近日,《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告(2022)》藍(lán)皮書在京發(fā)布,藍(lán)皮書聚焦“多元化用工的效率、靈活性與合規(guī)”,旨在為推動(dòng)中國靈活用工市場的良性持續(xù)發(fā)展提供有效指引。藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示,在不同發(fā)展階段的企業(yè)中,擴(kuò)張期企業(yè)則不管是當(dāng)下還是未來的規(guī)劃中,都更多的傾向于借靈活用工緩解擴(kuò)張過程中的用工問題。
據(jù)了解,這是中國人民大學(xué)靈活用工課題組(以下簡稱“課題組”)與人瑞人才聯(lián)合推出的中國靈活用工研究項(xiàng)目第二期,該藍(lán)皮書對(duì)中國靈活用工的總體發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全景式描述和深度解析,對(duì)靈活用工人員的群體特征進(jìn)行了勾勒,對(duì)不同用工類型的生存土壤、實(shí)踐形態(tài)、用工靈活性、用工合規(guī)性、勞動(dòng)者權(quán)益保障、發(fā)展趨勢等方面進(jìn)行比較,并對(duì)國內(nèi)外靈活用工的規(guī)制經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理。
課題組前期數(shù)據(jù)調(diào)研顯示,擴(kuò)張期企業(yè)使用靈活用工的比例較高,最傾向于擴(kuò)大使用規(guī)模。具體來看,擴(kuò)張期企業(yè)中有63.54%正在使用靈活用工;在使用靈活用工的擴(kuò)張期企業(yè)中,靈活用工人員占公司總?cè)藬?shù)平均比例為23.44%,低于其他四種發(fā)展階段的企業(yè)。因此,這種較低使用比例與企業(yè)擴(kuò)張發(fā)展訴求的不匹配,使得擴(kuò)張期企業(yè)成為所有發(fā)展階段中最迫切提高使用靈活用工規(guī)模的企業(yè)群體。
擴(kuò)張期企業(yè)使用靈活用工的特點(diǎn)也可從崗位上窺得一斑。除了基礎(chǔ)崗位、普通工人、專業(yè)技術(shù)人員以外,擴(kuò)張期企業(yè)使用靈活用工人員的主要崗位也包括銷售、地推、保險(xiǎn)代理。
24.48%的樣本企業(yè)正在進(jìn)一步擴(kuò)大使用規(guī)模,38.52%表示將維持現(xiàn)有規(guī)模不變,僅有9.02%表示正縮減現(xiàn)有靈活用工規(guī)模。值得注意的是,擴(kuò)張期企業(yè)中擴(kuò)大靈活用工使用規(guī)模的比例(33.33%)為所有發(fā)展類型中最高,而縮減使用靈活用工的比例則與成長期期間并列最低。
不同發(fā)展階段的企業(yè)靈活用工使用情況。數(shù)據(jù)來源:《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告(2022)》藍(lán)皮書
從用工企業(yè)所屬發(fā)展階段看,處于擴(kuò)張期、穩(wěn)定發(fā)展期與轉(zhuǎn)型期的企業(yè)使用靈活用工的比例更高。從企業(yè)使用靈活用工的規(guī)???,成長期與穩(wěn)定發(fā)展期企業(yè)更傾向于保持現(xiàn)有規(guī)模不變,擴(kuò)張期企業(yè)最傾向于進(jìn)一步擴(kuò)大使用靈活用工的規(guī)模,而轉(zhuǎn)型期企業(yè)最傾向于縮減使用規(guī)模。初創(chuàng)期企業(yè)使用靈活用工的比例相對(duì)較低,但由于初創(chuàng)期企業(yè)往往員工規(guī)模小,降低成本的動(dòng)機(jī)強(qiáng),使得當(dāng)初創(chuàng)期企業(yè)使用靈活用工時(shí),其靈活用工占總員工的比例比其他發(fā)展階段企業(yè)的相應(yīng)比例更高。
關(guān)于人瑞人才:
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括綜合靈活用工服務(wù),專業(yè)招聘,OC SaaS瑞享云、海外人力資源服務(wù)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。在2021年7月推出中國首個(gè)組織能力數(shù)字化管理云平臺(tái)(Organizational Capacity SaaS服務(wù))- 瑞享云。人瑞人才目前在全國開設(shè)超過58家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋近300個(gè)城市,擁有自有員工近1200人,以及超過49000名在崗綜合靈活用工員工。
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