2022年5月7日，金蝶重磅發(fā)布面向大型、超大型企業(yè)的新一代HR SaaS產品——金蝶云·星瀚人力云。該產品基于蒼穹PaaS平臺構建，金蝶吸收了在與華為合作項目中的豐富場景與領先實踐，并結合了自身二十多年的HR數(shù)字化產品經驗，成功打造出新一代的HR人力云產品。

　　北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA商學院院長陳春花在主題演講中展示了與金蝶合作研究的最新成果。陳春花表示，通過對61位國內和國際領先企業(yè)CHO 的調研發(fā)現(xiàn)，未來人力資源的管理者們將采取五方面行動，包括：高效契合企業(yè)戰(zhàn)略，深度個性化員工體驗，主動協(xié)同業(yè)務運行，將技能視為核心資產，打造人力資源數(shù)字技術架構。

　　從以上成果中可以看到，數(shù)字化技術重塑了業(yè)務場景，因此人力資源也將注重價值場景創(chuàng)造，通過構建新業(yè)務場景，將數(shù)字化技術深度結合人力資源業(yè)務，與管理團隊和產品團隊進行價值共創(chuàng)。。而星瀚人力云，作為金蝶云大型企業(yè)EBC（企業(yè)業(yè)務能力，Enterprise Business Capability）產品之一，將成為應對人力資源管理挑戰(zhàn)的“秘密武器”。

　　據(jù)介紹，本次發(fā)布的星瀚人力云將帶來八大創(chuàng)新，包括：全球化、智能化、可組裝、“心”體驗、柔性組織、靈活用工、全面激勵、激活人才。通過以上核心創(chuàng)新點，星瀚人力云將有效助力大型、超大型企業(yè)HR發(fā)揮戰(zhàn)略伙伴作用，推動組織韌性成長。

　　具體來說，在全球化方面，星瀚人力云將助力大型企業(yè)實現(xiàn)全球用工下的人力服務和全球化薪酬框架，并提供全球化部署能力以及全球化個人隱私合規(guī)等特性；智能化方面，星瀚人力云將基于金蝶云·蒼穹強大的AI能力，為客戶提供豐富的智能化應用場景，例如智能化人崗匹配、智能化用工風險管控、智能定調薪等，幫助大企業(yè)提升人力資源管理效能，變“人治”為“數(shù)治”；可組裝方面，基于可組裝企業(yè)級PaaS平臺金蝶云·蒼穹，星瀚人力云可提供豐富的應用PBC，從而讓企業(yè)的業(yè)務場景、業(yè)務流程都可輕松組裝，幫助大企業(yè)敏捷應對變化。

　　星瀚人力云是一款結合了華為領先的全球人力資源管理實踐誕生的產品，擁有“全球用工”、“全球人才供應鏈”等創(chuàng)新亮點，將為中國企業(yè)走向世界提供有力支撐。據(jù)了解，華為與金蝶自2020年起便開始在HR數(shù)字化領域展開合作，就組織與人才管理、員工基礎服務等方面進行了數(shù)字化的探索和實踐。雙方致力于以“華為的場景與實踐+金蝶的平臺與產品”，打造世界級的人力資源管理平臺。目前，金蝶云·星瀚為華為建設的HRIT合作項目已完成部分模塊并實現(xiàn)業(yè)務上線，雙方還將繼續(xù)深化合作，全面助力華為人力資源數(shù)字化運營。

　　金蝶云·星瀚人力云以“成就天下人才”為理念，強調新時代下HR必須跳出人力資源的固有思維模式，深入業(yè)務，既滿足大型企業(yè)主營業(yè)務的組織變革，又適配創(chuàng)新業(yè)務的靈活調整，通過構建高韌性組織面對不確定的商業(yè)環(huán)境。可以想象，未來在星瀚人力云打造的職場新世界里，組織將與個體同頻共振，呈現(xiàn)一個相互成就、激活人人的“HR管理新世界”。

　　據(jù)悉，本次蒼穹峰會采用“1+4”模式，繼7日上午主論壇之后，當天下午及5月8-11日下午還將連續(xù)舉辦包括人力資源數(shù)字化轉型分論壇、金蝶云·星瀚、蒼穹及生態(tài)應用2022H1新品發(fā)布會，期間將隆重推出包括財務中臺、新一代EPM、全球司庫、智慧稅務、數(shù)字化采購、智能化協(xié)同制造、可組裝企業(yè)級PaaS平臺等最新產品及生態(tài)應用，更有海信、萬科、廈門國貿、河鋼、浙江交投、新奧等500強企業(yè)實踐分享。

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