為進(jìn)一步加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，深化組織建設(shè)，推動(dòng)工作落地，7月14日，江蘇公司召開(kāi)2022年度黨群系統(tǒng)年中述職會(huì)暨工作會(huì)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委2022年黨建工作要求，深入分析了公司黨建工作面臨的新形勢(shì)新要求，研究部署了全年黨建重點(diǎn)工作任務(wù)。會(huì)上，各黨支部書(shū)記、團(tuán)支部書(shū)記、黨群工作部成員、黨委組織部成員分別就各自領(lǐng)域的工作內(nèi)容、工作計(jì)劃、業(yè)績(jī)展示進(jìn)行匯報(bào)，本次述職會(huì)議采取“線上+線下”相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　述職結(jié)束后，江蘇公司黨委書(shū)記孫浩對(duì)述職人員的匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、總結(jié)特色、肯定成績(jī)、指出不足。同時(shí)全面總結(jié)公司2022年上半年工作，分析研判當(dāng)前形勢(shì)，表示2022年已經(jīng)過(guò)半，公司的營(yíng)銷履約工作正到了關(guān)鍵時(shí)刻，完成全年目標(biāo)任務(wù)，需要黨建工作的引領(lǐng)和組織力量的支持，需要黨委把方向、管大局、促落實(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，在工作中實(shí)踐，在實(shí)踐中完善，在完善中規(guī)范，努力將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)。鑒于部分員工對(duì)于黨建工作的理解不夠深刻，因此要求在下半年工作中，黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大群眾積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，共同發(fā)力，助力黨建工作落實(shí)落地。并對(duì)今后的工作提出以下幾點(diǎn)具體要求：

　　加強(qiáng)對(duì)各支部書(shū)記的培訓(xùn)，著力完善黨建工作體系；強(qiáng)化與基層黨支部的聯(lián)系，強(qiáng)化組織間信息傳導(dǎo)，促進(jìn)黨委工作思路向縱深落實(shí)；

　　要求各支部循序漸進(jìn)，爭(zhēng)取在年底能拿出1—2個(gè)特色亮點(diǎn)品牌活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，逐漸形成系統(tǒng)性、組織性、規(guī)范性的黨建工作系統(tǒng)；

　　按照黨委要求，做好標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作，以黨內(nèi)活動(dòng)為基礎(chǔ)，結(jié)合各類特色活動(dòng)，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把“黨建+”工作貫徹落實(shí)到各基層黨支部；

　　明確黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，讓黨員帶頭做好攻堅(jiān)工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中做出亮點(diǎn)做出特色。以黨建帶動(dòng)黨員提升，以黨員力量帶動(dòng)廣大群眾發(fā)展。

　　最后，在上半年工作完成情況與完成質(zhì)量的基礎(chǔ)上，孫浩部署了下半年重點(diǎn)工作，特別強(qiáng)調(diào)要以黨建為引領(lǐng)推動(dòng)完成全年目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，主要做到以下幾點(diǎn)：

　　扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)工作，包括進(jìn)一步完善黨支部體系、完善標(biāo)準(zhǔn)化工作流程、配齊組織架構(gòu)人員，開(kāi)展特色活動(dòng)等；打造支部黨建品牌，增強(qiáng)支部凝聚力；區(qū)崗隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)出成效，將區(qū)崗隊(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中做實(shí)，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙向融合；建立黨建考核體系，將黨員業(yè)績(jī)納入考核范圍，同時(shí)完善黨員素質(zhì)提升方案，指引黨員工作方向；黨建“走出去”，黨建聯(lián)建促提升，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)長(zhǎng)三角區(qū)域各類企業(yè)黨建工作，學(xué)以致用，促進(jìn)黨建發(fā)展；打造宣傳品牌，通過(guò)良好的宣傳品牌為優(yōu)質(zhì)的企業(yè)品牌助力，同時(shí)繼續(xù)深化對(duì)黨建品牌的打造與宣傳；創(chuàng)建特色學(xué)習(xí)及活動(dòng)品牌，充分發(fā)揮團(tuán)委的青年引領(lǐng)作用；深入推進(jìn)績(jī)效分配辦法實(shí)施，深度落實(shí)薪酬激勵(lì)體系，進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效分配的激勵(lì)作用，實(shí)現(xiàn)多勞多得，拉開(kāi)差距；加強(qiáng)素質(zhì)與能力培訓(xùn)，使培訓(xùn)更加貼近實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，將做實(shí)培訓(xùn)的優(yōu)秀做法延續(xù)下去，一以貫之；做深做實(shí)干部管理提升與干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出，提升識(shí)別、選拔、任用干部隊(duì)伍的能力；以巡察巡檢為促落實(shí)手段，引導(dǎo)黨員干部落實(shí)大政方針、端正作風(fēng)態(tài)度，同時(shí)加強(qiáng)警示教育，深度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)；完善紀(jì)檢體系，塑造風(fēng)清氣正的紀(jì)律環(huán)境，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展。（汪雅琴）

原標(biāo)題：二十二冶江蘇公司召開(kāi)2022年度黨群系統(tǒng)年中述職會(huì)暨工作會(huì)

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