12月22日上午，2021HRTechXPO年終盛典在深圳隆重開幕！現場400+HR科技同仁共同見證了"影響和改變2022"—中國人力資源科技影響力品牌50強(Brands 50 HRTechChina Influence) 榜單的揭曉。博爾捷數字科技集團成功入選50強榜單，再次證明行業(yè)各界對博爾捷數字科技集團數字化實力的高度認可！

　　這份榜單意義非凡，在2021年后疫情時代，企業(yè)人力資源管理數字化加速轉型，與這些優(yōu)秀的人力資源科技機構和產品密不可分的。這份影響力品牌50強榜單不僅僅是這50個卓越品牌的自身榮譽，也是承載中國人力資源科技發(fā)展的澎湃動力關鍵所在，他們更是深刻影響和改變2022年的中國HR科技發(fā)展的核心力量。

2021中國人力資源科技影響力品牌50強證書

　　HRTech年終盛典現場大咖云集，參會者眾，來自各企業(yè)嘉賓及行業(yè)的專家傾情分享了HR關注的未來趨勢、數字化人才管理、員工體驗年度規(guī)劃等熱門話題，與會嘉賓和50強機構代表圍繞2022人力資源管理工作挑戰(zhàn)和機遇展開熱烈的探討。

　　國內首創(chuàng)“復合用工管理云平臺 ”

　　博爾捷數字科技集團基于各垂直領域行業(yè)特點，深入研究企業(yè)各種用工形態(tài)和用工管理維度，運用行業(yè)領先的云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、大數據等數字技術，打造企業(yè) “復合用工管理云平臺”，包括勞動力眾包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、DHR SaaS和數字園區(qū)SaaS平臺。云平臺能同時覆蓋對全職員工、合伙人、零工及外包項目的全生命周期管理，以及靈活用工業(yè)務流、合同流、 票據流和資金流的“四流合一”。通過以數字化平臺賦能企業(yè)用工結構調整，讓企業(yè)可以根據業(yè)務波動合理運用多業(yè)態(tài)用工形式，實現用工精細化管理。

　　通過對企業(yè)用工結構進行數字化平臺雙邊構建，促進企業(yè)多種用工形式發(fā)展，賦能企業(yè)復合用工管理。云平臺助力企業(yè)完成人力資源的數智化升級，幫助企業(yè)充分利用社會人力資源，促進企業(yè)社會化用工發(fā)展，推動企業(yè)組織開放式變革，逐步實現顆粒化人力資源管理。

　　平臺強大的技術能力

　　基于各行業(yè)領域豐富的服務經驗，深刻理解企業(yè)復合用工痛點，以aPaaS+iPaaS平臺，滿足企業(yè)客戶在組織架構管理、用工結構管理、經營和財稅風險控制等方面的個性化需求，其中，aPaaS采用組件化平臺化的思想，將關鍵技術以及多元應用場景沉淀到平臺之上，以低代碼的形式降低定制化開發(fā)的門檻；iPaaS整合公司產品與第三方服務商的前端接口，為企業(yè)客戶提供一體化的使用體驗。

　　博爾捷數字科技集團不僅能夠提供穩(wěn)定、可靠、安全、合規(guī)的SaaS產品，更通過搭建統(tǒng)一的復合用工數據匯總與管理平臺，將業(yè)務數據與人力成本聯(lián)動，幫助企業(yè)動態(tài)優(yōu)化用工結構，節(jié)約人力成本、提高用工人效。

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