強市之道，唯在得人。7月19日，連續(xù)13年全球品牌銷量冠軍的海爾，舉行了近1500名應(yīng)屆大學(xué)生入職儀式。新大學(xué)生的加入對海爾智家來說，可快速為三級品牌戰(zhàn)略升級注入新動力；對青島市來說，這是“人才強青”計劃在企業(yè)的具體響應(yīng)與落地。
　　

　　在穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的大背景下，海爾智家招聘剛畢業(yè)的大學(xué)生，并投入資金、資源做崗前培訓(xùn)，這既來自業(yè)績穩(wěn)健增長的信心，又離不開科技持續(xù)創(chuàng)新的需要。
　　首先，得益于業(yè)績穩(wěn)健增長和全球擴張的需要。2022年一季報顯示，在行業(yè)下行的挑戰(zhàn)下，海爾智家業(yè)績持續(xù)2位數(shù)高增，Q1實現(xiàn)營業(yè)收入602.5億元，同比增長10%；歸母凈利潤35.2億元，同比增長15.1%。目前，二季度財報還未公布，從部分調(diào)研機構(gòu)的數(shù)據(jù)來看，海爾智家在冰箱、洗衣機、空調(diào)、廚電等細(xì)分行業(yè)都實現(xiàn)了逆勢增長，特別是歐洲、日本、美國等地，多個品類位居市場TOP1。
　　其次，物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)創(chuàng)新的需要。在創(chuàng)客訓(xùn)練營的開營儀式上，海爾智家董事長兼總裁李華剛提到，海爾智家始終堅持“以人為本”。對外主張“用戶至上”，所有體系都是為響應(yīng)用戶；對內(nèi)主張“員工至上”，讓每個人和自身創(chuàng)造的價值合一，實現(xiàn)員工價值的最大化。在這樣的理念下，海爾智家需要持續(xù)地吸引人才加入，加強人才培養(yǎng)來支撐品牌的持續(xù)升級。
　　人才生態(tài)是城市最大的動能，是城市發(fā)展最深厚的底蘊。海爾智家打造的創(chuàng)新人才生態(tài)，將進一步推動青島成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地，讓人才與城市共成長。

免責(zé)聲明：以上內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)自其它媒體，相關(guān)信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網(wǎng)觀點，亦不代表本網(wǎng)站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。如稿件版權(quán)單位或個人不想在本網(wǎng)發(fā)布，可與本網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。