中國二十二冶集團一公司不斷尋求創(chuàng)新發(fā)展的新動力，以創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)發(fā)展的不竭動力，為企業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新靈魂，不斷在激烈的市場競爭中脫穎而出。一公司積極探索“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)效”新模式，引領全體黨員在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效中勇挑重擔、敢打頭陣，不斷在高質量上下功夫，在引領和推動發(fā)展上看成效，實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作“雙向融合”。技術質量部常態(tài)化開展“我為提質增效獻一計”“每日以學、每周一課”等活動，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚競爭氛圍。成立“慈國強創(chuàng)新工作室”，設立課題攻關小組。在各屬地協(xié)會QC成果評選活動種，榮獲國家級QC成果3項、省部級QC成果12項；在第二屆河北省建筑業(yè)“燕趙(建知)杯”高推廣價值專利和微創(chuàng)新大賽中，榮獲一等成果2項、一等專利1項、二等專利4項、優(yōu)秀專利2項。

　　一方面，中國二十二冶集團一公司鼓勵職工開展創(chuàng)新工作，尤其是在施工一線的職工，他們每天都會接觸到現(xiàn)場的各類問題，這就給創(chuàng)新工作帶來了極大的空間，凡是施工的難點、施工不便捷的地方都是我們可以應用創(chuàng)新的地方。近年來，公司大力開展“五小”創(chuàng)新活動，為公司帶來良好的經濟效益，同時公司對優(yōu)秀成果開展表彰活動，這是一種很好的鼓勵職工開展創(chuàng)新工作的方式，通過表彰，激勵職工創(chuàng)新熱情，激發(fā)創(chuàng)新活力；另一方面，加大創(chuàng)新成果宣傳力度，形成示范效應，公司在進行“五小”成果創(chuàng)新評選后，通過公司宣傳櫥、集團公司網站、報紙等平臺進行宣傳，讓全體職工了解創(chuàng)新成果，在全公司上下形成了良好的創(chuàng)新氛圍。

　　窮則變，變則通，通則久。在日新月異的現(xiàn)代社會，各行各業(yè)都在飛速發(fā)展，中國二十二冶集團一公司不斷推動技術創(chuàng)新，搶占發(fā)展高地，打造更多優(yōu)質工程，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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