近日，中國領(lǐng)先的人力資源媒體HRoot隆重揭曉了Spark領(lǐng)航者2021年度最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)榜單，博爾捷數(shù)字科技集團從400多家優(yōu)秀的人力資源服務(wù)機構(gòu)中脫穎而出，強勢上榜，榮獲“2021年度最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

　　HRoot年度最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)榜單的前身是HRoot大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌100強，評選舉辦十余年間，HRoot不斷完善該榜單的客觀性與公正性。如今，HRoot將品牌100強榜單升級至年度最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)榜單，以期能夠更加真實、客觀地反應(yīng)人力資源服務(wù)業(yè)的市場動態(tài)，體現(xiàn)各賽道人力資源服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展。

　　2021年度最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)榜單評選共401家機構(gòu)參評，總體參評機構(gòu)數(shù)量較上年度增長近30%。在機構(gòu)報名評選之后，需提交相關(guān)的營收、增長、研發(fā)等數(shù)據(jù)指標，同時HRoot與第三方征信機構(gòu)合作，交叉驗證參評機構(gòu)提供數(shù)據(jù)的真實性。最后，根據(jù)各項數(shù)據(jù)表現(xiàn)確定入榜名單。

　　國內(nèi)首創(chuàng)“復(fù)合用工管理云平臺 ”

　　博爾捷數(shù)字科技集團一直堅信數(shù)字化加平臺，是人力資源未來的趨勢，平臺化已經(jīng)不是只是在做鏈接和交易，未來要做的是把整個行業(yè)管理起來，提供可視化、可量化、可優(yōu)化的數(shù)字工具以及共創(chuàng)共贏的機制。

　　博爾捷數(shù)字科技集團首創(chuàng)的“復(fù)合用工管理云平臺”，基于“系統(tǒng)+平臺”模式對多種用工模式進行統(tǒng)一管理。平臺理念是在滿足HR  SaaS常規(guī)需求的基礎(chǔ)上，將業(yè)務(wù)外包的項目管理、眾包管理和合伙人管理納入到企業(yè)的人力資源管理體系中，對多種用工模式進行合理規(guī)劃，實現(xiàn)人力資源最優(yōu)化配置。

　　針對企業(yè)多業(yè)態(tài)用工模式打造復(fù)合用工管理云平臺，基于各個垂直領(lǐng)域行業(yè)特點，深入企業(yè)各種用工形態(tài)和用工管理維度。運用行業(yè)領(lǐng)先的云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)，打造企業(yè) “復(fù)合用工管理云平臺”，包括勞動力眾包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、DHR  SaaS和數(shù)字園區(qū)SaaS平臺。云平臺能同時覆蓋對全職員工、合伙人、零工及外包項目的全生命周期管理，以及靈活用工業(yè)務(wù)流、合同流、  票據(jù)流和資金流的“四流合一”。通過對企業(yè)用工結(jié)構(gòu)進行數(shù)字化平臺雙邊構(gòu)建，促進企業(yè)多業(yè)態(tài)用工形式發(fā)展，賦能企業(yè)復(fù)合用工管理，助力企業(yè)降本提效；幫助個人靈活就業(yè)，成為“斜杠青年”，獲得多元收入。

　　平臺強大的技術(shù)能力

　　“復(fù)合用工管理云平臺”以PaaS平臺支撐，解決目前市場上單一HR  SaaS模塊無法滿足客戶需求的問題，將業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)服務(wù)完美融合，形成自身強大核心競爭力。

　　有PaaS平臺支撐的SaaS系統(tǒng)，可實現(xiàn)多場景定制開發(fā)，隨需求變化，適應(yīng)業(yè)務(wù)的變化和發(fā)展。能夠提供企業(yè)進行定制化研發(fā)的中間件平臺，同時涵蓋數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用服務(wù)器，還能通過引入合作伙伴自主開發(fā)專屬應(yīng)用來打造開放生態(tài)。

　　博爾捷數(shù)字科技集團不僅能夠提供穩(wěn)定、可靠、安全、合規(guī)的SaaS產(chǎn)品，更通過搭建統(tǒng)一的復(fù)合用工數(shù)據(jù)匯總與管理平臺，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與人力成本聯(lián)動，幫助企業(yè)動態(tài)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，節(jié)約人力成本、提高用工人效。

原標題：喜報！博爾捷數(shù)字科技榮獲HRoot「Spark領(lǐng)航者」 2021年度最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)

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