為進(jìn)一步豐富職工的文化生活，緩解職工工作壓力，增進(jìn)職工間的互動(dòng)交流，營造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，公司工會(huì)舉辦了一系列活動(dòng)，展現(xiàn)江蘇公司青年員工風(fēng)采。

　　勞動(dòng)競賽大展身手

　　根據(jù)集團(tuán)要求，江蘇公司開展了全年勞動(dòng)競賽，在在建項(xiàng)目設(shè)立黨員/青年突擊隊(duì)、黨員/青年責(zé)任區(qū)、黨員/青年責(zé)任崗，明確進(jìn)度、安全、質(zhì)量、成本、創(chuàng)新5個(gè)責(zé)任區(qū)，過程中跟蹤區(qū)崗隊(duì)工作落實(shí)情況，根據(jù)指標(biāo)完成情況，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)行對(duì)工作成果進(jìn)行跟蹤和報(bào)道。且在全年競賽的同時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營情況，在廣西項(xiàng)目部開展“大干90天，力保7.10、8.20、10.10節(jié)點(diǎn)”勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮區(qū)崗隊(duì)的作用，力求工作出實(shí)效。

　　文體活動(dòng)釋放活力

　　公司工會(huì)每月定期至項(xiàng)目上開展道德講堂和讀書分享會(huì)活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工樹立正確的三觀，營造濃厚的學(xué)習(xí)讀書氛圍。同時(shí)要求公司宣講團(tuán)成員定期至項(xiàng)目進(jìn)行形勢任務(wù)教育，讓青年員工了解新形勢新局勢，跟緊時(shí)代步伐，建功立業(yè)。除此之外，工會(huì)組織開展了第二屆辯論賽，圍繞企業(yè)發(fā)展和工作方式方法展開激烈討論，鍛煉青年員工縝密的思維和隨機(jī)應(yīng)變的能力。在業(yè)余時(shí)間，組織公司籃球隊(duì)成員與上海寶冶南京分公司開展籃球友誼賽，增進(jìn)交流的同時(shí)提高籃球技能。在公司成立兩周年之際，工會(huì)還組織青年員工展示特長為公司兩周年獻(xiàn)禮。

　　志愿活動(dòng)彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　在南京疫情形勢嚴(yán)峻之時(shí)，僅用1小時(shí)時(shí)間，便組織了23名志愿者前往建鄴區(qū)參加志愿服務(wù)，還為每位志愿者都購買相應(yīng)保險(xiǎn)，同時(shí)積極對(duì)接相關(guān)部門為志愿者頒發(fā)榮譽(yù)證書。機(jī)關(guān)及南京區(qū)域項(xiàng)目組建青年突擊隊(duì)，在六合區(qū)高速路口配合交警做好疫情防控工作。積極鼓舞除南京以外的各項(xiàng)目組織青年職工在屬地開展志愿服務(wù)工作。在上海疫情越發(fā)嚴(yán)重之時(shí)，青年員工自告奮勇前往支援方艙醫(yī)院建設(shè)，彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　未來屬于青年，希望寄予青年。新時(shí)代二十二冶青年要乘著新時(shí)代春風(fēng)，接過時(shí)代的接力棒，邁著堅(jiān)定的步伐，把個(gè)人的奮斗融入企業(yè)的奮斗進(jìn)程中，將個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密相連，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(陳紅)

原標(biāo)題：二十二冶江蘇公司：釋放青春活力，精彩炫不停

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