銷解決方案”為企業(yè)和組織帶來價值，在人才和品牌雙方面助力中國企業(yè)的國際化發(fā)展。

　　近日，領(lǐng)英中國重磅發(fā)布了2022年度“In品牌”榜單，聚焦人才和營銷這兩大企業(yè)競爭的核心能力方向，希望通過最新市場變化趨勢的動態(tài)數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)及時了解目標市場人才流動和招聘趨勢，推動中國品牌與全球商業(yè)決策者與全球商業(yè)機會精準鏈接。

　　本次評選中，領(lǐng)英中國綜合分析過去一年內(nèi)企業(yè)和機構(gòu)借助領(lǐng)英平臺在全球人才吸引、招聘、營銷等方面的真實數(shù)據(jù)和相關(guān)成果，從各個維度全面衡量、分析，最終評選出人才領(lǐng)域的“MostIn”全球化吸引力榜單和“最in營銷”品牌系列榜單，“企業(yè)能力國際化”成為今年評選的最大亮點。

　　作為領(lǐng)英首個人才全球化專項評獎，“MostIn”全球化吸引力榜單共有96家來自中外的全球知名企業(yè)及機構(gòu)上榜。“最in營銷”品牌系列榜單中，來自高科技、制造、醫(yī)療、新能源、傳媒等行業(yè)12家企業(yè)，因其在B2B國際化營銷中的突出表現(xiàn)上榜。

　　領(lǐng)英相信入圍企業(yè)和機構(gòu)的成功經(jīng)驗，他們在全球化人才吸引、雇主品牌影響力打造、國際化內(nèi)容營銷和創(chuàng)新營銷方法等方面的實踐，必將給更多全球化企業(yè)帶來標桿性的引領(lǐng)作用與價值。

　　領(lǐng)英中國“MostIn”榜單：全球布局打造人才吸引力

　　人才是企業(yè)國際化能力的根基之一，按照聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會議的標準，企業(yè)跨國指數(shù)由資產(chǎn)、銷售額和雇員數(shù)三個指標構(gòu)成，這意味著人才跨國指數(shù)越高，企業(yè)的國際化程度就越高。站在全球視角，招聘到具有國際視野、領(lǐng)先技術(shù)能力的優(yōu)秀人才，將為企業(yè)在目標市場的布局與拓展提供持續(xù)的競爭力。

　　“MostIn”系列榜單下設(shè)“全球吸引力雇主”、“全球畢業(yè)生吸引力雇主”和“全球化人力資源服務(wù)機構(gòu)”三個子榜單，獲獎企業(yè)和人力資源機構(gòu)在過去一年，借助領(lǐng)英平臺對全球人才展開吸引和招聘，采用領(lǐng)英人才解決方案推動全球人才就業(yè)，以及推動全球人才進入中國人才市場等方面成效顯著。

　　榮膺“MostIn全球吸引力雇主”的優(yōu)秀企業(yè)，在雇主品牌認知與好感、人才吸引與招聘、人才保留三個維度“面向全球打造人才吸引力”方面表現(xiàn)突出，他們都是面向全球有效提升雇主品牌認知度和吸引力的先鋒企業(yè)。

　　全球吸引力雇主榜單

　　同時，中國留學(xué)歸國人員作為優(yōu)秀國際化人才的重要組成部分，近幾年呈現(xiàn)出回國意向增強、回國就業(yè)人數(shù)迅速增長，回流態(tài)勢迅猛的特點。根據(jù)領(lǐng)英洞察，2020年學(xué)成回國的中國留學(xué)生人數(shù)同比增速33.90%，高出2019年近3倍，2021年預(yù)計回國就業(yè)留學(xué)生首次超過百萬。但中國留學(xué)生就業(yè)依然更偏愛外資企業(yè)，中國企業(yè)要想確保對于留學(xué)歸國人員的吸引力和外部競爭力，就需要在雇主品牌、企業(yè)文化、工作環(huán)境等方面多下功夫。

　　“MostIn全球畢業(yè)生吸引力雇主”，是從雇主品牌認知與好感、人才吸引與招聘、人才保留三個維度進行評估，在“發(fā)掘、吸引和培養(yǎng)全球化年輕人”，積極推動海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的先鋒企業(yè)。

