7月28日至29日，以【可持續(xù)商業(yè)與零碳未來】為主題的2022中國企業(yè)社會責(zé)任年會如期而至。300多位專家學(xué)者、媒體記者和企業(yè)代表齊聚廣州，共同探討社會和諧構(gòu)建進程中有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織或個人應(yīng)遵循的原則。白象食品集團憑借可持續(xù)食品安全管理體系和對食品安全始終如一的堅守，得到主辦方《南方周末》的高度認可，成功入選2022中國企業(yè)社會責(zé)任年會“年度責(zé)任案例”，攜手阿里巴巴、騰訊、可口可樂、伊利、交通銀行等各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)一道，共同倡揚社會責(zé)任理念，樹立年度責(zé)任標(biāo)桿。

白象食品集團入選2022年中國企業(yè)社會責(zé)任年會“年度責(zé)任案例”

　　“可持續(xù)食品安全管理體系”兼顧心意與新意

　　作為一家深耕食品行業(yè)25年的民族企業(yè)，白象食品始終堅持“食品安全大于天，企業(yè)責(zé)任重于山，做食品，就是做良心”的價值觀，也逐步構(gòu)建出一套具有白象特色的食品安全文化體系。

　　白象食品先后通過ISO9000、ISO22000、HACCP、BRC認證，并與國際管理巨頭SGS合作推進體系融合與升級，實現(xiàn)三體合一的深度融合，形成白象特色的食品安全評價體系。在此基礎(chǔ)上，白象食品還建立了食品安全全程可追溯體系，為每一批次產(chǎn)品建立“戶口檔案”：即對各供應(yīng)商及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進行記錄保存，讓產(chǎn)品均可追溯到具體工序、班組和責(zé)任人，真正做到“來源可追溯、去向可查證、責(zé)任可追究”。

25年好品質(zhì)，白象始終如一

　　與此同時，為了讓基層員工能更好地理解白象對品質(zhì)的追求，與品牌理念實現(xiàn)同頻共振。白象食品還通過組織食品安全演講、簽訂食品安全承諾、評選食品安全標(biāo)兵等活動，全面推進食品安全和質(zhì)量管理的理念教育，不斷提升員工的食品安全與質(zhì)量意識。白象食品集團每年還會組織全體員工學(xué)習(xí)《食品安全知識》《幸福家庭建設(shè)》等課程；基層及中層2000多名員工還可以參加《營銷訓(xùn)練營》《職業(yè)素養(yǎng)提升》《中、高層領(lǐng)導(dǎo)力》等培訓(xùn)。由內(nèi)而外激發(fā)全員對于食品安全的關(guān)注和堅守，將員工的食品安全意識與集團的食品安全理念拉齊到同一個水平線上。

　　在持續(xù)不懈地“修內(nèi)功”與“借外力”的共同作用下：白象產(chǎn)品被抽檢67次，結(jié)果均合格；其投資公司及分公司涉及的近300次抽檢，也顯示合格。而100%的抽檢合格率，也造就了白象食品的核心競爭力。

　　以一燈傳諸燈，終至萬燈皆明

　　白象食品集團方便面事業(yè)群營銷中心副總裁姚進曾表示：“做實業(yè)難，做食品實業(yè)更難；但這份‘苦差事’總要有人來干?！倍紫蟮钠凭种辣闶鞘冀K筑牢品質(zhì)底線、不斷提升研發(fā)創(chuàng)新實力、以科技助推開源節(jié)流降本增效、積極承擔(dān)民族偉大復(fù)興過程中的企業(yè)責(zé)任，通過創(chuàng)造出更廣泛的社會價值來取得消費者對產(chǎn)品、品類、品牌的多重信任，進而將白象逐步打造成新實業(yè)的標(biāo)桿。

　白象集團等8家企業(yè)的社會責(zé)任案例入選“年度責(zé)任案例”

　　14年來，由《南方周末》主辦的中國企業(yè)社會責(zé)任年會憑借公正、公平而備受政府、企業(yè)、媒體以及社會各界關(guān)注。此次，白象食品集團入選“年度責(zé)任案例”是組委會專家對白象食品25年好品質(zhì)始終如一的肯定，也是全社會對白象食品集團的信任和期待。未來，白象食品集團將持續(xù)夯實食品安全壁壘，充分釋放企業(yè)社會責(zé)任價值，守護好老百姓的一餐一飯。

免責(zé)聲明：以上內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)自其它媒體，相關(guān)信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網(wǎng)觀點，亦不代表本網(wǎng)站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。如稿件版權(quán)單位或個人不想在本網(wǎng)發(fā)布，可與本網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。