9月10日收市后，舍得酒業(yè)(600702.SH)發(fā)布公告稱，為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，進(jìn)一步提升公司管理水平和運(yùn)營(yíng)效率，舍得酒業(yè)董事會(huì)同意聘任鄒慶利先生為公司副總裁兼首席財(cái)務(wù)官，同時(shí)同意聘任魏煒先生、饒家權(quán)先生、張萃富先生為公司副總裁。

　　據(jù)公告顯示，這四名副總裁中有兩位是出身國(guó)際化企業(yè)并在復(fù)星體系歷練的高管，不僅具備超強(qiáng)專業(yè)背景，并且管理經(jīng)驗(yàn)豐富；另外兩位則是來自舍得內(nèi)部體系培養(yǎng)的精英，在品質(zhì)技術(shù)的把控上，在公司治理脈絡(luò)熟稔方面確保高水準(zhǔn)。傳統(tǒng)優(yōu)秀基因疊加國(guó)際化管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)內(nèi)人士極為看好此次人事任命，很明顯是為公司又快又穩(wěn)發(fā)展深思熟慮的安排。

　　內(nèi)外兼修唯賢任用，舍得人才戰(zhàn)略新突破

　　據(jù)了解，本次任命的副總裁中鄒慶利、魏煒均為在復(fù)星歷練過的高管、優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，工作經(jīng)歷覆蓋企業(yè)管理、品牌運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域，擁有豐富的產(chǎn)業(yè)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

　　從公告簡(jiǎn)歷來看，被聘任為公司副總裁兼首席財(cái)務(wù)官的鄒慶利，曾任復(fù)星集團(tuán)助理首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)合伙人，山東招金集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司副董事長(zhǎng)。另一名副總裁魏煒則曾經(jīng)任職中美史克、瑪氏食品、雀巢中國(guó)等大型公司的品牌市場(chǎng)部門并擔(dān)任公司高級(jí)管理職位，還曾任職上海復(fù)星高科技(集團(tuán))有限公司健康消費(fèi)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事總經(jīng)理。

　　兩位經(jīng)理人在各自領(lǐng)域資歷深厚、平臺(tái)站位高。不難看出在入住舍得之后，為呼應(yīng)舍得發(fā)展的需要，復(fù)星兌現(xiàn)了在人才戰(zhàn)略上支持舍得酒業(yè)的承諾。另一方面也體現(xiàn)了舍得酒業(yè)開放包容充分融合多方力量、聚合人才的決心。

　　舍得酒業(yè)在吸取現(xiàn)代化高級(jí)管理人才的同時(shí)，也同樣重視內(nèi)部培養(yǎng)干部的提拔重用。

　　此次任命的另外兩名副總裁饒家權(quán)、張萃富都是服務(wù)舍得近三十年熟稔公司發(fā)展脈絡(luò)的強(qiáng)將。饒家權(quán)專注科研技術(shù)和生產(chǎn)領(lǐng)域，任職高層多年；張萃富則歷經(jīng)生產(chǎn)、營(yíng)銷、玻瓶廠等部門，擔(dān)任公司高管多年，兩位均在白酒行業(yè)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。

　　內(nèi)外兼修唯賢任用的優(yōu)秀人才，讓舍得酒業(yè)的人才戰(zhàn)略有了新突破。

　　人才戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)舍得有望實(shí)現(xiàn)乘數(shù)效應(yīng)

　　作為本土酒類企業(yè)的舍得，在幾十年的沉淀中，品質(zhì)把控方面已經(jīng)成為行業(yè)標(biāo)桿，在繼承優(yōu)秀基因的情況下，如何在新的發(fā)展機(jī)遇中煥發(fā)新的生機(jī)，人才戰(zhàn)略是舍得酒業(yè)一個(gè)突破。

　　在入主舍得酒業(yè)之初，復(fù)星曾提出：“對(duì)于舍得，復(fù)星只做長(zhǎng)期的投資者，絕不做短期的投機(jī)者，我們要加大復(fù)星舍得文化深度融合，相互賦能。”復(fù)星用實(shí)際行動(dòng)在人才領(lǐng)域踐行了這一承諾。

　　新聘任的四位高管，優(yōu)勢(shì)集中在財(cái)務(wù)管理、品牌營(yíng)銷、技術(shù)科研、運(yùn)營(yíng)管理等方面，涵蓋了現(xiàn)代企業(yè)管理中最核心的部分，既有舍得現(xiàn)有精英的提拔，也有來自國(guó)際化企業(yè)背景的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，他們的共同特點(diǎn)其實(shí)就是“專業(yè)人才”。國(guó)際化的管理思路疊加體系內(nèi)高質(zhì)量管理，勢(shì)必會(huì)為企業(yè)發(fā)展帶來強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)。

　　對(duì)于舍得酒業(yè)此次人事任命，業(yè)內(nèi)專業(yè)人士也極為看好。

　　復(fù)星控股舍得酒業(yè)以后，通過頂層設(shè)計(jì)穩(wěn)定了渠道的信心，業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)。同時(shí)也能看到穩(wěn)步推進(jìn)一系列激勵(lì)機(jī)制、高管人員調(diào)整等措施，這些都將為舍得酒業(yè)進(jìn)一步發(fā)展加分。

　　據(jù)一位長(zhǎng)期關(guān)注白酒行業(yè)的專家分析，從此次任命的幾位副總裁來看，復(fù)星是想在保留舍得優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)上，賦能舍得酒業(yè)在財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷方面再上新臺(tái)階。舍得酒業(yè)在多年的發(fā)展中，在技術(shù)管理、品質(zhì)管理方面，培養(yǎng)夯實(shí)了一批老將以及中堅(jiān)力量，他們是舍得品質(zhì)保證的基石。將舍得酒業(yè)原有人才梯隊(duì)中，善于抓品質(zhì)、抓技術(shù)、抓培訓(xùn)的人才，和復(fù)星體系內(nèi)善于抓品牌、抓營(yíng)銷、抓財(cái)務(wù)和資本的人才進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，舍得酒業(yè)未來更加值得期待。只有這種整合，才能實(shí)現(xiàn)乘數(shù)效應(yīng)。

　　在復(fù)星人才、政策、資源等多方位加持下，舍得酒業(yè)發(fā)展勢(shì)能強(qiáng)勁。從最新的半年報(bào)來看，2021年上半年，舍得酒業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入23.91億元，較上年增長(zhǎng)133.09%，凈利潤(rùn)7.35億元，同比增長(zhǎng)347.94%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)為7.28億元，同比增長(zhǎng)394.72%。

　　有長(zhǎng)期關(guān)注舍得的業(yè)內(nèi)人士表示，舍得與復(fù)星的融合已見成效，未來隨著舍得酒業(yè)的不斷壯大，這可能會(huì)成為現(xiàn)代企業(yè)管理一個(gè)經(jīng)典的成功案例。

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