9月24日，“ESSENSE回歸技術(shù)招聘本質(zhì)：ShowMeBug2.0新品發(fā)布會”在深圳舉行。此次發(fā)布的ShowMeBug2.0版本，從崗位能力模型出發(fā)，匹配真實工程項目，逐項考察候選人對應(yīng)的崗位能力，幫助企業(yè)用真實編程環(huán)境識別真正能解決問題的工程師。

　　同時，HR可以利用ShowMeBug全新的預(yù)面試系統(tǒng)，直接對投遞簡歷的候選人發(fā)起ShowMeBug預(yù)面試，解決實際工作場景問題，無需HR人工篩選簡歷和參與面試，系統(tǒng)自動完成評分和生成報告。從而提高HR初篩效率，花更少時間，觸達更多候選人。

　　ShowMeBug將從在線筆面試工具升級為一體化技術(shù)人才評估平臺。

　　據(jù)了解，ShowMeBug的預(yù)面試系統(tǒng)和情景化面試能夠很好地解決企業(yè)招聘技術(shù)人才時遇到的諸多痛點，如HR難以判斷程序員簡歷優(yōu)劣、候選人入職后工作表現(xiàn)與面試表現(xiàn)相距甚遠、面試成本居高不下、技術(shù)招聘效率太低等，讓企業(yè)的技術(shù)招聘降本增效，不管是校招還是社招都能做到高效、精準。

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)競爭的基礎(chǔ)是創(chuàng)新平臺、人才和技術(shù)實力的競爭，要增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢就意味著要提升企業(yè)的技術(shù)實力，因此優(yōu)化技術(shù)人才隊伍是企業(yè)必須要做的事情。“量化每一位開發(fā)者，賦能企業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。”相信ShowMeBug會在產(chǎn)品上不斷迭代和創(chuàng)新，幫助企業(yè)更精準地發(fā)現(xiàn)真正能解決問題的工程師，同時也期待ShowMeBug在幫助提升企業(yè)核心技術(shù)實力方面有更多的成績。

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