為加強與基層職工的交流與溝通，深入了解基層動態(tài)，傾聽職工心聲，4月14日，中國二十二冶集團中冶重工唐山公司召開基層管理人員座談會。會議圍繞公司發(fā)展的總體思路、戰(zhàn)略布局、戰(zhàn)略舉措、目標任務以及深化改革、產業(yè)轉型、區(qū)域發(fā)展、黨的建設、企業(yè)文化、職工權益等方面建言獻策。本次座談會獲得廣大職工的積極回應，共收到機關、兩車間的建議建言87條，公司工會針對大家提出的意見和建議進行收集和梳理，逐條進行認真討論及研究，并完善相應工作機制。認真聽取大家的發(fā)言后，中國二十二冶集團中冶重工唐山公司黨委副書記、工會主席陳治良對基層職工提出的建議和意見表示充分肯定，并對具有代表性的建議和意見進行集中回應，強調公司所有員工均可繼續(xù)通過信函、電話、微信的形式為公司建言獻策，職工找到了成為公司主人的感覺。

　　大家發(fā)言中蘊含著對公司熱愛的拳拳之心和甘為公司發(fā)展奉獻的殷殷之情。建議中有高屋建瓴的深刻見解，有未雨綢繆的長遠見識，有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實地的實干決心。

　　重型車間王忠峰談到：公司能否為車間外雇農民工提供健康體檢？讓農民工更加清楚的了解自身健康狀況和發(fā)生疾病的風險。陳治良現場回應“此項工作已納入2022年工會工作計劃，將在適宜階段開展”

　　精鍛車間張家偉：“車間工作尤其設備維修人員難免接觸油泥，能否為車間安裝自動洗手器”陳治良對工會工作人員姚堯說：”記下來，會后馬上落實?！?/p>

　　參會職工表示，今年的工會工作不僅關注職工工作，也關心學習、生活，這是很好的變化。（張志）

原標題：傾聽職工心聲 共謀企業(yè)發(fā)展

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