近年來，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟成為國家的重要戰(zhàn)略。除以“數(shù)字原生”為特征的新科技產(chǎn)業(yè)，數(shù)智化在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也不斷滲透，數(shù)字和大數(shù)據(jù)正在重塑全球經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。我國的信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)也在數(shù)智化技術(shù)的浪潮中，迎來高質(zhì)量發(fā)展新契機。

　　而在大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的同時，安全問題也不容小覷。不久前，西北工業(yè)大學(xué)遭受到海外網(wǎng)絡(luò)攻擊，大量敏感數(shù)據(jù)遭竊。一時間數(shù)字安全問題成為人們關(guān)注的焦點。種種跡象表明：在信息化建設(shè)過程中，選用自主可控技術(shù)和“零信任”安全解決方案已然非常必要。作為我國信息化建設(shè)基座的國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，其產(chǎn)業(yè)價值以及賦能數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要作用已完全凸顯出來。

　　但不得不承認，“卡脖子”依然是國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫現(xiàn)階段發(fā)展的掣肘。解決掣肘需要的是產(chǎn)學(xué)研一體化綜合能力，而這種能力，需要的是數(shù)據(jù)庫行業(yè)的核心人才。

　　很明顯，加快國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫核心人才的培養(yǎng)已經(jīng)成為迫在眉睫的需求。中國人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、中國人民大學(xué)校長助理杜小勇直言：“在數(shù)字經(jīng)濟時代，小到一個企業(yè)，大到一個國家都離不開數(shù)據(jù)庫。目前，國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫廠商迎來發(fā)展的好機會，而如何更好地培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫人才，則成為提升數(shù)據(jù)庫行業(yè)競爭力的關(guān)鍵所在?！?/p>

　　沒有人才如同無米之炊

　　揚湯止沸，莫若去薪。解決任何問題都需要找到源頭，在國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫市場，培養(yǎng)人才無疑是提升競爭力的關(guān)鍵。

　　長期以來，我國數(shù)據(jù)庫市場一直被甲骨文、微軟、IBM等海外巨頭所壟斷。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，三家海外代表廠商的數(shù)據(jù)庫市場份額占比超過8成。隨著國內(nèi)信創(chuàng)改革的推進，國內(nèi)數(shù)據(jù)庫行業(yè)漸入佳境，近三年來保持了勢如破竹的發(fā)展局面。在此背景之下，人才問題必須求解。

　　眾所周知，數(shù)據(jù)庫是與操作系統(tǒng)一樣開發(fā)難度極高的基礎(chǔ)軟件產(chǎn)品，一款產(chǎn)品的問世需要七八年甚至更久的周期，這其中主要涉及數(shù)據(jù)庫內(nèi)核研發(fā)和生態(tài)工具研發(fā)。內(nèi)核研發(fā)是數(shù)據(jù)庫研發(fā)最核心的部分，也是數(shù)據(jù)庫人才最緊缺的領(lǐng)域。據(jù)CSDN《2021-2022中國基礎(chǔ)軟件開發(fā)者調(diào)查報告》顯示：在數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域，53%開發(fā)者聚焦于業(yè)務(wù)開發(fā)維度，從事數(shù)據(jù)庫內(nèi)核研發(fā)的開發(fā)者僅占7%。由于數(shù)據(jù)庫內(nèi)核自身邏輯的高復(fù)雜度和精密度，使得對數(shù)據(jù)庫研發(fā)人員的要求也極為嚴苛。

　　華東師范大學(xué)特聘教授、博士生導(dǎo)師，數(shù)據(jù)科學(xué)與工程學(xué)院院長、中國計算機學(xué)會數(shù)據(jù)庫專委會常務(wù)委員錢衛(wèi)寧表示：“數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)研發(fā)涉及數(shù)據(jù)庫理論、系統(tǒng)架構(gòu)、硬件與云適配、工程實現(xiàn)與優(yōu)化等很多方面，本來人才培養(yǎng)的周期就比較長?！陿淠?，百年樹人’。培養(yǎng)一批優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫人才可能需要很長的時間，但有社會責(zé)任的企業(yè)自然懂得其中的必要性?！?/p>

　　錢衛(wèi)寧進一步解釋，“目前，國內(nèi)的數(shù)據(jù)庫行業(yè)要突破卡脖子難題，必須找到典型應(yīng)用，特別是社會經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的典型應(yīng)用，并且實現(xiàn)國產(chǎn)替代工程，掌握自主核心技術(shù)，這些疊加在一起就決定了我們需要培養(yǎng)很多懂?dāng)?shù)據(jù)庫研發(fā)、善于將數(shù)據(jù)庫用好的方方面面的人才?！?/p>

　　在這個填補數(shù)據(jù)庫行業(yè)人才缺口的過程中，作為數(shù)據(jù)庫國家隊的人大金倉擔(dān)負起了行業(yè)責(zé)任。北京人大金倉信息技術(shù)股份有限公司總裁杜勝在談到培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫人才的重要性時表示：“在數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域，不斷提升的最大阻力不是缺錢，而是沒有人才。因為這是一個技術(shù)門檻高，投資回報周期長，見效慢的領(lǐng)域。所以對于一個技術(shù)門檻高、難度大、進展慢的基礎(chǔ)軟件產(chǎn)業(yè)而言，沒有優(yōu)秀人才等同無米之炊，如果再缺資金、缺經(jīng)驗，完全一窮二白，能做出超越國際一流水準的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品只能是天方夜譚?！?/p>

