合生珠江設計集團原為合生創(chuàng)展集團（00754.HK）和珠江投資集團下屬的集團設計管理中心和設計研究院，于2016年3月正式整合成立設計集團。目前，作為合生創(chuàng)展集團旗下負責設計總包業(yè)務的綜合性設計實體，合生珠江設計集團擁有天津美新建筑設計有限公司，廣東珠江建筑設計有限公司兩家建筑甲級設計牌照，下屬華北、華南、華東三個分院，九個設計所，共400余名員工，服務合生集團、珠江集團等眾多房地產(chǎn)開發(fā)公司。

　　溫馨舒適的辦公環(huán)境于細微處見關愛

　　合生珠江設計集團總部坐落在北京繁華的CBD腹地，有著“財富大道”之稱的西大望路，辦公環(huán)境溫馨舒適，集智能辦公、會議、展示于一體，不僅設有獨立辦公室，還有開放式辦公區(qū)域、多個會議中心與溝通洽談室。

　　合生珠江設計集團員工在進行頭腦風暴會

　　自2016年成立以來，合生珠江設計集團就一直致力于不斷提高員工的辦公空間的舒適度，而這些往往藏在一些微小的“細節(jié)”里。比如在食品安全成為大問題的今天，合生珠江設計集團就積極倡導員工自帶午餐，為此，合生珠江設計集團為員工配備了多臺微波爐和冰箱，有效幫助員工錯開了午間買飯時的擁擠，保證大家可以吃到健康營養(yǎng)又美味的食品；喝水問題，也是每個員工每天都會遇到的問題，為了大家都能喝到健康的水，合生珠江設計集團不但為員工配備了高檔的凈水器，而且還專門要求行政部門定期督促廠家為凈水器更換濾芯，保證大家的飲水安全；在北上廣深這些一線城市辦公，環(huán)境問題不可避免，那么針對霧霾天，合生珠江設計集團還專門為員工配備了空氣凈化器和防霾口罩；在秋冬季節(jié)，更是為大家專門購買了加濕器……而這一切，合生珠江設計集團都是希望能夠盡可能給到員工一個盡量舒適的辦公環(huán)境，助力員工不斷提升工作效率。

　　和諧的人才聚集地傾力打造建筑設計行業(yè)“黃埔軍校”

　　除了在辦公硬環(huán)境的提升上不遺余力，對于人才的引進和培訓，合生珠江設計集團更是從不曾懈怠。成立5年來，合生珠江設計集團秉持“以德為先，德才兼?zhèn)洹钡挠萌死砟?，堅信做人先做事，懂得對自己負責、對職業(yè)負責；公司倡導員工要有執(zhí)行力，更要有創(chuàng)造力，二者缺一不可。合生珠江設計集團愿意給予每個人才公平和施展才華的舞臺，公司賽馬不相馬，只要員工能夠通過事實與數(shù)據(jù)來證明自己的努力與能力，那么公司的回報也是無上限的。

　　合生珠江設計集團2019儲備生集訓營團建活動

　　為了適應和促進集團快速發(fā)展的需要，進一步規(guī)范人才管理策略，合生珠江設計集團于去年再次完善和確立了企業(yè)“內訓為主、外訓為輔”的培訓方式，希望借由新員工培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、管理技能培訓、專業(yè)技能培訓等來全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)與綜合素質，塑造健康和諧、員工與企業(yè)共同成長的企業(yè)文化。

　　合生珠江設計集團2020儲備生集訓營合影留念

　　在合生珠江設計集團，只要是人才，就不怕沒有“出頭之日”。針對員工對于晉升的需求，公司專門設置了雙軌制發(fā)展路徑（管理序列和專業(yè)序列）。合生珠江設計集團希望通過帶崗人制度、輪崗制度、內部人才流動、關鍵崗位職業(yè)生涯規(guī)劃、領導力建設等政策與措施來不斷支持員工成為行業(yè)內優(yōu)秀及有影響力的高級管理人才和專業(yè)人才。

　　“筑巢引鳳”，打造人才高地；“聚才引智”，引領創(chuàng)新發(fā)展。合生珠江設計集團希望通過對軟硬件工作環(huán)境的打造，對人才策略的精準落實，不斷苦練內功，提升自身平臺的內涵和外延，以期廣納天下英才，為精英們提供一方施展才華的大舞臺！

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