進(jìn)一步關(guān)愛員工身心健康，引導(dǎo)幫助員工疏導(dǎo)工作及心理壓力，近日，首都機(jī)場(chǎng)安保公司圍繞“降壓減負(fù)”，著力提升員工“心動(dòng)能”，為年底各項(xiàng)工作圓滿收官提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　開展一堂心理教學(xué)。安保公司工會(huì)積極組織員工參與首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)EAP心理輔導(dǎo)，從什么是心理健康、如何識(shí)別壓力、壓力情緒的危害、如何管理壓力情緒四個(gè)方面進(jìn)行講解，并向員工傳授“靜”“慢”“松”“悅”四種對(duì)待壓力與情緒的方式方法。期間，培訓(xùn)老師還對(duì)員工個(gè)人問(wèn)題進(jìn)行逐一答疑，疏導(dǎo)情緒，解決員工實(shí)際問(wèn)題，最后與全體員工做了一節(jié)輕松愉悅的心理健康操。

　　構(gòu)建一通談心機(jī)制。安保公司成立“員工關(guān)愛組”，建立健全關(guān)懷幫扶機(jī)制，”開通“不打烊”線上心理疏導(dǎo)服務(wù)，將公司的關(guān)心送到了每一個(gè)員工，及時(shí)幫助員工解決問(wèn)題，一個(gè)個(gè)暖心的電話，讓人倍感溫暖。定期開展聯(lián)系員工和關(guān)心幫扶，及時(shí)了解掌握人員思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)和家庭狀況等，著力解決“急難愁盼”問(wèn)題。

　　搭筑一座心靈驛站。為更好地為員工提供相應(yīng)心理評(píng)估、咨詢輔導(dǎo)等服務(wù)。通過(guò)一對(duì)一、面對(duì)面的心理咨詢或輔導(dǎo)，有效幫助員工解決工作和生活中遇到的各類問(wèn)題。“我感覺到溝通很重要！”“我更好地走進(jìn)了自己的內(nèi)心世界！”“我深刻地感受到了每個(gè)人的想法和需求都是不一樣的……”通過(guò)咨詢輔導(dǎo)，大家都感到收獲多多。此外，還不定期組織開展心理測(cè)評(píng)，針對(duì)測(cè)評(píng)中突出問(wèn)題，提出改善措施和建議，真正意義上幫助員工解決心理健康問(wèn)題，確保員工關(guān)愛工作落到實(shí)處。

　　下一步，安保公司將繼續(xù)密切關(guān)注員工身心健康，持續(xù)開展“交心談心”工作，組織開展多樣化心理輔導(dǎo)活動(dòng)，及時(shí)調(diào)節(jié)員工心理壓力和負(fù)面情緒，努力營(yíng)造積極向上健康文明的文化氛圍。（楊瑩 郭宏華）

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