合規(guī)文化建設(shè)工作開(kāi)展以來(lái)，農(nóng)發(fā)行泉州市分行不斷提高合規(guī)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，培育“合規(guī)為先、風(fēng)控為要、全面主動(dòng)、審慎穩(wěn)健”理念；學(xué)史力行，不斷改進(jìn)措施，探索新途徑，夯實(shí)高質(zhì)發(fā)展根基，截至10月末，各項(xiàng)貸款余額338.49億元，資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持優(yōu)良。

　　一、上下同心，傳遞管理“合規(guī)聲”。立足“三定”明職責(zé)。黨委“首議題”多次專(zhuān)題研究部署推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)工作，“定機(jī)制、定職責(zé)、定崗位”，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。充分發(fā)揮“三合一”專(zhuān)員“監(jiān)督員”“觀(guān)察員”職能，確保內(nèi)控合規(guī)垂直管理機(jī)制落實(shí)落細(xì)。突出“表率”強(qiáng)引領(lǐng)。在轄內(nèi)開(kāi)展“一把手”合規(guī)、反洗錢(qián)授課，錄制“一把手講案防”專(zhuān)題視頻，召開(kāi)高質(zhì)量研討會(huì)，撰寫(xiě)合規(guī)征文等，結(jié)合典型案例開(kāi)展警示教育，對(duì)全面加強(qiáng)全行合規(guī)工作提出具體舉措。以高管“合規(guī)之聲”，帶動(dòng)員工合規(guī)履職。圍繞“三改四常”轉(zhuǎn)作風(fēng)。營(yíng)造“不愿違規(guī)”良好合規(guī)生態(tài)環(huán)境，注重改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)；開(kāi)展經(jīng)常性教育，強(qiáng)化日常監(jiān)督，做到抓經(jīng)常、抓日常、抓異常、抓非常，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早化解。

　　二、靶向管控，奏響督導(dǎo)“最強(qiáng)音”。構(gòu)建網(wǎng)格促提升。以“執(zhí)行力建設(shè)”為抓手，建立“三單三督”“督導(dǎo)員”機(jī)制，采取“重點(diǎn)任務(wù)、完成進(jìn)度、催辦督辦”三單作業(yè)，補(bǔ)齊合規(guī)管理短板；設(shè)立高質(zhì)量發(fā)展督導(dǎo)員，分前、中、后全流程、全鏈條閉合管理，橫向覆蓋機(jī)關(guān)每個(gè)職能部室，縱向覆蓋基層每個(gè)支行。夯實(shí)基礎(chǔ)促合規(guī)。通過(guò)開(kāi)展高質(zhì)量發(fā)展回頭看、年度綜合檢查、案件集中清理排查等排查輔導(dǎo)工作12次，對(duì)信貸、財(cái)會(huì)、綜合管理等方面進(jìn)行實(shí)時(shí)合規(guī)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到立行立改，整改率100%。與人行反洗錢(qián)科、紀(jì)委監(jiān)察室開(kāi)展黨建共建，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)建、黨史聯(lián)學(xué)、業(yè)務(wù)聯(lián)創(chuàng)。聯(lián)合召開(kāi)輔導(dǎo)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)會(huì)、觀(guān)摩指導(dǎo)檔案資料、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解答等5場(chǎng)次，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)全轄工作質(zhì)量和規(guī)范化程度有效提升，在2020年度人行反洗錢(qián)分類(lèi)評(píng)級(jí)中，是全省系統(tǒng)內(nèi)唯一被評(píng)為A類(lèi)的機(jī)構(gòu)。

　　三、持續(xù)宣貫，搭建培育“主陣地”。充分發(fā)揮文化長(zhǎng)廊優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造“人人事事講合規(guī)、時(shí)時(shí)處處防風(fēng)險(xiǎn)”氛圍；先后組織開(kāi)展民法典、國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全、存款保險(xiǎn)等主題宣教活動(dòng)，發(fā)起內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年倡議，普及相關(guān)知識(shí)，提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。及時(shí)傳達(dá)內(nèi)外部新政策、新制度，解讀重點(diǎn)文件150余份、組織各類(lèi)條線(xiàn)培訓(xùn)60余場(chǎng)次，開(kāi)展制度宣講會(huì)2期，進(jìn)一步提升員工對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，理解，養(yǎng)成執(zhí)行制度的行動(dòng)自覺(jué)，有效提升各項(xiàng)管理工作效能。以賽促學(xué)，相繼開(kāi)展“合規(guī)文化建設(shè)”主題故事會(huì)、“合規(guī)經(jīng)營(yíng) 穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”主題辯論賽、合規(guī)征文評(píng)比等活動(dòng)，引導(dǎo)全員聯(lián)系工作實(shí)際，正確平衡合規(guī)、發(fā)展、風(fēng)控之間辯證統(tǒng)一的關(guān)系；學(xué)以促思，舉辦“合規(guī)文化大討論”“強(qiáng)化案防體系和案防能力建設(shè)”、合規(guī)文化建設(shè)工作、“三合一”專(zhuān)員履職座談會(huì)，“合規(guī)宣教——共產(chǎn)黨員在行動(dòng)”等活動(dòng)，助推合規(guī)文化入腦入心。(泉州市分行 王珺)

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