　　公開資料顯示，人大金倉是央企中國電科下屬控股企業(yè)，是成立最早的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫企業(yè)，具備出色的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品研發(fā)及服務(wù)能力，其推出的核心產(chǎn)品KingbaseES是具有國際先進水平的大型通用數(shù)據(jù)庫。一直以來，人大金倉都始終以數(shù)據(jù)庫國家隊的身份踐行作為央企成員單位的應(yīng)盡責(zé)任。讓行業(yè)感到欣喜的是，在培養(yǎng)優(yōu)秀人才的過程中，人大金倉也漸漸找到了一套獨有的人才培養(yǎng)方法論。

　　產(chǎn)教融合助力國內(nèi)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)騰飛

　　根據(jù)中國信通院《數(shù)據(jù)庫發(fā)展研究報告(2021年)》測算，到2025年，中國數(shù)據(jù)庫市場規(guī)模將達688億元，年復(fù)合增長率為23.4%。目前，國內(nèi)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)非常迅速，涉及國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品與服務(wù)的企業(yè)已經(jīng)有200多家，頭部企業(yè)基本上都發(fā)布了自己的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品。未來想要在全球競爭中領(lǐng)先，那就需要足夠多的高水平人才，并要形成一個人才梯隊。廣闊的市場前景要求行業(yè)企業(yè)迅速在解決人才問題上“出圈”。

　　為了解決人才培養(yǎng)的問題，杜勝提出了人大金倉的方法論，他說：“人才分散、自然生長的現(xiàn)狀會導(dǎo)致國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫內(nèi)核研發(fā)的人才缺口難以補充，產(chǎn)品迭代難以達到國際先進水平。人大金倉的方法就是聯(lián)合產(chǎn)、學(xué)、研各界，積極布局，加快人才培養(yǎng)進度，以產(chǎn)教融合的方式打造人才培養(yǎng)閉環(huán)生態(tài)?！?/p>

　　據(jù)中國信通院報告顯示，當(dāng)前數(shù)據(jù)庫人才培養(yǎng)渠道主要有三個：高校教育、培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)。高校教育注重理論，企業(yè)注重實踐，產(chǎn)教融合可以很好地解決人才資源配置問題。很明顯，人大金倉主張的產(chǎn)教融合將是未來數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域人才培養(yǎng)的必然趨勢。

　　在這一點上，杜小勇也表示贊同，他表示：“傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫課程既滿足不了企業(yè)對數(shù)據(jù)庫內(nèi)核研發(fā)人才的需求，也不能讓學(xué)生感受到數(shù)據(jù)思維的作用。在數(shù)據(jù)庫課程教學(xué)上，高校作為人才培養(yǎng)的第一陣地，面臨著理論課程內(nèi)容依賴國外或開源數(shù)據(jù)庫、教學(xué)案例與生動的應(yīng)用實際脫節(jié)、缺少基于國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫的操作實踐學(xué)習(xí)等痛點，而產(chǎn)教融合是我國數(shù)據(jù)庫人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新和必經(jīng)之路?！?/p>

　　據(jù)了解，從2020年開始，人大金倉的研發(fā)團隊聯(lián)合高校力量，在數(shù)據(jù)庫內(nèi)核理論基礎(chǔ)上，面向一線實戰(zhàn)需求，開發(fā)了培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫內(nèi)核研發(fā)工程師的課程體系，組建了專職的講師團隊，建立了數(shù)據(jù)庫內(nèi)核研發(fā)專家?guī)?。人大金倉的KCA/KCP/KCM認證對高校老師均免費開放。

　　最為值得一提的是，在國家信創(chuàng)戰(zhàn)略大背景下，2021年，由WG2數(shù)據(jù)庫工作組組長單位人大金倉發(fā)起“核”計劃課程，致力于培養(yǎng)國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫內(nèi)核開發(fā)人員，打造良性的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)競爭業(yè)態(tài)，為行業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。該計劃與高校聯(lián)合，整合了國內(nèi)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)資源，建立高校外部的專業(yè)培訓(xùn)體系，提高技術(shù)實現(xiàn)和轉(zhuǎn)化能力，理論與研發(fā)實踐相結(jié)合，提高數(shù)據(jù)庫行業(yè)研發(fā)人員技術(shù)水平，使之具備內(nèi)核技術(shù)實現(xiàn)能力，打造從業(yè)人員核心競爭力，推動國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品品質(zhì)提升，為數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定更加堅實的人才基礎(chǔ)，助力國家信創(chuàng)戰(zhàn)略快速推進。

　　杜小勇表示，“所有的企業(yè)應(yīng)該抱著開放的態(tài)度共同去營造一個有序、競爭的行業(yè)生態(tài)。如果行業(yè)的生態(tài)健康，行業(yè)的邊界才能持續(xù)擴大，所有數(shù)據(jù)庫企業(yè)秉持共同培養(yǎng)、儲備行業(yè)人才的態(tài)度，那行業(yè)發(fā)展的動力才會更加強勁，從而推動國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)的新飛躍?！?/p>

　　毋庸置疑，數(shù)據(jù)庫行業(yè)的人才培養(yǎng)需求已越來越迫切，我們期待通過大力推動和深化產(chǎn)教融合，為數(shù)據(jù)庫行業(yè)培養(yǎng)更多高質(zhì)量人才，從而賦能整個產(chǎn)業(yè)，促進國家信創(chuàng)戰(zhàn)略的騰飛。

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