黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，也是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力。作為國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的實施者的國有企業(yè)黨建工作者起著不可替代的作用，負(fù)責(zé)具體落實黨建工作的重要任務(wù)。如何建好國有企業(yè)黨建工作者是實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是影響著能否有力推動國有企業(yè)健康穩(wěn)定前進(jìn)。

　　統(tǒng)籌謀劃黨建工作隊伍建設(shè)。國有企業(yè)黨委需從頂層設(shè)計上，樹立黨建工作者隊伍必須強(qiáng)化建設(shè)的理念，統(tǒng)籌黨建工作者隊伍的系統(tǒng)建構(gòu)，從黨建工作人員隊伍的招聘、培訓(xùn)、待遇保障等各方面給予充分的重視。把黨建工作者隊伍建設(shè)與國有企業(yè)技術(shù)隊伍、行政隊伍等條線隊伍的建設(shè)擺在同等重要位置。國有企業(yè)需充分營造出尊重黨建工作隊伍的良好氛圍，積極調(diào)動國有企業(yè)的現(xiàn)有資源，為黨建工作者提供正向、激勵導(dǎo)向的政策和福利待遇，為國有企業(yè)黨建工作隊伍充分發(fā)揮聰明才智提供堅強(qiáng)后盾，切實解決國有企業(yè)黨建工作者的學(xué)習(xí)、生活、工作中所面臨的困難和問題。

　　選好建好黨建工作者隊伍。國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作的發(fā)展，黨建工作的發(fā)展離不開黨建工作者的辛勤投入、付出。黨建工作者的素質(zhì)情況影響著黨建工作成效如何。在招募黨建工作者時，需注重選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬?。在選拔時，要重點考察意向從事黨建工作者的理想信念情況，是否真心實意的熱愛從事黨建工作，廉潔自律、遵紀(jì)守法情況，是否具有組織協(xié)調(diào)能力以及語言文字表達(dá)能力情況等。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)建設(shè)工作。國有企業(yè)需立足長遠(yuǎn)，系統(tǒng)地培養(yǎng)黨建工作者隊伍，立足各自企業(yè)實際，根據(jù)各階段上級黨建工作的情況，分批次分期地進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力提升培訓(xùn)。抓好系統(tǒng)性培訓(xùn)，可采取多種方式方法，如采取要求黨建工作相關(guān)資深專家學(xué)者進(jìn)行集中授課培養(yǎng)，各黨建工作者之間相互交流討論，到同類型的國有企業(yè)開展互學(xué)互鑒學(xué)習(xí)，立足不同崗位鍛煉培養(yǎng)計劃實施等等。圍繞系統(tǒng)性培訓(xùn)建設(shè)過程中，需立足服務(wù)黨建工作者隊伍建設(shè)的整體性提升、黨建工作者個體綜合業(yè)務(wù)能力鍛煉的雙向目標(biāo)開展，實現(xiàn)服務(wù)國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。

　　嚴(yán)把黨建工作考核關(guān)。建好黨建工作隊伍，需要注重運用好考核指揮棒。在制定考核任務(wù)方面，需把握立足日常工作的黨建工作成效與黨建帶領(lǐng)國有企業(yè)發(fā)展的成績雙向結(jié)合，同時注重將統(tǒng)籌運用黨建工作相關(guān)的先進(jìn)評選工作相結(jié)合，不斷激發(fā)廣大黨建工作者創(chuàng)新探索加強(qiáng)黨建工作新方法、新途徑的干事熱情。

　　國有企業(yè)黨建工作隊伍的建設(shè)需深化運用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維，在全過程全鏈條中注重隊伍建設(shè)的延續(xù)性和可持續(xù)發(fā)展性，打通黨建工作者在國有企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的培養(yǎng)通道，結(jié)合國有企業(yè)干部培養(yǎng)情況綜合考慮，為國有企業(yè)黨建工作發(fā)展筑牢堅實的人才基石。（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司信陽分公司 林根法）

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