要說起近幾年醫(yī)學(xué)行業(yè)的發(fā)展，那可謂是非常迅速，特別是創(chuàng)新藥領(lǐng)域，發(fā)展的速度猶如雨后春筍，節(jié)節(jié)高升，因此有很多醫(yī)療人員都開始往這方面發(fā)展。它們想要仰望群星，但他們擔(dān)心前方的道路是一片泥潭，他們的職業(yè)前景令人擔(dān)憂。

　　面對醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)藥人才的需求，為此，垂直于醫(yī)藥行業(yè)的招聘平臺醫(yī)脈同道推出了一項名為“2022醫(yī)藥人升職季”的春季特別活動。該活動由三個現(xiàn)場直播主導(dǎo)。參與者包括30多家行業(yè)垂直媒體、包括醫(yī)藥行業(yè)知名媒體深藍視、E醫(yī)藥經(jīng)理人等，明星投資機構(gòu)、創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)始人/科學(xué)家、中國大健康產(chǎn)業(yè)人力資源協(xié)會、上海自貿(mào)區(qū)壹號生命科技產(chǎn)業(yè)園等。通過大咖分享、報告發(fā)布、崗位專區(qū)、直播帶崗、面對面交流會議等多維度討論，努力為醫(yī)藥品人員解決更多實時問題。

　　其中，討論環(huán)節(jié)中的一個重要部分就是討論“創(chuàng)新藥精神”。開拓藥業(yè)創(chuàng)始人童友之和勤浩醫(yī)藥創(chuàng)始人兼CEO王奎峰都提到了“初心”的概念。所謂“初心”，是指在創(chuàng)新藥行業(yè)中，牢記醫(yī)藥人最初的夢想，在資本和泡沫的考驗下保持理想信念，幫助更多新的好產(chǎn)品上市，而不是為企業(yè)牟取暴利。如果你盲目關(guān)注資本，而沒有好的產(chǎn)品作為支撐，這樣的創(chuàng)新制藥企業(yè)只能裸奔。

　　用通俗易懂的話來解釋。就是如果藥企不想陷入這樣的局面，那就要正確對待創(chuàng)新藥精神。讓更多的人投身實踐，讓敢于挑戰(zhàn)的科研人員在更好的平臺上發(fā)揮作用。如此，藥企與醫(yī)藥人才就需要一個芥蒂，來實現(xiàn)二者之間的聯(lián)動。在這樣的局勢下，醫(yī)脈同道誕生了，醫(yī)脈同道是一個垂直于醫(yī)藥行業(yè)的招聘平臺，依托科銳國際25年醫(yī)藥行業(yè)人力資源深度服務(wù)經(jīng)驗，通過精準(zhǔn)的人才模型掃描與標(biāo)簽細分，應(yīng)用“在線溝通”+“私域流量”模式，打磨真正適合醫(yī)藥人和醫(yī)藥招聘者的產(chǎn)品。用戶覆蓋大量一線跨國藥企，并持續(xù)助力國內(nèi)創(chuàng)新藥企的在線招聘。目前，醫(yī)脈同道注冊的醫(yī)藥招聘企業(yè)已經(jīng)突破12000家，同時每年吸引了242萬次人才的登錄和使用。從產(chǎn)品功能到服務(wù)體驗，每一處都戳中醫(yī)藥企業(yè)的招聘痛點。

　　華創(chuàng)資本合伙人熊偉銘在活動中表示：創(chuàng)新醫(yī)學(xué)需要勇敢的精神！企業(yè)和人才只有選擇合適的合作伙伴，才能規(guī)避各種風(fēng)險。而醫(yī)脈同道就是那個最有資質(zhì)、最有能力的合作伙伴。醫(yī)脈同道為志同道合、價值取向一致的“同道者們”提供了一個擁抱的機會，可以幫助他們抵御風(fēng)浪、走得更遠、更穩(wěn)。

　　醫(yī)脈同道的使命是以創(chuàng)新藥精神做醫(yī)藥招聘，讓懷揣夢想和有共同價值理念的企業(yè)和人才能夠匯聚一堂。而它也用行動為這句話做出了注解，向所有的醫(yī)藥人士證明了，晉升、加薪和科研不是多項選擇題，而是一個排序題！

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