隨著社會(huì)不斷發(fā)展，人才的引入與培育已經(jīng)成為人才隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)，更是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分。中國(guó)二十二冶堅(jiān)持引育并重，暢通人才引進(jìn)渠道、增強(qiáng)人才培訓(xùn)質(zhì)量、做好人才待遇保障工作，匯聚更多人才助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“我一畢業(yè)就到二十二冶工作了，現(xiàn)在想想已經(jīng)十多年了，時(shí)間過(guò)得真快啊，從愣頭愣腦的小伙子到如今成家立業(yè)的而立之年；從技術(shù)小白到行業(yè)能手，這數(shù)十年的時(shí)間在公司的培養(yǎng)下，我在一步步成長(zhǎng)。以前的我在師傅的帶領(lǐng)下熟悉著工作內(nèi)容，現(xiàn)在的我也有自己的徒弟了，看著他們稚嫩的臉龐，真是感慨啊?！?7歲的豐潤(rùn)亮化項(xiàng)目經(jīng)理部工程經(jīng)理康自亮，在中國(guó)二十二冶工作已經(jīng)十多年，他和公司共同成長(zhǎng)，如今的他已經(jīng)在唐山成家立業(yè)，享受著公司在住房保障、醫(yī)療補(bǔ)貼等方面多項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　企業(yè)對(duì)于人才不僅僅是吸引，也在培育。對(duì)此中國(guó)二十二冶經(jīng)營(yíng)預(yù)算系統(tǒng)預(yù)算員小劉對(duì)此深有體會(huì)。2021年，小劉參加公司舉行的經(jīng)營(yíng)預(yù)算培訓(xùn)會(huì)。在培訓(xùn)會(huì)上，他接觸到全新的預(yù)算知識(shí)讓他受益匪淺，他在自己的培訓(xùn)筆記本上寫(xiě)道“原本以為預(yù)算知識(shí)枯燥無(wú)味，在經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)后才發(fā)現(xiàn)預(yù)算知識(shí)也可以生動(dòng)活潑，不僅拓展了我工作視野，還讓我對(duì)未來(lái)工作有更加清晰明了的安排。”

　　“當(dāng)了這么多年項(xiàng)目經(jīng)理，從很早之前發(fā)現(xiàn)自己在知識(shí)構(gòu)架上有缺陷，我想了很多辦法去突破自己，無(wú)疑都失敗了。但在公司的安排下，參加項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)會(huì)后，有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，之前把自己的思維包裹在原有框架中，讓自己無(wú)法學(xué)到新的管理方式和項(xiàng)目知識(shí)。現(xiàn)在通過(guò)這次培訓(xùn)以及和其他項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理溝通后，讓自己有了更多的思維方式和角度?！眳⒓庸卷?xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)會(huì)的張經(jīng)理回憶起公司培訓(xùn)會(huì)帶來(lái)的新思維方式，臉上不禁欣喜。

　　用好人才，更要留住人才，保護(hù)好人才的物質(zhì)生活保障，中國(guó)二十二冶集團(tuán)想職工所想、解職工所憂，堅(jiān)持在生活上關(guān)心、事業(yè)上支持，提供精確化服務(wù)。

　　“去年國(guó)外疫情肆虐，公司得知消息后，立即安排人員前往海外，帶著從國(guó)內(nèi)購(gòu)置的防疫物資來(lái)看望我們，還帶來(lái)了家書(shū)，讓我們?cè)谶h(yuǎn)隔上萬(wàn)公里也能感受到家的溫暖，但家書(shū)上的內(nèi)容讓我對(duì)公司有更加深刻的感受，讓我覺(jué)得選擇來(lái)二十二冶工作是最明智的選擇?！币呀?jīng)返回國(guó)內(nèi)的海外員工陳哥回憶起當(dāng)時(shí)，聲音一陣哽咽。

　　中國(guó)二十二冶時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心著每位員工家屬，外地施工的趙姐家老人突發(fā)疾病，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人兵分兩路，其中一批人第一時(shí)間趕到趙姐家里，另外人員聯(lián)系醫(yī)院。在最短時(shí)間將老人送到醫(yī)院并在最短時(shí)間脫離危險(xiǎn)。趙姐得到消息時(shí)掩面而泣：“幸虧有公司幫著我來(lái)處理這件事，自己在外地再加上疫情的限制不能回去，真是心如刀割。”

　　中國(guó)二十二冶堅(jiān)定不移打造核心人才隊(duì)伍，推進(jìn)實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)“4+1”工程，堅(jiān)持崗位有保障、購(gòu)房有優(yōu)惠，用真金白銀、真心實(shí)意吸引人才來(lái)公司就業(yè)，加強(qiáng)校企聯(lián)合，持續(xù)吸引人才，培養(yǎng)二十二冶人才“小老虎”，增強(qiáng)破解難題的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力。（胡穎煒）

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