近日，中國(guó)二十二冶路橋公司為強(qiáng)化人才建設(shè)，進(jìn)一步提升公司中高層管理水平，舉行領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班，公司助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和科級(jí)干部30余人參加此次培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)特邀高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師李姝宏圍繞管理者的思維模型和管理者的技術(shù)模型兩大部分進(jìn)行了詳細(xì)而生動(dòng)的講解，期間還穿插了思維游戲、互動(dòng)問(wèn)答等環(huán)節(jié)，使大家在輕松活躍的氛圍中掌握了如何進(jìn)行逆向思維、邏輯表達(dá)、3F傾聽(tīng)等實(shí)用技能。培訓(xùn)學(xué)員紛紛表示培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng)，今后將學(xué)以致用，努力提升自身的管理水平，更好地服務(wù)項(xiàng)目、指導(dǎo)工作。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，全體人員進(jìn)行了團(tuán)建活動(dòng)。在團(tuán)建老師的引領(lǐng)下開(kāi)展了飛盤(pán)爭(zhēng)奪賽等游戲。通過(guò)飛盤(pán)對(duì)抗賽，讓員工相互理解、相互信任、相互配合，大家在運(yùn)動(dòng)中鍛煉了體魄，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，充分理解了分工合作的重要性，為今后更好地投入工作打下了良好基礎(chǔ)。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工，人才決定企業(yè)的現(xiàn)在與未來(lái)，中高層領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱和重要力量，領(lǐng)導(dǎo)有了更高的管理水平，才能更好的做好工作，才能使企業(yè)發(fā)展的更好。

　　學(xué)習(xí)是最好的投資，培訓(xùn)是最好的福利。此次領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)是強(qiáng)化路橋公司人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措之一，公司將持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，為實(shí)現(xiàn)公司“強(qiáng)基提質(zhì)、效益再提升”貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。(張研)

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