“兩會”政府工作報告中提到，增強職業(yè)教育適應性，深化產(chǎn)教融合、校企合作是2021年重要工作之一。

　　4月1日，為建設培育一批具有示范引領作用的產(chǎn)教融合型企業(yè)，青島市發(fā)改委副主任徐守國一行4人來訪西海岸新區(qū)青職海爾學院。據(jù)悉，該學院是由青島職業(yè)技術學院和海爾集團合作辦學，是國內(nèi)首個校企合作培訓基地。自2002年成立以來，海爾學院目前已經(jīng)成為亞洲最大的中央空調(diào)實機培訓基地，也是全球首家中央空調(diào)物聯(lián)網(wǎng)服務學院。

　　“兩化三性”是此次全新教學模式的總特點。海爾中央空調(diào)服務總監(jiān)牛兆學表示，用實際應用場景的實操演練，來替代單一的產(chǎn)品服務，同時聚合凈水、地暖等各生態(tài)方，實現(xiàn)培訓的場景化與生態(tài)化。此外，通過互聯(lián)網(wǎng)打破與學校的界線，連接國內(nèi)外資源，并根據(jù)外部環(huán)境變化不斷優(yōu)化升級培訓項目，實現(xiàn)培訓的開放性、全球性與迭代性。

　　對于培訓體驗，現(xiàn)場青島職業(yè)技術學院的學生說：“通過理論學習與實際操作，專業(yè)技能可以掌握的更快。另外，在平時的培訓中，我們還有機會到海爾車間進行交流學習、實踐體驗。”據(jù)了解，持證畢業(yè)后有意向到海爾集團工作的學生，在經(jīng)過為期約一個月的培訓及輪崗實習后，即可正式上崗，成為海爾服務兵的一員。

　　通過校企共建的海爾學院人才培養(yǎng)管理平臺，海爾中央空調(diào)培訓基地從服務標準、工藝要求、理論培訓、實操演練等進行針對性培訓，每年有約10000余人經(jīng)認證后持證上崗，已為企業(yè)培訓3萬余人次，為學校培育人數(shù)超2萬人。

　　此外，學院還會定期舉辦全球技能比武大賽，來自30多個國家和地區(qū)的服務人員、工程師同臺競技，以賽促才不斷提升服務技能。目前，海爾學院已對全社會開放，人才培訓更加靈活，構建開放共享辦學模式。

　　當前，作為國家首批產(chǎn)教融合建設試點城市，青島已制定《青島市建設國家產(chǎn)教融合型城市試點方案》，鼓勵引導企業(yè)深度參與產(chǎn)教融合，進一步提升青島技術技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)質量。未來，將有一大批如海爾學院一樣的產(chǎn)教融合標桿，為青島乃至全國產(chǎn)教融合工作提供可復制推廣的實踐經(jīng)驗。

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