　　全球畢業(yè)生吸引力雇主榜單

　　“MostIn全球化人力資源服務(wù)機構(gòu)”旨在發(fā)現(xiàn)和表彰全球化人才服務(wù)水平優(yōu)秀的人力資源服務(wù)機構(gòu)。獲獎機構(gòu)持續(xù)為企業(yè)發(fā)展貢獻全球優(yōu)秀人才資源，從企業(yè)品牌認知與好感、人才吸引與招聘、專業(yè)性三個維度看，為“提升中國人才市場對國際頂級人才吸引力”發(fā)揮了積極影響。

　　全球化人力資源服務(wù)機構(gòu)榜單

　　領(lǐng)英中國人才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜表示：“我們很欣喜看到上榜企業(yè)中，除了那些擁有卓越雇主品牌形象的大公司，還涌現(xiàn)出一批中國的全球化新勢力公司。未來，領(lǐng)英希望通過幫助企業(yè)在全球市場找到人才、打造全球化雇主品牌、拓展全球市場、提升全球化團隊的參與度和留存度，從四個領(lǐng)域全方位賦能，助力更多企業(yè)打造全球化人才戰(zhàn)略，提升全球化人才吸引力。”

　　領(lǐng)英中國“最in營銷”品牌榜單：全球聯(lián)動，輸出品牌影響力

　　領(lǐng)英平臺擁有極具規(guī)模性的全球商業(yè)決策者、意見領(lǐng)袖及職場影響力人士，其4/5的全球用戶是企業(yè)業(yè)務(wù)決策的影響者與參與者。憑借獨特的品牌基因以及真實的用戶數(shù)據(jù)、純粹的商業(yè)內(nèi)容環(huán)境，領(lǐng)英已連續(xù)5年蟬聯(lián)全球最受信任的社交媒體，也是企業(yè)級服務(wù)解決方案內(nèi)容營銷最受歡迎及效果最佳的社交平臺。

　　領(lǐng)英中國本次發(fā)布的“最in營銷”品牌榜單，共有“最inB2B智慧營銷獎”、“最inB2B實效增長獎”、“最inB2B品牌建設(shè)獎”、“最inB2B內(nèi)容營銷獎”、“最in創(chuàng)新先鋒獎”5個子榜單，在營銷實踐多樣性、業(yè)務(wù)影響力、品牌影響力、內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性、營銷方法創(chuàng)新性等維度對企業(yè)品牌進行綜合評估。

　　中國企業(yè)普遍面臨品牌影響力有限、本土市場洞察能力不足、營銷觸達精度不高三大能力短板，這嚴重阻礙全球化品牌形象打造。本次共有12家來自高科技、制造、醫(yī)療、新能源、傳媒等行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)上榜，這些企業(yè)都結(jié)合自身特點，在各自營銷領(lǐng)域進行了營銷創(chuàng)新思考與實踐，因其全球化品牌建設(shè)為各自業(yè)務(wù)帶來了實效增值與商機拓展而入選榜單，成為行業(yè)典范。

　　領(lǐng)英中國“最in營銷”品牌榜單

　　領(lǐng)英中國營銷解決方案事業(yè)部總經(jīng)理蔡曉丹表示：“從今年的獲獎企業(yè)中我們很高興地看到越來越多的國際化企業(yè)，深度了解當?shù)厥袌龊陀脩?，開展本地化的品牌建設(shè)，在全球化品牌建設(shè)方面取得成功?！?/p>

　　當一家全球化企業(yè)拓展不同的海外市場，如何針對當?shù)乜蛻舻奶攸c，制定差異化的營銷策略和內(nèi)容是本地化的關(guān)鍵。蔡曉丹認為，應(yīng)當關(guān)注本地市場和受眾的特點，在產(chǎn)品層面之外注重客戶價值與社會責(zé)任感等方面的傳遞，持續(xù)進行全球化品牌打造，從而更好助力業(yè)務(wù)的推廣和增長。

　　自2014年進入中國起，領(lǐng)英就一直在為一批優(yōu)秀的中國全球化企業(yè)服務(wù)。隨著全球化業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略升級，領(lǐng)英中國將更加聚焦中國企業(yè)在海外市場本地化運營過程中的痛點與難點，利用平臺自身優(yōu)勢，通過大數(shù)據(jù)洞察以及整合人才與營銷解決方案等，更好地幫助中國企業(yè)打造全維度競爭力，真正實現(xiàn)全球運營本地創(chuàng)新。

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